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1、就业职业规划职业规划【热门】就业职业规划职业规划3篇就业职业规划职业规划篇1每一个寒窗苦读的莘莘学子都希望在毕业之时即可得到一份适合自己并且十分 优质的工作，但是，随着我国市场经济的高速发展与成熟，几乎在一夜之间所有的 企业已经开始采用理性的招工态度进行人才的挑选，这让那些在高等学府中每日沉 浸于书的海洋之中自由游泳的学子们来说，无异于一颗重磅炸弹，因为目前的企业 需要的人才并不只有单一的理论知识，还需要更多更丰富的实践技巧，而这些正是 大学生们望尘莫及之事。虽然我国已经开始重视大学制度的改革进程，但是几乎所 有的高校都因为历史遗留和目前大环境的影响而让改革屡屡受挫，在这样的情况 下，我们的学
2、生就要在这样的情况下对自己有一个很好的规划，用这样的行动来保 证自己的未来就业和发展。那究竟该如何来做呢?我们不妨先看一下目前那类学生的就业情况比较好，第 一类就是刚刚提及的大学生人群，第二类就是高中生人群，这类人群的就业情况还 不如大学生们好，因为他们不单没有实践技能，就连理论知识也少的可怜。第三类 是中专或职高生，虽然他们的实践技能不错，但是因为几乎没有任何的理论知识， 所以看似就业情况不错，但实际就业质量和差，基本全是基础体力劳动工作。而第 四类就是目前流行的职业培训机构，这类学校是针对相关企业用人而专门成立的， 所有对于企业的用人标准和知识技能要求非常的清楚，并且会以此来开发出相应的
3、教学教材，还会聘请相关行业的资深从业人员来为学员进行授课，这些都会最大程 度的满足学员在相关行业的知识和技能需求，并且还能够从这些教师的亲身经历中 得到许多非常有用的经验与技巧。更重要的一点是，这类培训机构会在学生入学伊 始便为与他们进行深入的沟通，并通过每个不同学员的不同特质，而为其量身定制 一个专属于自己的职业规划发展方向，这样就可以让学员带着目标学习，并且在学 员毕业后这类学校中的就业教师也可以更好的为学员进行推荐和保送工作。通过上面的介绍我们不难发现，现在职业培训机构的就业情况依然是这几大类 学校中就业最好的一类，而职业培训机构的成功由以对学员的职业规划息息相关， 所以我们也可以采用这
4、样的方法来进行自我规划，这样可以减轻盲目工作和对工作 未来迷茫的情况，我们下面为大家举两个例子，来说明职业规划的重要性。1、湖北安陆一李姓家长，举家族之力送孩子上大学，学服装设计。小孩大学 毕业后，竟只当了个服装销售员。家长不甘心，请求就业援助。有关方面联系了一 家服装厂，面试时给了这个“准设计师”一块面料，要求其做件成衣。可咱们这位 “准设计师”却傻了眼，因为他只会在纸上画设计图，而不会用缝纫机做衣服。学与用如此脱节，活活地勾划出目前人才市场的现状，也再次证明了职业规划的重要 性。2、动画设计专业的蔡同学，大一暑假曾在麻城市中药材公司打工。“我负责 药品登记，后被调到仓库帮忙发货，有时还要跟
5、车送货。”问及收获时，他略显尴 尬，“收获大概就是了解很多药品，算是增加了点生活常识吧。”我们通过这两个例子不难发现，现在的大学生们基本都没有为自己做一个正确 合理的职业规划，机会都在采用盲从的态度来进行学习和工作，而这样的后果就是 造成了人才资源的极大浪费，和用人企业的生产进度步伐更加提高的矛盾，国家也 在很早就注意到了这一问题，通过很多方面希望改善这种状况，但效果都不是非常 的理想。当然，我们可以肯定，每一项改革都是需要时间和付出的，然而，我们既 然知道了有一些很好的举措可以帮助我们来提高资深的就业优势，那为何不错自我 身上找原因，从自己做起，为自己做一份合理的职业规划呢。如果我们可以更早
6、的对自己进行一份合理的职业规划，便可以在入学伊始，就 开始自己的针对性学习计划，通过课余时间尽可能多的学习今后所要从事行业的相 关所需知识和技能，然后在暑期，不要盲目的跟风打工，而是通过自己的所学所 知，找一个与自己今后发展相吻合的相关行业公司实习打工，这样不但可以在暑期 的打工中充实自己的相关行业知识，还能让自己更加熟悉这个行业的具体情况和相 关实际操作技能。我想只要通过这样的学习和打工实践操作，当四年后毕业之时， 你已经是一个拥有几乎两年的实际工作经验，和拥有丰富行业知识的强手人才了， 这时的你一定会是市场企业的争抢对象，也就会很好的解决就业这个看似矛盾无奈 的问题。然而请大家记住，一定要
7、读书和实践两手抓并且两手都要硬，记得在一次座谈 会中，一位省农行行长的话很是耐人寻味。他说，现在银行要的是能拉存款，能上 柜台的一线工作人员。可高校培养的学生都是只能做行长的，你说，我该咋办？!这 样，我们就只好用技校生来干事了。这是一种无奈，也是一种市场的恶性循环，所 以说，实际操作技能在今后的就业中是起到至关重要作用的。而有的同学会说了， 我大一就去找和我今后所希望从事的行业相关的实习工作，会有人要吗?别忘了， 这只是打工实习，说的更加直白一点，就是你去当学徒，从人家那里偷工作经验， 所以，不要对自己的第一份实习打工工作要求过高，公司条件和规模都无所谓，给 予你的薪酬更不要有任何的奢望，我
8、相信你抱着这样的态度一定会找到一份相关行 业的实习工作。这很重要，但不要因为困难就放弃自己的理想和目标，而能够让你 不轻易迷失自己的，就是一份合理的职业规划书，所以请你提早的为自己做一份属 于并适合自己的未来发展职业规划书。最后，希望我的文章可以为广大莘莘学子起到一个抛砖引玉的作用，让大家能 够找到适合自己今后发展的道路，更希望大家能够通过我所举的例子，而看清自己 的优势和劣势，找到病因并进行有针对性的修正，然后根据自己的性格特点和专业 特长来为自己制定一份专属于自己的职业规划书，如果大家对职业规划书还不太了 解的话，可以参考北大青鸟马甸华腾中心的职业规划教师给予他们学生所制定的职 业规划书，
9、他们所编写的职业规划书非常全面具体，并且针对性很强，很有未来竞 争力。当然，最终我希望所有的孩子们都可以通过自己的努力而创造出一片属于自 己的美好未来。就业职业规划职业规划篇212月24日，20xx年全国硕士研究生考试正式开启。教育部数据显示，今年共 有201万人报名参加考试，首次突破200万。多地报名人数创新高，以河南为例， 报名确认考生15.66万人，比20xx年增加2.07万人，报考人数和增幅均创历史新 高。考研热的背后是就业压力的增加。面对就业压力，本科毕业生是就业、积累经 验，还是该继续深造？这是个艰难的选择。网友认为，企业越来越务实，之前只认 高学历，如今只认能干活的。网聚观点就业
10、压力大不得不考研网友“蜡笔小新”：很清楚自己不是做学术的料，但读研无非出于两点：一、 暂时逃避就业压力；二、为了硕士文凭，好就业。萍水小倦：现在的本科生还不如过去的专科生，现在的研究生相当于过去的 本科生。社会在发展，水涨船高，大家都在考研，你不考就落伍了。腊月初一：别给我说“不看学历只看能力”之类的话，在大城市，学历就是 敲门砖，没有高学历，你连门都进不去，何谈展示你的能力？既然选择付出，就努 力考吧。就业率不如本科生读不读都行网友“骧哥”：在网上经常看到“研究生就业率不如本专科生”的报道，记得 我去年找工作时，不少企业都标明要“本科学历”，把“以上”二字取消了。研究 生反而没本科生抢手。大
11、公猫相扑：等研究生毕业就会发现就业压力比本科还大。企业喜欢招研究 生，前提是招有能力的研究生，跟招有能力的本科生是一样的。船大难掉头，本科 结束还能转行，研究生毕业想转行，自己舍得吗？网友“水中石头”：赞成就业，人生还有多少个三年来奋斗呀？充分利用大学 所学知识，在社会上积累经验，在社会这所大学，要学的还有太多，这知识才是真 正适合自己的。提高自身技能才是王道安睡的猫：有很多人就是为了逃避就业、害怕就业，说什么就业压力大不积 累经验，会发现研究生毕业后，工作依然不好找！没有工作能力，不能吃苦耐劳， 皇帝的女儿也愁嫁。网友“情癫笑痴”：一个单位，同种岗位，研究生与本科生的确存在一定差 异，本科生
12、要做到任劳任怨，不管任何时候，提高自身技能才是王道。柳州东尹：考研考上了就业压力一样大，经验是在实践中积累的，理论也需 要在实践中验证。回过头来看，有具体实践操作经验的中专生就业就没那么大压 力。专家观点科学的职业规划很重要12月26日，记者采访了河南大学历史文化学院旅游管理系副教授宋军令博 士，他认为，随着高等教育的发展，高校扩招也是时代所需、大势所趋。为了躲避 就业压力，一些本科生走上了考研之路。而研究生的扩招又制造了新的就业压力。 宋军令说，学历从某种程度上来说，反映了一个人的文化层次和综合素质。然而， 学历并不代表能力。企业在招聘时，也更加务实，已经改变了主要看学历、名牌高 校的传统评
13、价方式，具有实际工作能力和一定工作经验的毕业生越来越受到青睐。 不少人惊呼之前“学历越高越好”、“皇帝的女儿不愁嫁”的时代已一去不复返。宋军令认为，科学的职业规划对求职者来说很重要，是继续深造，还是本科毕 业就参加工作，全在自己的规划中。要知道自己为何读研，读的专业是否有利于就 业，是否与自身爱好相结合。“是金子总会发光”，但若是粒“沙子”，自然会被 淘汰，也就不能获得金子般的.待遇。无论是本科毕业步入社会工作，还是继续考 研，都要结合自身实际和社会需求制定合理规划。“如果仅仅是为了躲避本科毕业 时就业压力而考研，报考者须慎重，目前很多专业毕业的研究生就业不如本科生， 行业发展的潜力随着自身年
14、龄的增长也在同本科生的竞争中处于劣势。即使考上研 究生后，仍然要刻苦学习和加强自律，否则就会白白浪费几年时间，毕业后一样会 遭遇就业难。”宋军令说，本科生毕业后参加工作，踏踏实实，兢兢业业，不断提 高自身能力，在实践中不断成长，同样能赢得老板的赞许，在社会上有立足之地。 河南大学一名旅游管理专业的本科生，20xx年6月毕业，通过自己的努力，20xx 年初即成长为国内五星级酒店中年轻的总经理之一。就业职业规划职业规划篇3大学生就业难众所周知，试问为何会如此之难呢？难道真的是因为缺少就业岗 位吗？向阳生涯CCDM职业规划师专家组认为，就业难并非简单意义上的岗位缺口 大，而是供需之间的结构性矛盾，即
15、有的岗位么没人做，有的岗位人太多。而造成 供需结构性矛盾的一个重要原因是求职者的个人因素，大量的求职者难以适应社会 需要。目前，根据向阳生涯七年来对就业市场的研究，发现存在于求职者身上的问 题有以下三大通病：一、职业定位不清，求职目标不明。大量的求职者，包括90%以上的大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道自己 要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不长久，工作满意度 极低，频繁跳槽换工作，最终导致大量的求职者变身为“跳蚤族”，一年换五六份 工作的小年轻大有人在。二、缺乏核心能力，就业竞争力弱。包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求，专业 知识和技能根本不
16、能满足岗位所需，始终处于被市场淘汰的边缘，就像马云所说： 他们学的和我们用的不一样。这就必然导致很多求职者无法胜任当前岗位，还没捱 到试用期就已被企业辞退。三、工作主动性弱，缺乏职业规划。相当多的求职者职业素养不高，既不热爱工作更不主动地解读工作，很难从工 作中找到幸福感和成就感。甚至有为数不少的人，对于尚未掌握的专业知识也不虚 心请教，严重缺乏核心竞争能力，更谈不上对自己未来3-5年的职业发展做出任何 的规划，放任自流。为此，向阳生涯认为，要解决就业难题，就必须解决好求职者自身的突出问 题。首先，就业者必须明确职业定位和目标。许多人在选择职业前没有很好的自我 定位，也不了解社会需要的是怎样的人才。在学校的时候，别人学德语，他也去学 德语，人家选修外贸，他也盲目跟风，丝毫不考虑自己的兴趣爱好和擅长的专业， 更没有对自己今后可长远发展的职业领域进行甄选和规划，结果造成了很大程度上 的资源浪费，于是社会上热门
