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1、武地铁2012348 号 关于印发武汉地铁集团合同履约考评管理办法的通知所属各单位位、公司司各部门门：根据市城城建重点点工程建建设管理理领导小小组关于于政府投投资城建建重点工工程项目目实行预预选承包包商的意意见（武武城重2000822号），为为加快推推进武汉汉轨道交交通建设设，规范范参建单单位合同同履约行行为，确确保轨道道交通建建设质量量安全，公公司组织织对武武汉地铁铁集团合合同履约约考评管管理办法法（武地铁铁200113811号）进行了了修订，现现印发给给你们，请请自发文文之日起起执行。原原武汉汉地铁集集团合同同履约考考评管理理办法（武地铁2011381号）、原工程造价控制咨询服务单位合同履
2、约考评细则（试行）（武地铁【2011】474号）、原武汉地铁设计单位合同履约考评细则（试行）（武地铁【2011】551号）、原武汉地铁勘察单位合同履约考评细则（试行）（武地铁【2011】552号）、原武汉地铁安全预警单位合同履约考评细则（武地铁【2012】71号）作废。特此通知 二一二年十月二十十四日主题词：地地铁集团团 印发发 合同履履约考评评 管理办办法 通知武汉地铁集集团有限限公司办办公室 220122年10月119日印发发共印1200份武汉地铁集集团合同同履约考考评管理理办法为加快推进进武汉轨轨道交通通建设，规规范参建建单位合合同履约约行为，强化项目实施有效的管理，奖优罚劣，提高工程建
3、设管理水平，依据市城建重点工程建设管理领导小组关于政府投资城建重点工程项目实行预选承包商的意见（武城重20082号）文件，特制定本办法。 一、考评依依据（一）国家家、省、市市现行有有关法律律、法规规和强制制性标准准。（二）公司司与各勘勘察单位位、设计计单位、土土建（含含风水电电）施工工单位、装装饰施工工单位、监监理单位位、设备备及安装装单位、工工程造价价咨询服服务单位位、招标标代理单单位、安安全预警警单位签签订的工工程合同同。（三）公司司发布的的质量量安全生生产周报报、安全生生产、文文明施工工月度现场场考评、工程程质量管管理缺陷陷和违规规行为的的处罚规规定(试试行)（武地铁建【2011】6号）
4、及、施工现场安全生产违规行为和管理缺陷的处罚规定（武地铁建【2011】7号）。（四）公司司相关管管理规定定。二、考评范范围公司轨道交交通勘察察设计、建设、土地综合开发、市政、代建、设备安装、招标代理及造价咨询等工程项目均纳入考评范围。各条线综合一起评分，对已开工至工程竣工前的所有工程项目进行考评，因故停工6个月以上的项目不参加合同履约考评。三、考评方方式由建设事业业总部或或土地综综合开发发事业总总部（以以下简称称两总部部）、质质量安全全部、总总工办、纪监审审计室、合合约法规规部等有有关部门门现场考考评，原原则上每每半年一一次，综综合评分分排序。对对勘察、设设计、土土建（含含风水电电）施工工、装
5、饰饰施工、监理、第三方监测、安全预警、设备及安装、造价咨询、招标代理分别进行考评。四、考核评评分考评依据合合同和公公司相关关文件，分分别编制制武汉汉地铁土土建施工工单位合合同履约约考核评评分细则则、武武汉地铁铁监理单单位合同同履约考考核评分分细则、武汉地铁第三方监测单位合同履约考评评分细则，工程造价控制咨询服务单位合同履约考核评分细则（试行）、武汉地铁设计单位合同履约考核评分细则（试行）、武汉地铁勘察单位合同履约考核评分细则（试行）、武汉地铁安全预警单位合同履约考核评分细则，以计分的方式进行。五、考核评评定考核评分以以合同标标段（项项目部）为为单元，考考核评定定以参建建单位为为对象。若若一个单
6、单位参与与多个合合同标段段，则取取其各标标段中最最低分为为该单位位最终得得分；若若有联合合体的标标段，按按联合体体考核评评分分别别计入各各单位得得分，仍仍取其各各标段中中最低分分为该单单位最终终得分。考评结果分分为优秀秀、良好好、合格格、不合合格四个个等级，885分以以上（含含85分分）为优优秀，88575分分（含775分）为为良好，775665分（含含65分分）为合合格，低低于655分的为为不合格格。六、奖罚实实施公司在每次次考评结结束后，将将对全体体参建单单位通报报考评结结果，并并将通报报发至各各单位的的总部或或上级部部门。公公司还将将考评结结果在武武汉地铁铁集团公公司网站站上进行行公示，
7、同同时将考考评结果果上报市市建设行行政主管管部门。（一）奖励励根据考评结结果，在在一年中中连续二二次取得得“优秀”等级的的单位将将获得武武汉地铁铁集团有有限公司司颁发的的年度重重合同、守守信用单单位荣荣誉证书书，其在在下年度度的武汉汉地铁项项目招标标中资格格预审免免检和招招标时同同等条件件下优先先。根据考评结结果，在在一年中中取得一一次“优秀”等级且且没有“不合格格”等级的的单位在在下年度度武汉地地铁项目目招标中中资格预预审免检检。根据考评结结果，在在一年中中取得一一次“良好”等级且且没有“不合格格”等级的的单位在在下年度度武汉地地铁项目目招标中中资格预预审加分分。（二）处罚罚根据考评结结果，
8、在在一年中中考核有有“不合格格”等级的的单位，纳纳入公司司工程项项目不诚诚信行为为记录，记记录影响响期1年，在下下年度武武汉地铁铁项目招招标中资资格预审审不予通通过。若下年年度无同同类招标标项目，则则影响期期顺延。七、附则该办法经公司总经理办公会通过并正式行文，执行之日起，原武汉地铁集团合同履约考评管理办法（武地铁2011381号）、原工程造价控制咨询服务单位合同履约考评细则（试行）（武地铁【2011】474号）、原武汉地铁设计单位合同履约考评细则（试行）（武地铁【2011】551号）、原武汉地铁勘察单位合同履约考评细则（试行）（武地铁【2011】552号）、原武汉地铁安全预警单位合同履约考评
9、细则（武地铁【2012】71号）废止。附件： 1、武汉汉地铁土土建施工工单位合合同履约约考核评评分细则则。2、武汉汉地铁监监理单位位合同履履约考核核评分细细则。3、武汉汉地铁第第三方监监测单位位合同履履约考评评评分细细则。4、工程程造价控控制咨询询服务单单位合同同履约考考评细则则（试行行）。55、武武汉地铁铁设计单单位合同同履约考考评细则则（试行行）。6、武汉汉地铁勘勘察单位位合同履履约考评评细则（试试行）。7、武汉汉地铁安安全预警警单位合合同履约约考评细细则。8、武汉汉地铁集集团招标标代理单单位合同同履约考考评评分分细则（试行行）附件1武汉地铁土土建施工工单位合合同履约约考评评评分细则则为加
10、快推进进武汉市市轨道交交通建设设，规范范土建施施工单位位合同履履约行为为，对土土建施工工合同项项目部实实施有效效的管理理，奖优优罚劣，提提高工程程建设管管理水平平，确保保实现安安全、工工期、质质量、投投资控制制等建设设目标，特特制定本本细则。 第一条 本细则则评分对对象为参参与武汉汉地铁土土建施工工项目建建设的全全部单位位（以下下称施工工单位），以以施工合合同标段段为单元元，各条条线综合合一起评评分。第二条 武汉地地铁集团团有限公公司对施施工单位位实施综综合评分分管理。采采用百分分制及奖奖励加分分，具体体分配如如下：1、项目经经理、项项目总工工、安全全副经理（专专职安全全员）到到岗情况况(满分
11、133分)（1）施工工单位的的项目经经理与投投标文件件相符、没没有更换换的，得得6分；更换项项目经理理的且获获得建设设事业总总部或土土地综合合开发事事业总部部（以下下简称两两总部）书书面批准准的，得得4分；如果项项目经理理没有到到位或没有获获得两总部书书面批准准更换项项目经理理的，得得0分。（2）施工工单位的的项目总总工与投投标文件件相符、没没有更换换的，得得2分；更更换项目目总工获获得两总总部书面面批准的的，得1分；更换换项目总总工没有有获得两两总部书书面批准准的，得得0分。（3）安全全副经理（专专职安全全员）与与投标文文件相符符、没有有更换的的，得22分；更更换安全全副经理（专专职安全全员
12、）且且获得两两总部书书面批准准的，得得1分；更换安安全副经经理（专专职安全全员）没没有获得得两总部部书面批批准的，得得0分。（4）以上上三人按按规定到到位的出出勤率达达到755%以上上时，每每人得11分，共共3分；出出勤率在在50%-755%之间间时，每每人得00.5分分，共11.5分分；出勤勤率在550%以以下时，得得0分。2、施工单单位组织织机构及及管理制制度建立立情况（满分4分）（1）施工工单位组组织机构构健全、管管理制度度完善的的，得33-4分分。（2）有组组织机构构但管理理制度不不完善的的，得11-3分分。（3）组织织机构不不健全的的，不得得分。（4）管理理不善或或出现质质量、安安全
13、事故故等，两两总部发发函给其其上级管管理单位位要求加加强管理理的，每发发一次函函，扣罚罚0.55分；地地铁集团团公司发发函的，每每发一次次函，扣扣罚1分；市建建设行政政主管部部门发函函的，每每发一次次函，扣扣罚2分；扣满满4分为为止。3、工程进进度进展展情况（满满分200分）（1）将两两总部每每月下达达的工程程进度计计划完成成情况每每半年汇汇总一次次，半年年内完成成工程进进度计划划和形象象进度的的1000%及以以上，得得20分；半年内内完成工工程进度度计划在在60%（含）-1000%之间间的，以以其工程程进度计计划完成成率A%乘以220，即即得施工工单位得得分为220*AA%；半半年内完完成工
14、程程进度计计划在660%以以下的，得得8分。（2）两总总部明确确的关键键节点工工期未能能按时完完成的，得得0分。4、质量检检查活动动（满分116分）将公司组织织的质量量检查活活动结果果每半年年汇总一一次，取取各次平平均值，排排名在前前25%（含225%）的的施工单单位，得得分166分；排排名在前前25%-500%（含含50%）的施施工单位位，得112分；排排名在前前50%-755%（含含75%）的施施工单位位，得110分；排名在在后255%的施施工单位位，得88分。每半年将质质安部的的质量量安全生生产周报报汇总总一次，凡凡巡查有一般质量量问题（指指表面质质量缺陷陷，可持持续整改改的问题题）的标
15、段，每次扣11分；质质量问题题较严重以上上的（指结结构施工工完成后后需要返返工，或或是施工工工序存存在严重重漏项的的问题），每次扣2分；整改情况不及时、不报告的，扣2分；扣满16分为止。每半年将建建设事业业总部的的质量量处罚通通知单汇汇总一次次，凡被被处罚在在500元元10000元（含含10000元）的的标段，每每次扣11分；凡凡被处罚罚在10000元元以上的的，每次次扣2分分；扣满116分为为止。合同执行过过程中出出现重大大质量事事故（重重大质量量事故指指工程倒倒塌或报报废；或或由于质质量事故故，造成成人员死死亡或重重伤3人人以上；或直接接经济损损失1000万元元以上），当年合同履约考评为“不合格”等级，下年度不能参加武汉地铁项目投标。合同执行过过程中出出现特别别重大质质量事故故（特别别重大质质量事故故指发生生一次死死亡300人及其其以上；或直接接经济损损失达11亿元及及其以上上；或其其他性质质特别严严重的情情况），整整个合同同执行期期间不再再参加合合同履约约考评，三三年内不不能参
