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1、卡特尔人格特质测验从乐群性、敏锐性、稳定性、影响性等 16 个相对独立的 人格维度对人进行描绘，让我们了解了在环境 适应、专业成就和心理健康等方 面的表现。从测试结果中，我们不但能清楚地看到自己在 16个人格纬度上的相 对位置，而且该量表特有的综合个性评价分数，还帮助我们了解了五项综合人格 因素，让我们深刻的了解自己。以下便是本人通过测试结果进行的自我剖析。A 乐群性： 4 分面对不同的人，我会有不同的表现，遇到喜欢的人，可能会比较健谈，保持 积极乐观的态度，能很快融入与对方的交谈中，而且表现得积极主动，甚至表现 出很强的幽默感；但遇到一般人，我经常会保持沉默，话语不多。从这个分数上 来看我属
2、于中间的一类，既不是很孤独、冷漠，也不是很外向对人冷漠，落落寡 合，喜欢吹毛求疵，喜欢独自工作，对事而不对人，不轻易放弃自己的主见，为 人做事的标准常常很高。要成为有潜质的人，以后的我应该在这个方面多加努力， 提高我的乐群性，这样才能更好地与人接触，更好更快地融入群体。B 智慧性 :5 分在这个方面我的分数低于平均分 7分，这反映出我的学习与了解能力不太强， 并不像其他人一样具有聪慧的头脑，但我相信，通过后天不断的努力，不断地学 习是可以战胜一切问题的，以勤补拙。C 稳定性 :5 分低于平均分 6 分，我属于情绪激动，易生烦恼的一类，生活中偶然间出现的 一件小事情，可能就会影响我的情绪，易受外
3、界干扰。通常不能以“逆来顺受” 的态度，应付生活上所遭遇的阻扰和挫折，很容易受环境的支配，而心神动摇不 定。不能面对现实，时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于失眠。在稳定方面，以 后应该多努力，尽量让自己“淡定”一点，学习一下“活在自己的世界里”。E 影响性 :3 分低于平均分 7分，属于对别人影响性较弱的人。我属于那种行为温顺，谦逊、 顺从、不是那种好强固执，自以为是的人，而且我也不喜欢控制或影响别人的想 法。对于“控制欲”这三个字，我并不是很喜欢，我感觉只要自己做的很好就好， 没有必要去控制别人。可能从这一点上面就可以反映出，我并有做老板的潜质， 不喜欢去控制别人，掌控别人的生活，我认为把自己
4、的生活弄好一切就 ok 了。F 活泼性： 2 分在活泼性上，低于平均分 5 分，有很低的活泼性。平时的我，行动拘禁，内 省而不轻易发言，不太擅长与人攀谈，很多时候都是别人主动与我交谈，我才会 偶尔的被动附和，比较消极，忧郁，给人的感觉多为沉闷，缺乏活泼性。有时候 可能由于过分深思熟虑，又表现出近乎骄傲自满的样子。对于活泼性较低的我来 说，可能不太适合高层主管的职位，因为不太擅长带动气氛，给大家轻松的氛围， 但在职责上，相信我是认真而可靠的工作人员，可以从事严密性比较的高的工作。G 有恒性： 4 分高于平均分，我认为我有较强的恒心，一旦决定做某件事情，就会持之以恒。 虽然在努力的过程中会出现重重
5、的困难，但我不会轻易放弃最初的梦想，始终坚 持着。与他人相比，相信在这个方面，我是有优势的，我会继续保持这个优势， 然后努力把它转化为自己的强势，成为自己的杀手锏，在以后的工作中将其突显 出来。H 交际性 :1 分低于平均分，而且分数较低。我本人属于那种易害羞的人，尤其在人群中更 容易羞怯，会表现出不自然的姿态，有些许的自卑感。拙于发言，不太喜欢和陌 生人交谈，不知道如何与他们攀谈。在人群中多采取观望的态度，有时由于过分 的自我意识而忽视了社会环境中的重要事物与活动。缺少有敢做敢为的精神，相 信如果要成为有成就的人，应该在这方面多加努力，提高自己的分数，多与人交 往，克服内心的恐惧与羞涩。I
6、情感性： 6 分和平均分数一样，我属于中性的一类，既不是很理智、着重现实、自恃其力， 也不是很敏感、感情用事。我的心肠软，易受感动，爱好艺术，富于幻想，具有 很细腻的情感。相信这一点会成为以后从事广告行业的我的优势吧。L 怀疑性： 6 分高于平均分数，表现出较明显的的怀疑性特点怀疑。不轻易信任别人，保持 较高的敏感性。由于过高的怀疑性不利于团队合作，所以在以后我要克服这一点， 减少对别人的疑虑，多相信别人，这样才能更好地与人相处，营造良好的团队合 作氛围。M 想象性： 5 分和平均分数一样，我属于中性的一类，既不是很现实、合乎成规、力求妥善 合力，也不是很喜欢幻想、狂放不羁艺术家，可能比较适合
7、选择需要实际，机警， 脚踏实地的工作。N 世故性： 4 分低于平均分，世故性较弱。我属于那种思想简单，经常感情用事的人。与人 无争，与世无杵，自许，心易满足，一件微不足道的小事就会让我感到满足快乐。 但有时显得过于幼稚，粗鲁，笨拙，表现的不是很成熟。在这方面我急需提高自 己，让自己变得成熟一点，变得精明一点。O 忧虑性： 5 分低于平均分，我属于那种有信心，不轻易动摇的人，信任自己有应付问题的 能力，有安全感，能适应世俗很少感觉到沮丧悲观和患得患失之感。可能我是属 于那种比较可观的人，很少对未来抱有悲观的想法，也很少出现忧虑的想法。Q1 变革性：3 分稍微低于平均分数，我既不是很保守、尊重传统
8、观念与行为标准，也不是很 喜欢自由、批评激进、不拘泥现实的人，有时可能会无条件地接受社会中许多相沿已久而有权威性的见解，但有时又想去尝试探求新的境界，在这方面，我表现 的有些矛盾。Q2 独立性：4 分低于平均分，我属于依赖，随群附和的一类，通常宁愿与人共同工作，而不 愿独立孤行。常常放弃自己的主见而附和取得别人的好感，需要团体的支持以维 持其自信心，却并非真正的乐群者。所以不能胜任需要随机应变能力的职务。Q3自律性：8分高于平均分，我是一个言行一致，能够合理的支配自己的感情行动的人为人 处世，总能保持自尊心，有较强的自律性，赢得别人的尊重。要成为有成就的人， 较强的自律性是其必须具备的，所以在
9、这方面我要继续保持。Q4 紧张性： 6 分与平均分数持平，属于紧张闲扰，激动挣扎的一类。通常缺乏耐心，心神不 安，态度兴奋。每当面临新的事物，或者新的挑战时，我总会表现得很紧张，总 是战战兢兢，担心自己不能很好地适应它或者完成它，内心总是处于不平稳的状 态。要成为成功的人，在这一点上是必须要改进和提高的，因为有成就的人总是 做了迎接新挑战的准备，他们在面对挑战时总是很淡定、从容。结语：通过上面 16 中个性因素的分析，进行了一次全面而深刻的自我剖析，让我重新 认识了自己，也让我更加的了解自己。我是一个偏内倾的人，比较内向，不擅长 表达自己，也不太喜欢在人群中表现自己。对于比较羞涩的我来说，在新环境中 的成长能力比较弱，因为不擅长与人攀谈。但我的心理是健康的，没有什么心理 障碍或者心理疾病，属于比较正常的正常人。正如老师所说，要成为成功的人， 要在乐群性、敢为性等方面多加努力，这样才能向成功靠近，成为有成就的人。 我要以此测试的结果为导向，努力完善自己，努力成为成功人士。
