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1、招教面试教案模板景德镇教招面试：教案如何撰写？一、教案内容教案是教师为顺利而有效地开展教学活动，根据课程标准，教学大纲和教科书要求及学生的实际情况，以课时或课题为单位，对教学内容、教学步骤、教学方法等进行的具体设计和安排的一种实用性教学文书。教案包括教材简析和学生分析p 、教学目的、重难点、教学准备、教学过程及练习设计等，但在我们实际的教师招聘考试中，尤其是在备课时间不是太长的情况下，教案应主要包括教学目标、教学重难点、教学过程以及板书设计四个方面，一下着重介绍一下教案中的四个内容。二、教案的主要方面(一)教学目标1.知识与技能目标：掌握(某些知识)，能运用(某些知识)解决生活实际问题等2.过
2、程与方法目标：通过/经历的过程，形成/提升能力3.情感态度与价值观目标：感受物理与生活的联系，获得成功的体验，提升学习物理的兴趣等在教学目标这里需要注意的是，在新课标标准下，在制定教学目标时，应该以学生为主体，教师起引导作用，因此在撰写教学目标时应避免出现“使学生”、“让学生”等等，以及不要出现提高学生，增强学生等字样。(二)教学重难点1.教学重点：教学重点是在学习过程中重要的部分，需要学生掌握的部分，一般体现在课题，课后习题，概念知识等等。具有稳定性和长期性。2.教学难点：教学难点是学生在学习过程中遇到的困难部分，难以理解的地方，难点被理解之后就不是难点了，一般体现在学生把握不好的地方、知识
3、点的探究过程、应用解决实际问题的知识点等等。具有暂时性和相对性。注意：教学重难点在教学过程中要有体现。(三)教学过程在这一过程中主要包括四个方面，导入新课、讲授新课、巩固练习、小结作业。一般采用温故知新导入，多媒体导入，故事导入等。(1)设计新颖活泼，精当概括。(2)怎样进行，复习那些内容? (3)提问学生。(1)针对不同教学内容，选择不同的教学方法。(2)怎样提出问题，如何逐步启发、引导? (3)教师怎么教，学生怎么学?详细步骤安排。(1)练习设计精巧，有层次、有坡度、有密度。(1)怎样进行，是教师还是学生归纳? (2)时间如何把握? (3)布置哪些内容，要考虑知识拓展性、能力性。(4)需不
4、需要提示或解释?(四)板书设计板书设计要力求清晰，教师备课时要在充分研读教材的基础上，为每一节课设计出具有如下特点的板书方案：一是严密的逻辑性，板书顺序是逻辑推理的高度概括再现;二是概括性，高度概括本课的教学主要内容;三是符合审美要求，板书设计要符合审美规律，中公解析，给人以明确清晰、美观大方的良好审美感受;四是结构的完整性，即对一个知识点的全面完整表述;五是创新性，每个人即使在讲同一内容时由于文化背景、思维方式、表达方式、习惯等因素的差异作用，板书都体现出自己的特点，即个性化。因此板书设计可以借鉴、参考，但决不能照搬照抄。教师招聘面试技巧教学设计亦称教学系统设计，主要是运用系统方法，将学习理
5、论与教学理论的原理转换成对教学目标、教学内容、教学方法、教学策略、教学评价等要素进行分析p 与设计，创设教与学的系统过程。一、教学设计的本质教学设计是由目标设计、达成目标诸要素的分析p 与设计、教学效果的评价所构成的有机整体。(一)教学设计的概念教学设计亦称教学系统设计，主要是运用系统方法，将学习理论与教学理论的原理转换成对教学目标、教学内容、教学方法、教学策略、教学评价等要素进行分析p 与设计，创设教与学的系统过程。创设教学系统的根本目的，是促进学生的学习。教学设计实质上是对教师课堂教学行为的一种事先策划，是对学生达成目标、表现出学业进步的条件和情境做出的精心安排。对上述定义主要从以下三方面
6、进行理解第一个方面是教什么和学什么，回答的是“我去哪里”的问题，即教学目标的制订(也叫目标设计)，解决教什么和 学什么的问题；第二个方面是如何教和如何学，回答的是“我如何去那里”的问题，解决怎样教和学的问题，包括学习者起始状态的分析p 、教学内容的分析p 与组织、教学方法与教学媒介的选择(它们都属于达成目标的各个要素)；第三个方面是教的怎样和学的怎样，回答的是“我怎么判断我已到达了那里，的问题，即教学的评 价，解决的是教学效果问题。(二)教学设计的分类一般来说，从现代学校教学活动领域所涉及的问题来看，教学设计可以分为课程(学科)教学设计、单元教学设计和课堂教学设计三个层面。课程教学设计，亦称为
7、学科教学设计，主要是指对一门具体课程的教学设计。车学校教学活动中，课程教学设计工作一般需要一个专门的小组来共同研究完成，如学校的学科教研组。单元教学设计是介于课程教学设计和课堂教学设计之间的一种阶段性教学设计。课堂教学设计一般是指针对一节课或某一个具体问题所进行的教学设计活动，所以也称为即时教学设计，也就是教案，一般由任课教师完成。(三)教学设计的过程分析p 教学设计是一个复杂的过程，完整的教学设计一般包括以下几个环节学习对象分析p 、教学内容分析p 、教学目标阐述、教学过程分析p 及教学策略制定、教学媒体运用和教学评价设计。各个环节互相联系互相制约，构成了教学设计的总体框架。教学设计过程应该
8、比较全面地分析p 学习者的兴趣、需要和学习风格及认知与发展特征分析p 学习者的学习起点水平及学习动机等。教学内容分析p 的内容主要应包括教学内容的选择，教学内容的编排与组织，教学内容展示的程序和方式等。教学目标阐述主要是指教学目标的整体性与层次性分析p ，教学目标的行为、条件、标准等要素的确定与阐述等。现代教学背景与环境的分析p ，教与学双方活动特征的分析p ，教学策略的制定，教学方法的优化选择与综合应用等。教学媒体运用内容主要包括多种教学媒体特性与效果功能的分析p ，教学媒体的优化选择，教学媒体的使用策略与方式的确定等。教学设计过程中的教学评价设计是以形成性评价为主，教学活动信息反馈方式与渠
9、道的分析p ，教学效果检测内容、检测方式的确定，制定总结性评价与激励性评价的有机结合策略等。二、教学设计的意义(二)有利于教师控制整个过程，提高教学质量通过教学设计，教师和学习者可以清楚地知道学习者要学习什么内容，学习者将出现哪些学习行为，并为此确定教学目标。通过教学设计，教师和学习者可以 依据教学目标和学习者特征，采用有效的教学模式，选择适当的教学媒体和方法，实施既定的教学方案，保证教学活动的正常进行。教学设计是以帮助学生的学习为 目的，它常以学生学习所面临的问题为出发点，寻找问题，确定问题的性质，研究解决问题的办法，从而达到解决的目的。因此，教学设计是以问题找方法，而不是 以方法找问题，使
10、教学工作更具有目的性。教学设计应注重调控和教学评价，不断根据教学过程中出现的新问题修改程序。在设计过程中的各个环节上，不断地收 集、反馈信息，并对教学设计整个过程和结果进行科学的评价，为不断改进教学、提高教学效果提供依据。通过教学设计，教师可以准确地掌握学习者学习的初始状 态和学习后的状态，便于有效地控制教学过程。通过教学设计，可以优化效果并提高教学绩效。(三)有利于教学工作的科学化，促进年轻教师的快速成长教学既是一门科学也是一门艺术。说它是一门科学，是因为教学是在科学理论的指导下进行，是能够通过建立在系统论思想基础上的科学方法教学设计使 理论转化为实践的；说它是一门艺术，是因为教师可以凭借自
11、己的经验和直觉选择合适的教学策略，通过自己的言传身教取得良好的教学效果，教师在教学中所展示 的人格、语言魅力以及表现出来对课堂的游刃有余都给人一种艺术般的享受。要掌握这门艺术固然有天生的成分，但对于绝大多数教师来说却不是几年内所能达到 的，尤其是青年教师，而通过教学设计则可以实现新理论、新方法的有效运用。由此可见，学习和运用教学设计的原理与技术，可促使教学工作的科学化，也为师资 队伍的培养提供了一条有效地途径。(四)有利于科学思维习惯和能力的培养，提高发现问题、解决问题的能力教学设计是系统解决教学问题的过程，按照问题解决的一般过程发现(鉴别)问题、选择和建立解决问题的方案、试行方案及评价与修改
12、方案，可见教学设 计和传统的备课有明显的差别。在利用教学设计优化学习的过程中，设计人员一方面要善于发现教学中的问题，用科学的方法分析p 问题，谋求解决的方案，另一方面 需要在设计、试行过程中不断地反思解决方案，在这个过程中科学思维习惯得以有效地培养，发现、解决教学问题的能力也会逐渐提高。此外，这种解决问题的方 法、技术和思维方式具有很强的迁移性，可用于其他相似的问题情境和实际问题。 招教面试答辩知多少？无论招教面试以说课为主还是以试讲为主，答辩环节是必不可少的。那么，关于招教答辩你了解多少呢？答辩题出题范围为教育学、心理学、新课程理念和中小学教师应具备的相关知识等。所提问题的类型，主要分为以下
13、几类：这类题目是招教考试中的核心题型，所占比重最大，出现频率最高。答辩内容主要集中在教育学、心理学、新课程理念。比如谈谈如何上一节好课。另外就是对教育现象的分析p ，例如，如何看待教育公平。这些题目很多都是和教育理论中的案例分析p 和论述题非常相似，所不同的是考生必须在短时间内尽量全面的说明自己对教育现象的分析p ，同时又能有逻辑的表达出来。【真题示例】新课程理念下的课堂教学应如何评价学生？怎样和家长进行交流与沟通？“80后”教师的优势与不足有哪些？这类问题很多都是对所报专业所涉及的专业问题。例如报考中学语文的老师有可能会遇到文言文的背诵，报考高中物理老师的考生可能会遇到关于高中物理理论的相关
14、知识。这就要求考生平时在复习报考的专业时更加细心全面，同时还要关注自己对所学知识的表达能力。【真题示例】（语文教师）谈一下你对红楼梦这部作品的认识。（历史教师）请问红军在什么背景下开始长征的？简述红军长征的经过。在事实上重新确立毛泽东为红军领导人的会议的意义？题目这些主要包括考官对考生经历、工作、家庭等关于个人基本情况的询问，主要的意图是对考生有个初步的了解，同时也能测查考生的逻辑和表达能力。另外就是评委随意的询问社会现象、相关政策的理解。还有个别地区招教面试也曾出现命题演讲的形式。【真题示例】教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业？参加教师招考进入教师队伍你的动
15、机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里？同样是小学三年级的学生，在作文中都表达了一种同样的愿望：希望自己将来能做马戏团的小丑。一位老师的评语是：“胸无大志，真没出息！” 一位老师的评语是：“愿你把欢笑带给全世界！” 请你对两位老师的评语分别做出评价。“要给学生一杯水，教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。招教面试答辩注意事项招教面试的答辩时间不长，但是在这短短的5分钟或者10分钟中，考官可能就会“大笔一挥”，决定你接下来的命运。所以说答辩环节我们不能轻视，要重视起来。下面京佳老师为您总结在招教面试答辩中要注意的事项：题目。答辩必须根据试题的要求答辩，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。例如，有些组织类题目明明问“作为一名教师，对这次活动你是如何计划的”，很多应试者不假思索地开始按答题套路分成事前计划、事中实施、事后总结来答题，而忽视了题目的问法，结果适得其反，给考官留下此应试者只会生搬硬套，不能够变通，遇到问题不能随机应变的印象，自然也就得不到高分。因此一定要紧扣题目来作答，以问题为
