公司周年庆典活动方案

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1、公司周年庆典活动方案公司周年庆典活动方案1 一、活动的前期预备： 1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成果，不仅知道，而且肯定可以宣讲，要有骄傲感的讲；可以通过早、午、晚三会进行练习。 2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次肯定要高，会场的布置要喜庆、热闹，（气球可以多打；挂灯笼；拉一些拉花；礼品展现区要多摆礼品，用拉花装饰起来，肯定要很抢眼）会场整个布置要有一种剧烈的视觉冲击力，会场的音乐以热闹为主。早会肯定要做激励，调到员工的主动性。 3、邀约顾客的分类：铁杆顾客（来联谊会做工作的）、新顾客（老顾客的转介绍；科普收集等预热成熟的资源）停服顾客（服用效果好的） 二、活动目的： 1

2、、通过本次活动，充分展现企业文化，加强顾客对企业、产品的信念，从而发掘转介绍。 2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍供应更好的平台。 3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。 三、活动主题： 热闹庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动 四、活动流程： 1、会前多放一些企业的文化片如俱乐部介绍、XX回顾等 2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围； 3、开场白 4、介绍嘉宾 5、公司领导讲话 6、当地的领导讲话（可替换为典型顾客发言） 7、节日表演1-2个（顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。

3、） 8、顾客赠送字画、牌匾等（评比出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，） 9、主题发言（专家讲座） 10、宣布优待政策 五、奖品的设置： 1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品（礼品依据当地的人的喜好而定） 2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。 六、本场联谊会的亮点：（邀约话术） 1、本次活动是会销集团成立五周年的特殊庆典活动。现场不仅展现会销集团五年来取得的一系列成果，更会为高校带来了最新的国际前沿的保健养生学问，而且您将有机会参加到生命质量掌握工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药进展讨论中心牵

4、头总结出的十大慢病解决方案的系统性和权威性，信任使您受益菲浅、不虚此行。 2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。 3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展现，诠释当代老年健康美，树立老年生活全新典范。 4、生命质量掌握工程组委会领导亲临现场，参加活动、答疑解惑。 5、权威专家将专程前来为大家带来最新养生保健学问的主题发言。 6、凡是参与本次活动的老年伴侣，都将得到一份“纪念品”。 7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。 8、会销集团系列产品前所未有优待酬宾，大奖连连，幸运不断，购买顾客可参加多种抽奖方式，千元大奖倾情奉献、兴奋人心。 七、会前宣讲

5、内容 主办单位：xxxx 承办单位：xxx。 特邀嘉宾： 主讲专家： 活动时间：XX年5月全月 活动地点： 活动规模：300人左右目的：通过大场面、大规模展现企业综合实力，树立企业公益形象，巩固老顾客服用信念，挖掘顾客购买潜力，拉动市场销售。强化顾客对公司的认同；加强老顾客对员工的理解及支持；提升顾客宣扬转介绍的主动性与行动力； 八、会前工作 （一）、参会资源来源要求：会前预热成熟，承接4-26大会资源。特殊要求：重点顾客至少做一次深化沟通的家访。最好会形成会下定单，会场提货，营造抢购氛围。 （二）、活动亮点包装： 1、本次活动是由中卫中医药进展讨论中心、生命质量掌握工程组委会、中国老年保健协

6、会、长寿杂志社长沙工作站等多家单位联合举办的大型夏季养生保健暨会销集团成立五周年特殊答谢活动。 2、现场内容精彩大气，科学权威，惊喜连连。 3、闻名权威保健养分专家为您带来人性化专业的个性化的健康指导。 4、幸运抽奖刺激新奇，神奇大礼从天而降。 5、权威专家团队一对一见面询问，让您把握具体、精准的身体健康状况。 6、前所未有的健康产品特大优待赠送为您的健康保驾护航。 7、全部到会嘉宾均有机会获得精致礼物一份。 （三）、其他要求 1、经理与员工要对会议理解到位，销售为目的，会议内容是形式。以销售为中心是原则，会中留意做好顾客观看及服务工作。对全员进行宣讲主动开展顾客筛选及邀约工作的重要意义。 2

7、、员工统一邀约话术，留意预热步骤，学会把握顾客的心理，以此来作为资源预备都要到位的先决条件。 3、经理和员工都应搜寻顾客典型病例，选择金牌发言顾客，力求现场顾客发言的冲击力，为会议制造亮点做预备。发掘经典事例，顾客与员工的感人故事，为小品的预备供应素材依据。 4、参会人员的选择：忠诚铁杆顾客，老顾客及其转介新顾客，预热成熟的顾客。 5、会前预热主要解决信任度问题，要讲企业、讲文化。 6、邀约时要强调：因座位紧急，能否确定来，时间上准时开头，别迟到。 九、会中板块 本次会议的特点：是在现场营造暖和大气，令人心潮起伏的感觉，整个流程中要环环相扣，跌宕起伏，要让顾客有感受，感动顾客，从各种方面来刺激

8、顾客的定货欲望，因而要让顾客一进会场就要感觉到重视，中程要让顾客情感起伏，先欢乐，让他欢乐起来，感受到乐趣，感受到会销集团的每一份成果的取得都跟他本人有关系，让顾客有骄傲感，示意给顾客其实健康美好是一种自由，再感动，最终落脚点在健康上。主题发言要以情动人，重点讲为什么要下大力气抓产品质量，为什么要启动全国性的生命质量掌握工程。随后，用小品这一新奇的形式，引出顾客共享，发言过程要短小精悍，以情动人，这样会后顾客才会有自动自发沟通的氛围。谈到企业、员工给他带来的欢乐，谈到产品给他带来了健康和欢乐，最终，以感谢大家长期的支持为由头顺其自然的推出优待政策，主持人讲解时要突出慢病解决方案。 整个会议流程

9、上要一挥而就，这样才能保证给顾客留出足够的时间进行沟通，故各个环节的设置操作在时间支配上要精确到位，不要拖泥带水，否则就是在在“害人害己”。 十、会后板块 送货收款，准时录档，适时家访稳单。经理肯定要监督员工回访，话术上要演练娴熟，要求必需讲出效果来。随后再在开一次会后跟进会，目的：巩固其服用信念，提出转介绍。 公司周年庆典活动方案2 会议目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实关心广阔员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化; 2、削减员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度; 3、了解公司经营状况与将来进展战略与方向，充分调动员工的主动性、主动性、制造性。 会议争论内容: 1、你

10、对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前状况如何? 2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? 3、你觉得我们公司有企业文化吗?假如有是什么?假如没有，你觉得应当是怎样的? 4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和看法? 5、对公司日常经营管理中出现的问题进行沟通，查找“金点子”，集众人之才智，同心同德，共同谋划公司明年的进展与改进点?6、你认为公司现在有没有满意自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题? 会议形式: 1、由行政人事部组织主持，总经理全程参加听取大家的建议和看法; 2、每位员工平均5分钟发言时间，外加争论、互动、提问。 会议地点:公司一

11、号会议室 参会人员.: 部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场) 时间:12月16日 人数:XX人 座谈会议程:(约1.5-2小时): 1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示诚心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。 2、其次部分(10-20分):总经理发言。 3、第三部分(45-60分): 员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决

12、的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内赐予答复。 4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。 留意事项: 1、引导员工发散思维，鼓舞说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。 2、留意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。 3、前期应充分沟通与会人员班次，准时参与座谈会，确保参会率。 4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好预备，如:问题、建议。 5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。 6、应将总经办回复结果公布于宣扬栏，便于广阔员工监督、实施。 会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。