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1、开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报告如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳 动部门的执法监察人员会帮助协调解决.下面是查字典范文 网小编整理的开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报告, 欢送大家阅读 !【开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报告1】根据伊宁县人大常委会 2021 年工作要点,经主任会议研 究决定, 10 月 12 日由我带着人社局主要负责人和教科文卫 委、农牧委以及几名人大代表组成检查组,分别对伊佳民族 服饰、新特药业物流一期建设工程、伊宁 县服装家纺产业园,采取实地观察、召开座谈会、听取工作 汇报、查阅资料等方式,就县人民政府治理拖欠农民工工资 问题情况进行了检查.现
2、将我县人民政府治理农民工工资拖 欠问题情况报告如下,请予审议：一、根本情况我县共有工程建设施工工程 74 个,其中新开工建设工程41 个.1-9 月收取农民工工资保证金 317.94 万元. 1-9 月受 理投诉案件 60 起,结案 59 起,其中建筑领域工资拖欠案 50 起.涉及劳动者人数 1032 人,追回拖欠劳动者工资 978 万 元.有效标准和促进了全县农民工工资清欠工作,维护了农 民工的合法权益.但调研中发现,我县治理拖欠农民工工资 问题方面任然存在一些亟待解决的问题和缺乏.二、存在的问题 一 局部企业用工治理和行为不标准.调研过程中发现, 用人单位或企业未与工人签订合同,相当一局部
3、是口头约定 或者一般的协议,一旦发生纠纷,务工人员拿不出维护自己 权益的有效证据,致使权益受到损害. 二 员工用法律手段自我保护的意识淡薄.在劳动关系 主体中,劳资双方是平等的参与者,但实际上劳动者明显处 于弱者的地位,加上多数职工不学法、不懂法,致使绝大部 分劳动者当自己的利益受到侵害时,不懂、也不敢用法律来 维护自己的利益,这从另一方面助长了一些企业无故拖欠或 克扣职工工资的行为. 三企业在生产经营过程中,因主观或客观等原因 , 生 产、经营不正常,资金周转困难,造成企业停产、半停产,发生亏损,不能依法正常履行向职工支付工资的义务,确实 没有水平按时足额支付职工工资,这是企业拖欠职工工资的
4、 主要原因. 四 农民工的合法权益没有得到有效保证.调研中发现, 局部企业没有根据?劳动法?缴纳三金、五金,亏待员工工 资现象任然存在.三、几点建议 一 通过依法保证农民工合法权益.健全劳动关系调整 制度,标准企业的用工行为.要堵塞漏洞,就应健全劳动合 同制度,增强劳动合同治理.用人单位在与员工订立劳动合 同时,必须严格根据劳动法律、法规的规定,明确包括劳动 报酬、工资支付、违犯劳动合同的责任等内容的有关条款. 这样才能为员工按时足额领取工资提供书面依据,一旦发生 劳动争议,便于及时解决. 二 加大宣传教育力度,提升劳动者和用人单位法律意 识.要广泛宣传,重点解决拖农民工工资问题,这关系到市
5、场经济秩序和社会稳定.要深入宣传劳动保证法律、法规、 政策,增强用人单位和劳动者守法和维权的自觉性.要逐步 提升农民工的自我维权意识和维权水平,增强农民工的维权 信心.媒体应多向其宣传维权知识、方法、程序,增强劳动 法的宣传等,使其人人皆知.农民工对企业拖欠行为要及时 投诉、举报 ; 新闻媒体要采取多种形式,对恶意拖欠农民工 工资的行为以及解决拖欠农民工工资好的典型及时曝光和 宣传,增强新闻舆论监督力度. 三 加大执法监察力度.工资是劳动者维持家庭生活的 直接收入来源,关系到每个劳动者的切身利益.劳动行政部 门应增强对企业工资支付情况的监督检查,并加大执法力 度,发现企业无故拖欠或克扣职工工资
6、的,不仅要求企业依 法补发,还要给予职工经济补偿,并进行经济处分.只有让 经营者感到无故拖欠或克扣职工工资的行为不仅不会有利 可图,而且会得不偿失时, 用人单位才有可能自觉地遵守 ?劳 动法?及其配套规章的有关规定,主动地按时足额发放员工 工资.【开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报告2】根据?中共白城市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于印发白城市开展四风整治会战工作方案? 白群组发 20218 号文件要求,为进一步集中解决群众反映突 出的四风问题,我局将集中治理拖欠农民工工资问题作为深 化四风突出问题专项整治的重要内容,坚持清理与预防并 重,积极探索长效治理方法,预防产生新的拖欠,为维护
7、各 建筑业企业和广阔农民工合法权益以及社会稳定做出了积 极奉献.现将主要工作情况及今后工作打算报告如下：一、高度重视,增强宣传一是建立联络工作机制.成立了市清理拖欠劳动者工资 领导小组,办公室设在市人社局,市直、中省直各有关部门 分别设立了联席会议联络员,形成工作网络,做到每项工作 任务实、节点明、责任清.二是畅通维权绿色通道,提供便捷效劳.继续抓好公开 维权 ,常态宣传、发放宣传材料,深入宣传、制作劳动 保证监察维权联系卡, 流动宣传、 设维权告知牌, 固定宣传、 开办播送栏目,贴心宣传、 设专门接待室,零距离效劳等 6 个效劳方面工作.今年,为了更好的接待劳动者投诉,我局 增设了农民工休息
8、区,添置了电脑,农民工休息椅、饮水机 等设施, 同时又抽调素质高、 责任心强的执法人员专门接待, 使农民工们的投诉举报更加方便.二、创新机制,标本兼治一是先后出台了一系列标准性文件.主要包括：?白城 市人民政府关于进一步强化农民工工资保证金治理制度的 通知?、?关于研究部署落实建筑施工单位农民工工资保证 金制度相关问题?、?白城市人民政府办公室关于建立清理 拖欠劳动者工资工作领导小组联席会议制度的通知?、?解 决拖欠农民工工资突发事件应急预案?等.截止目前,我市 已累计收取农民工工资保证金 4955 万余元,有助于农民工 工资的及时足额清欠,极大地降低农民工维权的难度,从源 头上预防农民工工资
9、拖欠的发生.二是加大检查力度.今年我局已先后 2 次对全市在建工 程是否建立用工备案制度以及是否存储农民工工资保证金, 是否按时足额支付工资等情况进行了专项检查,对检查中存 在的问题要求企业突出重点予以整改,从环节上限制拖欠的 发生.三、严格执法,增强监管一是多途径、多形式、开展排查摸底.我局已抽调执法 人员成立专项行动小组,继续加大对建筑施工单位施工期间检查工作力度,采取定期检查、不定期抽查、专项检查、联 合检查等多种形式增强对用工单位的监督治理,对存在问题 的单位下发?限期整改指令书?,催促整改,整改后再次复 查,对逾期不整改的和屡次出现拖欠工资情况的单位严厉处 罚.对拖欠农民工工资数额较
10、大,同时涉嫌构成?刑法修正 案?拒不支付劳动者报酬犯罪的,依法追究刑事责任并通过 媒体曝光.二是增强各相关部门协调配合机制,让各项制度得到落 实,作用发挥最大化.增强与建筑、交通、水利等部门的协 调配合,开展联合执法,重点对建筑工程量、工程合同价、 分包转包、农民工工资兑现情况等存在问题建筑施工企业的 检查力度,并将检查情况向联席会议领导小组汇报,由领导 小组负责同志适时召开分析会,采取适当举措,及时化解矛 盾.三是落实工作目标治理和责任追究制度.今年已将清理 拖欠劳动者工资工作纳入市政府工作部门绩效考评体系,因 相关部门履行监管责任不到位,造成拖欠劳动者工资数额在 20 万元以上、发生群体性
11、突发事件 10 人以上的,造成大规 模群体性事件等重大影响的,依据有关规定,追究相关部门 主要负责人和直接责任人的责任,在部门年度绩效考评中,适当减少部门绩效奖.今年,根据市委、市政府年底前农民工工资无拖欠的总 体要求,截至目前,全市共检查各类用人单位655 户; 受理群众投诉和举报案件 80 件,立案查处 80件,结案 80 件, 结案率 100%;依法查处违法违规案件 89 件,其中行政处分 3 件,罚金 26.9 万元;累计收储农民工工资保证金 5081 万余 元; 依法为 764 名农民工追回被拖欠的工资 879 万余元,农 民工工资当期支付率到达 100%,完成了省、 市下达的清偿任 务.
