《职业压力测试》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业压力测试（152页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、勞工安全全衛生技技術叢書書IOSSH888-T-0288勞工職業業壓力評評估技術術手冊行政院勞勞工委員員會勞工工安全衛衛生研究究所中華民國國八十八八年五月月勞工職業業壓力評評估技術術手冊總 論有鑑於國國內從業業人員因因長期工工作負荷荷致使職職業心理理衛生相相關問題題漸次浮浮現，行行政院勞勞工委員員會勞工工安全衛衛生研究究所近年年來依據據我國工工廠組織織等作業業現狀，以以及本土土勞工特特質為依依憑，針針對國內內從業人人員的職職業壓力力狀況，展展開我國國勞工職職業壓力力系列研研究，更更投注大大量人力力著手進進行本土土性職業業壓力量量表的研研發，以以為明瞭瞭並解決決工作壓壓力相衍衍性問題題的最首首要
2、課題題。本份份技術手手冊即基基於本所所一貫秉秉持的預防職職業病，促促進勞工工健康理念，特特以本所所歷年職職業壓力力研究資資料為基基準，進進行所研研發出之之勞工職職業壓力力量表相相關資料料的編撰撰整理。本份勞工工職業壓壓力評估估技術手手冊共包包含三大大部分：Paart I 技技術資訊訊篇詳詳載量表表研發過過程、方方式及信信效度、常常模等數數據技術術資料；Paart II 臨陣磨磨鎗篇提供量量表操作作人員臨臨場施測測前簡略略快速的的惡補資資料，其其中勞工工職業壓壓力量表表本體亦亦置於此此部份；Paart IIII 預防防保健篇篇則就就工作場場所職業業壓力現現象提供供簡易身身心預防防保健觀觀念與方方
3、法，可可直接作作為量表表施測後後的員工工職業壓壓力衛教教相關教教材。經由本技技術手冊冊的編撰撰，若能能提供職職業安全全衛生界界相關專專業人員員一份翔翔實而有有所依憑憑的職業業壓力量量表工具具與正確確明晰的的職業壓壓力預防防觀念，並並進一步步激起產產業界對對員工職職業心理理健康方方面的關關注與警警覺，將將為本所所最衷心心所期盼盼。行政院勞勞工委員員會 勞工安安全衛生生研究所所戴基福 所長長-總綱Partt I 技術術資訊篇篇 零、勞勞工職業業壓力量量表研發發 1 壹、量量表簡介介 1 貳、量量表研發發過程 2職業壓壓力量表表概念架架構2 1.職業壓壓力概念念： 2.職業壓壓力量表表架構： 一 對
4、對象的選選定5 二 題題目之取取材5 1.訪談技技術： 2.訪談內內容： 3.訪員訓訓練： 4.訪員資資料： 5.研發題題目訪談談程序： 三 研研究工具具71.量量表初稿稿審查：2.量量表初稿稿定稿： 四 團團體施測測研究步步驟81.研研究對象象安排：2.實實地施測測： 五 量量表預試試及分析析9 六 量量表資料料分析110 參、量量表信度度與效度度 111 一 研研究對象象受受試者的的基本資資料統計計11 二 項項目分析析及信度度分析112 1.項目分分析： 2.信度分分析： 3.量表的的因素分分析： 4.量表之之再測信信度： 5.量表施施測於更更廣泛的的受試後後之信度度分析： 6.鑑別效效
5、度： 肆、量量表適用用範圍、限限制、使使用方式式及施測測說明 16 一 研研究對象象涵蓋與與量表的的限制、適適當與不不當用途途16 二 量量表、施施測者、施施測時間間、施測測地點、工工具、指指導語117 1.量表內內容： 2.施測人人員資格格： 3.量表施施測時間間、地點點、工具具： 4.施測指指導語： 三 計計分方式式與意義義19 伍、建建立常模模 200 陸、勞勞工職業業壓力研研究摘要要21Partt III 臨陣陣磨鎗篇篇 零、緒緒言 1155 壹、操操作者大大補帖量表表使用簡簡介 1166一 量表表研發緣緣起1116 二 量量表內容容1166 三 施施測人員員資格1166 四 量量表施
6、測測時間1177 五 施施測地點點1177 六 施施測工具具1177 七 施施測指導導語1177 八 計計分1188 九 意意義與常常模1199 十 量量表使用用目的、適適用對象象、適用用限制或或不當用用途1119 貳、職職業壓力力量表 1211Partt IIII 預預防保健健篇零、緒言言 1399 壹、職職業壓力力預防 1400引言1400 一 什什麼是職職業壓力力？1411 二 為為什麼會會有職業業壓力？1411 三 哪哪些會造造成職業業壓力？1411 四 職職業壓力力來源表表1422 五 職職業壓力力會引起起哪些危危害？1433 六 個個人職業業壓力症症狀及組組織症狀狀表1444 七哪
7、些些人比較較會有職職業壓力力？1455 八做相相同工作作的人會會有相同同的職業業壓力嗎嗎？1455 九越簡簡單、越越不用花花心力的的工作越越不會產產生職業業壓力嗎嗎？1455 十職職業壓力力是不不是有百百害而無無一利?1455 十一職職業壓力力與工作作效率表表現關係係圖1466 十二有有什麼減減緩職業業壓力的的方法嗎嗎？1477 十三減減輕職業業壓力DDIY 1477 十四肌肌肉鬆弛弛法1447 1.鬆弛法法原則： 2.基本步步驟： 3.一些小小技巧： 十五到到哪裡可可得到進進一步的的專業協協助？1150Partt I 技術術資訊篇篇綱要 零、勞勞工職業業壓力量量表研發發 壹、量量表簡介介 貳
8、、量量表研發發過程 職業壓壓力量表表概念架架構 1.職業壓壓力概念念： 2.職業壓壓力量表表架構： 一 對對象的選選定 二 題題目之取取材 1.訪談技技術： 2.訪談內內容： 3.訪員訓訓練： 4.訪員資資料： 5.研發題題目訪談談程序： 三 研研究工具具 1.量表初初稿審查查：(1)專專家內容容效度(2)量量表概念念架構(3)專專家審核核意見 2.量表初初稿定稿稿： 四 團團體施測測研究步步驟 1.研究對對象安排排： 2.實地施施測： 五 量量表預試試及分析析-工作作壓力量量表(包括工工作壓力力反應量量表)的預試試：項目目分 六 量量表資料料分析施測測後回收收量表之之資料處處理及統統計分析析
9、 參、量量表信度度與效度度 一 研研究對象象受受試者的的基本資資料統計計 二 項項目分析析及信度度分析工作作壓力源源量表、工工作壓力力反應量量表、工工作滿意意量表表與心理理健康量量表之項項目分析析及信度度分析 1.項目分分析： 2.信度分分析： 3.量表的的因素分分析： 4.量表之之再測信信度： 5.量表施施測於更更廣泛的的受試後後之信度度分析： 6.鑑別效效度： 肆、量量表適用用範圍、限限制、使使用方式式及施測測說明 一 研研究對象象涵蓋與與量表的的限制、適適當與不不當用途途 二 量量表、施施測者、施施測時間間、施測測地點、工工具、指指導語 1.量表內內容： 2.施測人人員資格格： 3.量表
10、施施測時間間、地點點、工具具： 4.施測指指導語： 三 計計分方式式與意義義 伍、建建立常模模 陸、勞勞工職業業壓力研研究摘要要Partt I 技術術資訊篇篇 零、勞勞工職業業壓力量量表研發發 本篇盡量量詳載整整個量表表編製過過程中所所採取的的研發技技術、研研究程序序、資料料分析方方式、分分析項目目以及信信度、效效度、常常模等量量表相關關數據與與技術資資料，除除供專業業人員於於量表使使用前後後查閱參參照外，亦亦利於未未來量表表進行修修訂時備備查參考考，可視視之為本本量表血血統身分分文件的的載錄。 壹、量量表簡介介 本研究首首先針對對國內勞勞工職業業壓力狀狀況，進進行我國國勞工專專屬工作作壓力量
11、量表的編編製以及及量表臨臨界分數數的建立立，更進進而使其其具備篩篩檢出高高工作壓壓力勞工工的功能能，以作作為國內內重要行行業工廠廠作業勞勞工可茲茲應用的的工作壓壓力參考考指標。本本項本土土化勞工工工作壓壓力量表表研發過過程中，所所有取材材均由實實地深度度訪談收收集題目目，並建建立專家家內容效效度、內內部一致致性信度度、折半半信度、再再測信度度、建構構效度、鑑鑑別效度度、大量量篩檢區區辨作用用的臨界界分數，以以及建立立原始分分數與百百分位數數對照表表等。由由於信效效度不錯錯，今後後應可適適用於同同一性質質或相近近性質作作業之工工作場所所壓力來來源調查查及勞工工工作壓壓力程度度測定所所應用。 貳、
12、量量表研發發過程 勞工委員員會勞工工安全衛衛生研究究所有感感於國內內工業組組織環境境勞工職職業傷災災情形，以以及勞工工缺勤、工工作表現現與工作作滿意度度等問題題亦不容容忽視，乃乃自民國國八十二二年開始始探究此此一系列列問題，並並由勞工工職業壓壓力開始始著手。初初期重點點定於發發展國內內勞工適適用的專專屬性職職業壓力力量表，中中期則置置於開發發篩檢高高工作壓壓力勞工工方式，後後期則朝朝提供高高壓力勞勞工壓力力紓解訓訓練的整整體方針針進行。職業壓壓力量表表概念架架構 1. 職業業壓力概概念 ：我國有關關壓力與與健康方方面的探探究，大大多著重重於探討討生活壓壓力與適適應關係係，例如如臨床護護理人員員
13、、一般般社會成成人生活活壓力與與疾病之之關係（如如羅屏、張張苙雲、蔡蔡先口、吳吳盈江等等）、教教師工作作壓力、學學生課業業壓力等等等。至至於國外外有關工工作壓力力與工業業組織環環境，以以及缺勤勤、離職職率、工工作滿意意與工作作表現關關係等的的探究結結果，主主要有：1. Bailley與與Bhaagatt： 1. 指出勞工工生產力力不佳、缺缺勤、離離職、或或不良同同事間人人際關係係與組織織內的工工作壓力力有關。2. 確立工作作壓力對對工作績績效表現現與生產產力之影影響。2. Beehhr：認認為工作作壓力與與工作滿滿意、動動機、表表現、辭辭退行為為，以及及身心健健康有密密切關係係。3. Coop
14、per：1. 認為工作作壓力源源作用於於個體的的是表現現出個人人症狀及及組織症症狀，而而所引發發的 組織織症狀是是指高缺缺勤率、高高離職率率。2. 工作壓壓力會因因特殊的的工作與與組織環環境，以以及勞工工的人格格特質而而造成不不同 的壓壓力表徵徵，如冠冠狀動脈脈心臟病病、心理理不健康康、工作作不滿意意、婚姻姻不和諧諧、 過度度飲酒、用用藥等情情形。 4. Frennch et al.：認為為工作無無聊與單單調性會會造成工工作壓力力，特別別是在裝裝配線上上的作業業勞工，重重覆性工工作會造造成勞工工的工作作厭煩。5. Mcleean：認為工工作壓力力是指任任何與工工作有關關因素且且會造成成勞工不不良適應應反應者者；包括括工作表表現不良良，或人人際關係係不良。6. McGrrathh：工作作壓力程程度與工工作表現現品質之之關係呈呈倒U 型。7. Schuulleer：認認為勞工工的一些些行為，例例如不良良工作績績效、缺缺勤以及及職災均
