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1、园长岗位责任制幼儿园园长对幼儿园工作全面负责。一. 认真贯彻执行国家的方针,政策,法律,法规和上级主管部门的规定。认真实施,依法治教,从严治园,以促进幼儿体,智,德,美全面发展为各项工作的目标,坚持改革,不断提高教育质量。二. 领导全园的教育工作,卫生保健,安全工作及财务后勤管理工作,竭尽全力完成双重任务。三. 负责制定全园的目标,规划和学期工作计划,组织实施并做出总结。四. 负责建立和修改并组织和执行各项规章制度。(教职工岗位责任制及各项制度,教职工考核制度,教职工聘任制,结构工资制等)五. 根据岗位聘任制,负责聘任,调配教职工,对不称职或不服从分配的教职工,有权不予安排工作,并按人事部门有
2、关规定,办理教职工的辞职和决定教职工的调入调出。六. 全面负责教职工的考核工作,指导,检查和评估其工作质量,并给予奖惩。(奖励包括:表扬,颁发奖品,奖金.惩罚包括:扣发奖金,补贴和工资等)七. 负责召开园长会,园务会,全园会,班长会等,尊重和支持教职工行使民主管理的权利,接受园务会的监督。八. 经常与支部书记通报工作,自觉接受党组织的监督,有关幼儿园重大问题在决策前要主动征求并认真考虑组织的意见。九. 加强教职工的思想政治工作,组织文化义务学习,并为他们的政治和文化进修创造必要的条件。十. 审批幼儿园的财务开支,管好,用好园舍,设备和财产,搞好创收,搞好教职工福利.关心和改善教职工的生活工作条
3、件,维护他们的正当权益。十一.加强对财务工作的领导,领导财会人员做好预算决算,合理支配幼儿园的预算内经费,幼儿园的创收和预算外经费,并定期听取会计汇报。十二.运用各种形式组织和指导家长工作。十三.加强与社会联系,获取新信息,争取各方面的支持与配和。十四.培养考查现任干部,选拔后备干部。教师岗位责任制一、全面负责本班幼儿的保、教工作，认真实施幼儿园工作规程的总要求，并以规程第四章幼儿园工作的原则，对幼儿实施科学的教育，促进幼儿体、智、德、美全面发展。二、执行“职业道德规范”，为人师表，仪表端庄，作风文明，态度和蔼可亲，坚持正面教育，面向全体幼儿，尊重幼儿，使幼儿个性得到发展。三、按全园教育工作计
4、划的要求，结合本班幼儿年龄特点和个体差异，制订本班教育目标，按时制订教育工作计划、月重点、周计划，并组织实施，期末做工作总结。四、认真落实教育目标，并能以目标为中心，选择教育内容、方法、形式，组织好幼儿的一日活动。五、观察、分析幼儿发展情况，填写观察记录、教育笔记。六、为幼儿创设良好的物质环境和精神环境，并发挥环境的教育作用。七、加强备课，每天要写好次日工作计划，做好教具、器材等物质上的准备。八、教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止发生事故。九、培养幼儿良好的卫生习惯和生活习惯，严格执行作息制度、卫生保健制度，指导并配合保育员管理好幼儿的生活和做好卫生保健工作。十、认真参加业务学习
5、、自修学习及教研活动，并在园长、教研组长的指导下，积极开展教育改革试验，并及时进行总结。十一、负责组织幼儿大型的教育活动。如：庆祝活动、运动会、春秋游等。十二、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。十三、严格遵守园里的规章制度，团结全班同志，共同做好本班的工作。十四、定期向园长汇报，接受其检查和指导。保健员岗位责任制全面负责幼儿园的卫生保健工作。一、 认真贯彻执行规程中对卫生保健工作的指示要求及卫生部门对卫生保健工作的规定，贯彻执行卫生保健制度，听从有关业务部门的指导。二、与主管卫生保健的园长共同研究工作，负责制订学期工作计划，并加以实施
6、，按时写出工作总结。三、负责建立建全各项卫生保健工作制度，检查各部门执行卫生保健工作制度的情况（重点：班上、厨房），并给予分析、评价，做好记录。四、与主管园长一起负责检查并指导全园环境卫生、食堂饮食卫生工作，监督各班、厨房做好环境工作、个人卫生，严格检查执行消毒制度情况，负责发放消毒用品。五、供给幼儿合理的营养膳食，负责制订更换食谱，计算营养，深入厨房检查指导落实食谱情况，深入各班了解进餐情况。六、 负责召开伙委会，研究改进提高膳食质量，并做开会记录。七、贯彻“预防为主”的方针，做好防病、灭病工作。负责传染病的隔离检疫工作。八、负责幼儿晨检工作，查阅幼儿出勤及交接班记录。掌握幼儿出勤，并做好出
7、勤率、发病率的统计。会计岗位责任制一、贯彻执行国家规定的财务制度，协助园长制订及修改本园的财务制度，并严格执行。二、按上级要求，按时编写预算、决算及各种报表，并正确执行年度预算。三、及时按规定记帐、报帐，帐目要清楚，科目正确，手续完备，日清月结。四、经常与出纳员核对帐目，帐款相符。发现问题、差误及时弄清解决。五、与保健员配合，计划使用幼儿伙食费，互相配合。六、协助出纳员发放工资，收幼儿费，互相配合。七、认真贯彻执行财会制度，报销票证手续健全，必须有领导签字批准方可报销，凡不符合财会政策、纪律的有权拒绝执行。八、使用经费，精打细算，合理计划开支，坚持勤俭办园，修旧利费。做好群众的宣传工作，发动群
8、众理财，向群众公布帐目，接受监督。九、对日用品的管理，逐步做到制度化、规范化，完善出入库登记制度。十、每月向园长汇报经费收支情况，定时向园长汇报财务工作，当好园长理财的助手和参谋。十一、做好会计室的安全保卫工作，做到人走门锁。十二、负责对外联系，协调各方面关系。炊事员岗位责任制一、认真执行“职业道德规范”，热爱幼儿，一切为了幼儿健康成长，保证供给合理膳食。二、饭菜制作要符合幼儿年龄特点，富于营养，易于消化，做到色、香、味、型俱佳，激发幼儿食欲。三、同保健员、采购员共同商量，制订食谱，并坚持按食谱做饭，严格按出勤幼儿数投放主副食量。既让幼儿吃饱，又不剩或少剩饭菜。四、严格执行食品卫生法，保持厨房
9、清洁卫生，按卫生要求操作，操作时防污染、防异物，严防食物中毒，杜绝肠道传染病的发生。五、遵守开饭时间，分饭时防蝇、防污染、防异物，并做好饭菜的保温及降温工作。六、做好炊具、餐具清洗消毒工作。坚持炊具生熟分开，里外分开，不湿用、不混放，做到一冲、二洗、三刷、四消毒，餐具刷洗要干净，无油垢、无残渣、无灰尘，消毒彻底。七、严格执行“五四制”、“八项要求”，高好食堂内外卫生。八、要搞好个人卫生，坚持一贯做到五勤。九、遵守操作规程，安全使用电器、炊事用具，爱护餐具、用具，做到轻拿轻放。十、做好厨房的安全保卫工作，下班时要检查煤气，各种电器、厨房要地闲人免进。十一、努力研究业务，提高技术，炊事员要定期到班
10、上了解幼儿进餐情况。十二、成人伙食与幼儿伙食要严格分开，一切物品不混用。v合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是
11、发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使
12、用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责
