西山山水厂标准化管理手册排版

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1、第一部分：制度汇编第一章 水厂概况一、西山水厂简介天源西城供水公司西山水厂位于216国道兵团加油站东南侧，于2011年6月15日建成投产，其余附属生活设施于2011年底完工。 公司现有生产规模25万m/d，占地面积109.2亩，建筑面积12580.25，总投资1.64亿元。 公司管辖范围：1座净水厂，16眼深井泵，44公里地下输水管线，3个调蓄水池和3个夫妻站点。输水管道分为：（1）至大铺沟管理站DN800，玻璃钢管与球墨铸铁管，全长12.9km。（2）至二号管理站DN1200，球墨铸铁管，全长16.8km。（3）取水头部至水厂DN1200，玻璃钢管，全长8.6km。 供水范围：沙区、头屯河区

2、、经济技术开发区。天源西城供水公司西山水厂现有职工36人, 职工平均年龄为37岁，其中少数民族3人，党员10名，35岁以下青年职工15人。按组织机构职能分为管理层3人，办公室6人、安防部3人，设备技术部8人，生产运行部14人。生产概况水厂制水分为地下水系统和地表水系统。 1、地下水系统：日产能力5万方m左右。作用为冬季供水和高峰期补缺地表水不足。 16台深井泵围绕在水厂周围，抽取地下水汇集到水厂清水池内，经氯气消毒处理后，输送到用户管网中。有9台是2002年建设，泵功率为：110KW，平均出水量160m/h的深井泵，称为“老井群”。有7台是2008年建设，泵功率为：160KW，平均出水量180

3、m/h的深井泵，可与地表水混合进入城市管网，用于2条输水管网的补水与调蓄。 2、地表水系统：日产能力20万方m左右。通过取水头部进水口直引青年渠渠水，取水头部设在水厂往南8.6公里处。经过沉砂池沉淀，格栅间格栅清污，预沉池沉淀后，通过地下管线输送至水厂。在水厂经过投药混合、絮凝沉淀、过滤消毒后，输送至城市供水管网。水厂混凝剂使用聚合氯化铝、消毒使用液氯，均由检验部门按季度进行抽样检验。3、财务情况：天源西城供水公司虽为独立核算单位，但财务方面任按照集团公司水厂建制进行实施，制定年度预算，由集团公司审核后，严格按照预算标准执行。公司单方制水成本为：0.82-1.16元/m，单方水成本根据下游用水

4、量与地下水采取量大小有所浮动。单方水成本由原水费、电费、车辆油耗、物料消耗，资产折旧、人工工资组成。二 、西山水厂组织结构组织机构图党支部书记（厂长） 副厂长党支部副书记、副厂长办公室生产运行部安防部设备技术部后勤食堂调蓄水池安保门卫维修工电工技术员财务核算、办事员炊事员、卫生保洁生产运行工水质化验员管理员、驾驶员维修、绿化巡线数据分析生产管理第二章 西山水厂规章制度一、人力资源管理制度员工规范1、品质规范：（1）具有大局意识和诚信观念，维护集团公司利益。（2）具有职责责任感和事业心，对工作兢兢业业。（3）具有团队精神，乐于奉献，互助合作。（4）培养政治的品格，做勤奋敬业的好员工，遵纪守法的好

5、公民。（5）尊重他人，礼貌带人。（6）树立形象意识，从细节做起，维护良好的企业形象。2、技能规范：（1）勤奋学习科学知识，积极参加文化，技术，技能培训，不断提高自身的科学文化素质。（2） 刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高自身专业技术水平。（3） 苦练基本功和操作技能，精通业务规程，岗位操作规范，不断提高分析认识，解决问题的能力。3、 纪律规范：（1）遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，严格执行国家的各项法律，法规。（2） 严格遵守集团公司的各项规章制度，自觉执行工作标准，作业规程和岗位规范等。（3） 严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，串岗。

6、不做与工作无关的事情。办公行为规范1、工作秩序：（1）遵守集团公司规定，维护良好的工作秩序。（2）禁止以下影响集团公司工作秩序的行为： 故意破坏集团公司固定资产或损毁重要公物； 结伙纠众扰乱集团公司秩序； 威胁或唆使他人公然威胁管理人员或暴力威胁同事； 在工作场所喧哗吵闹，与他人发生口角，聚众滋事，打架斗 殴。2、会风会纪：（1）按时参加会议，参加人员提前5-10分钟进入会场。（2）参会人员进入会场后要及时将手机关闭或调到无声状态，会议期间禁止接打电话。3、上班及外出：（1）准时上班，按时下班。（2）上班期间挂牌上岗。（3）上班时间不得办私事。（4）上班期间不得随意串岗，闲聊，妨碍他人工作。（

7、5）上班期间不得做与工作无关的事务。（6）上报事件不得喝酒或酒后8小时内上岗，酒后造成事故或恶劣影响的，从严处理。（7） 上班时间因公务或私事外出，要逐级请假，批准后方可离岗，并按规定的时间返回。不按时返回的，按旷工处理。4、 合作相处：（1）尊重上级，尊重下级，尊重客户，尊重同事，待人诚实诚恳，相互礼让，以真心取信于人，形成良好的工作氛围。（2） 服从领导指令，认真完成布置的任务，如实向上级反映情况和请示工作，认真听取上级批评。（3） 单位、部门之间团结协作，不得推诿扯皮，耽误工作。（4） 同事之间真诚合作，以礼相待，公平竞争，宽以待人，不得对同事冷漠无礼，不得私下议论同事的隐私。水业集团“

8、十不准”（1）不准扰乱正常工作秩序。（2）不准上班时间仪容不整。（3）不准在工作时间做无关事务。（4）不准损害公司公共形象。（5）不准工作推诿延误工作。（6）不准超标准开支奢侈浪费。（7）不准对客户“生、冷、硬”。（8）不准以权谋私，弄虚作假。（9）不准在公共场所吸烟。（10）不准参与“黄，赌，毒”活动。考勤制度 集团公司一般实行每天8小时标准工作日制度，每周5天标准工作周制度，周工作小时40小时，三班作业岗位统一实行四班三运转工作制，并享受国家规定的节假日。（一）考勤违纪：1、迟到：迟到1小时以上的（含1小时）计半天旷工。2、早退：早退1小时以上的（含1小时）计半天旷工。3、旷工：（1）有下

9、列情形之一的视为旷工： 未请假不到岗或请假未经批准擅自离岗的。 假期期满，续假未获批准而延长假期的。 因工作岗位调整，未在期限内报到上岗工作的。 员工在规定的工作时间酗酒或因前一天休息时间酗酒影响次日正常工作的。 脱岗超过1小时。（2） 员工无正当理由旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15 个工作日或当年累计旷工时间超过30个工作日的，予以除名并解除劳动合同。（二）请假制度：1、事假全年累计不得超过30天，超过天数按旷工处理。2、婚假3天，晚婚增加婚假20天。3、丧假：员工直系亲属死亡，给丧假3天，死亡亲属不在本地，确 需员工本人处理丧失的，按最后一次探亲假处理。4、 探亲假：未婚员工探望

10、父母，每年给假一次，假期20天，自愿2 年探亲一次的可两年给假1次，假期35天，员工探望配 偶，每年给一方探亲假1次,假期30天，已婚员工探望父 母者每三年给假1次，假期20天。5、 产假：女员工持分娩证明给产假98天，产假可以在产前，产后合 并使用，晚婚者加假30天，难产加假15天，多胞胎者每多 一个加15天。6、 护理产假：女方晚育，给予男员工护理产假15天，如遇法定长 假，护理产假顺延。7、 工伤假：凡经本公司证明，劳动鉴定委员会批准确认因工负伤的 员工，根据医疗机构建议需要治疗或休息的，其治疗和 休息时间按工伤假计算，未经劳动鉴定委员会批准的， 视为病假处理。8、 年休假：工作满1年不

11、满10年的，给予年休假5天；工作满10年不 满20年的，给予年休假10天，工作满20年以上，给予年 休假15天。（三）请假审批程序：1、病假：（1）审批程序：员工：提交市级以上医院诊断书及病假员工请假 审批单申请本单位负责人审批，后报集团公司人力资源部。（2） 病假超过3天的，须提供市级以上的医院病休证明，否则按事 假处理。（3） 员工因病需转外地就医治疗，须持有市级以上医院转院证明，并经区，市卫生部门批准，报集团公司研究同意方可执行，在外地治疗时间按病假处理。2、事假：（1）审批程序：员工事先提交事假书面申请，按以下程序单位负责 人审批。请事假连续3天以下（含3天的），由所在单位负责人审批；

12、在3天以上5天以下（含5天）的，由单位负责人签署意见，人 力资源部负责审批；在5天以上或10天以下（含10天）的，由单位负责人签署意 见，人力资源部负责人审核，集团公司分管领导审批。在10天以上的，由单位负责人签署意见，分别报人力资源部 负责人，集团公司分管领导，集团公司主要领导审批。（2） 员工确因情况特殊不能事先以书面形式请假的，可用电话，传真等方式请假，到岗后两天补齐请假手续。（3）员工未能按时归岗又未办理续假手续的按旷工处理。3、年休假： 年休假提前申请当年使用，具体时间与单位负责人协商后同意后安排休假，经员工本人申请，年休假可以冲抵其他假别。二、基础管理制度水厂领导干部值班管理制度（

13、一） 目的：为保障水厂夜间及节假日工作秩序不间断，确保厂内 人员、财产的安全及设施设备安全运行，及时处理相 关事务，特制定本制度。（二）职责：1、巡查生产运行情况。2、管理、监督当班人员劳动纪律。 3、预防突发事件及处理突发状况。 4、管理监督水厂安防工作。5、完成上级临时交办的其他事宜。 （三）值班时间 周一至周五每日下班时到次日上午上班时；节假日及周六周日24小时值班；上级维稳工作部署的特殊阶段24小时值班。（四）工作内容： 1、全面负责管理各部门生产和安全工作。 2、加强对重点部位、关键环节的检查、巡视，全面掌握当班生产和安全情况。 3、及时发现和组织消除事故隐患及险情，及时制止当班人员

14、的 违章、违纪行为。 4、对各部门当班人员上岗情况进行监督检查。 5、值班期间，值班人应将“人员在岗、发生的相关情况、处理结果”等内容，如实全面记入领导干部值班表。（五）值班纪律管理： 1、值班领导干部必须严格按照值班表安排进行值班。按规定时 间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录。 2、特殊情况需要换班时，应提前向办公室请假，及时安排调替值班。 3、必须严格执行水厂交接班管理制度相关规定内容。 4、及时接听紧急电话和对外联络电话。值班人不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。 5、值班人应坚守工作岗位，不得擅离职守，严禁喝酒、赌博及 做其他与工作无关的事情。 6、值班人应自觉保持值班室的环境卫生。 7、值班人必须保持通讯畅通，随身携带对讲机，保持与厂内工作人员的联络，及时做好讯息的上传下达。交接班管理制度（一） 目的：制定规范的交接班内容和要求，使水厂相应岗位人员 明确交接班流程，预防各类事故发生。（二）范围：生产运行部、设备技术部、安防部部门主管及运转岗