杰克韦尔奇管理理念

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1、【杰克韦尔奇管理理念】 1.换人不含糊，用人不皱眉。 2. 剔除没有激情的人。 3.将自己的文 化包括自信灌输给公司的每个人。 4. 管理越少，公司越好。 5.让每个头脑都参加到公司事务 中来。 6.旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分。7. 消除管理中的警察角色。 8.绝不妥协地向官僚主义开战。【职场法则】学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表将来。所见所闻改变一生，不知 不觉断送一生。 没有目标的人永远为有目标的人努力； 没有危机是最大的危机， 满足现状是 最大的陷讲。下对注，赢一次；跟对人，赢一世。老板只能给你一个位置，不能给你一个未 来，舞台再大，人走茶凉。【职场情商训练法】

2、 1、把看不顺的人看顺； 2 、把看不起的人看起； 3 、把不想做的事做好； 4、把想不通的事想通； 5 、把快骂出的话收回； 6 、把咽不下气的咽下； 7、把想放纵的心 收住 你不需每时每刻这样做，但多做几回你就会： 1、情商高了； 2 、职位升了； 3、工 资涨了； 4、人爽了。【6个方式打造良好第一印象】适时恭维对方。与对方同步化。当新朋友点头或摇头的 时候，你也学着做， 立刻就能建立和睦的关系。 拿出明媚心情。 在新朋友面前收敛坏情绪。 注意眼神接触和微笑。 莫被焦虑控制。 如果你很紧张记得把语速放慢。 约束自恋倾向。【不可不知的黄金原理】 1、好感原理：人们喜欢欣赏自己的人。2、互惠

3、原理：人们会以同样的方式回报他人。3、社会影响力原理：人们会仿效与其相似的人。4、言行一致原理：人们会依照自己的承诺行事。5、权威原理：人们愿听从专家意见。6 、稀缺性原理：东西越少，想要的人越多。【女人成就事业必备的本事】 1 驾驭性格的本事 .2 巧妙编织关系网的本事 .3 说好一口漂亮话 的本事 .4 打造积极乐观心态的本事 .5 用知识包装自己的本事 .6 发挥女性独特优势的本事 .7 果断做事的本事 .8 塑造优雅气质的本事 .9 思考创新的本事 .10 借助贵人成功的本事 .11 巧于 策划的本事。【职场取胜的十大智慧】一、融入同事的爱好之中；二、不随意泄露个人隐私；三、不要让 爱

4、情 “挡”道；四、闲聊应保持距离；五、远离搬弄是非；六、低调处理内部纠纷；七、切忌 随意伸手借钱；八、牢骚怨言要远离嘴边；九、得意之时莫张扬；十、不私下向上司争宠。【职场必知】 1 永远不抱怨 ,抱怨只会暴露你的无能。 2 公私要分明。 3 随时保持积极主动。 4 不要过多流露自己的情绪和情感。 4 做事讲效率。 5 跟同事领导搞好关系 , 但不要妄想和他 们成为知心朋友。 6少说话 ,多做事。 7该知道的知道 ,不该知道的甭打听。 8有些事情 ,看破 但不要说破。【问题就是机会】公司的问题，就是你晋升的机会；客户的问题，就是你销售的机会；自己 的问题，就是你成长的机会；同事的问题，就是你建立

5、人脉的机会；老板的问题，就是你赢 得信任的机会；竞争对手的问题，就是你变强的机会。【职场三大小心】 【小心四种上司】为人比较痞的；满口大道理的；错误全算你的；没从基 层起的。【小心四种下属】智商比你高的；背后捅你刀的；工作吃不消的；领导撑他腰的。 【小心四种同事】饭单从不买的；有难他先拐的；背后把你踩的；脑袋左右甩的。【成功在于失败后的坚持】有一个人： 21 岁，生意失败； 22 岁，州议员落选； 24 岁，生 意再败； 26 岁，爱侣去世； 27 岁，一度精神崩溃； 36 岁，众议员落选； 45 岁，参议员落 选； 47 岁，副总统落选； 49 岁，参议员落选； 52 岁，当选美国第十六任总

6、统。他叫林肯。 成功在于失败后的执着坚持。【职场要提高八种能力 】1 亲和力。亲和即人脉。 2 决断力。果断决策，拒绝犹豫。 3 执行 力。执行是决策的接续。 4 创造力。把普通变成非凡。 5 前瞻力。洞悉先机，引领潮流。 6 凝聚力。像磁石凝聚进取的团队。 7动员力。做那些看似不可能做到的事。 8 影响力。超越 时间和空间。【未来十年十大高薪职业】 1 、 网络营销师； 2 、人力资源治理师； 3、 企业培训师； 4 、 公共营养师； 5 、心理咨询师； 6 、 理财规划师； 7、 职业规划师； 8、 3G 网络工程师； 9、城市规划； 10 、现代医药类 你做好准备了吗？【择业八问】 职业

7、管理必问的八个问题，如果你有了答案，你将会有美好的未来。1. 我是谁? 2.我想要什么 ? 3.我凭什么 ? 4.我还缺什么 ? 5.我该做什么 ? 6.我该怎么做 ? 7.要到了怎 么办 ? 8. 要不到怎么办 ?当来到一个新的工作环境， 一个陌生的地方， 要最好最快知道如何融入新群体的方法， 那就 是闭嘴，安静的宁听别人的话题，了解对方的性格特点， 了解对方的禁忌是什么， 等了解清 楚后还要耐心等到对方说完，在适当的时机加入话题 否则，可能会让别人对你反感的，你能做到吗？【致刚工作的你】如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐， 往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小

8、事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天 烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好！【行动力的三大杀手】 1.第一大杀手是心态。 2.第二大杀手是不得当的方法，或者说你没找 到正确路径。 3.第三大杀手则是对行动本身的意义缺乏认知，或者说没有把行动提高到你生 命行程的最高位置！ 4.没有行动，就没有结果。如果思想是照亮成功之路的路灯，毫无疑问 行动就是通往成功的阶梯 人最难受的时候是不确定， 就是对自己未来有极强的不确定的时候， 是最难受、 最焦虑的时 候，那个时候就是这样的阶段： 不知道明天打道回府， 还是说要站在时代广场看我们的股票 价格。【加法的奥秘】

9、 一个聪明的男人 一个聪明的女人 =罗曼史 ;一个聪明的男人 一个很笨的女人 =怀孕;一个很笨的男人 一个聪明的女人 =外遇 ;一个很笨的男人 一个很笨的女人 =婚姻;一 个聪明的老板 一个聪明的员工 =利润;一个聪明的老板 一个很笨的员工 =生产 ;一个很笨的 老板 一个很笨的员工 = 加班。对联 :一上联 ,风声雨声读书声我不出声 ;下联 ,家事国事天下事你有何事 ;横批 ,一边玩去。二上 联,风在刮雨在下我在等您回电话 ;下联 ,为你生为你死为你守候一辈子 ;横批,发错人了。三上 联,麻将扑克金花输完之后回家 ;下联,古道西风瘦马断肠人在天涯 ;横批,惨。四上联,在上为帅 ; 下联 ,在

10、下为猪 ;横批天蓬元帅【超人潜质你有吗？】 1.必须有性格魅力， 能说服比自己优秀的人才加入并长留； 2.人要聪 明，但更要有悟性和超强逻辑性； 3.执行力强且能快速纠错； 4.人品要好， 对团队说到做到； 5.性格坚毅，有很强抗压能力； 6.身体好，能长期拼命工作。如果你不爱一个人，请放手，好让别人有机会爱她。如果你爱的人放弃了你，请放开自己， 好让自己有机会爱别人。 有的东西你再喜欢也不会属於你的， 有的东西你再留恋也注定要放 弃的， 爱是人生中一首永远也唱不完的歌。 人一生中也许会经历许多种爱， 但千万别让爱成 为一种伤害。【与讨厌的人相处四个原则】 讨厌往往是相互的， 确定到底什么让你

11、讨厌； 宽容的意思 是，心一宽就容易了；我们需要小丑，正如我们需要最讨厌的人，但谁真正了解小丑的内心呢？来到这个世界就是看一场热闹，大家互为演员，互为观众。【企业领头人要努力做到：三有、三能、三做、三打造】1. 三有：有高度、有气度、有能力。2.三能：能协调、能领导、 能带队。 3.三做：做企业文化、 做管理系统 （组织架构，业务流程，OA 系统 ）、做公共关系 （拓展资源，宣导品牌 ）。 4. 三打造：打造团队、打造品牌、打造业绩。【做人心声】 1.我可以装傻，但您别以为我真傻；2.骗我可以，但如果被我知道，请你有多远滚多远； 3.如果你拿我不当回事，我也会；4.不做第三者，即使再喜欢；5.

12、任何的真话，我都能接受； 6.我不是没脾气，只是不轻易发脾气；7.我可以容忍，但别超过我的底线。国足四问 上联:一问我国男足有多愁， 下联:恰似一群太监上青楼， 横批 :无人能射。 上联 : 二问我国男足有多愁，下联 :恰似一群妓女守青楼，横批 :总是被射。上联 : 三问我国男足有多 愁，下联 :恰似一伙顽童上青楼，横批 :尚不能射。上联 :四问我国男足有多愁，下联：恰似跑 堂杂役在青楼，横批 :看别人射。【国家实力 PK 】1.美国实力：想打谁就打谁 2.英国实力：美国打谁我打谁3.法国实力：谁打我我打谁 4. 日本实力： 谁打我我让美国打谁 5.韩国实力： 谁打我我和美国一块演习6.俄罗斯

13、实力： 谁骂我我打谁 7.天朝实力： 谁打我我骂谁 8.朝鲜实力： 谁惹我我就打韩国。 。5、平【十种心态让你更成功】 1、成就心态； 2、学习心态； 3、付出心态； 4、宽容心态； 常心态； 6、乐观心态； 7、自律心态； 8、感恩心态； 9、反省心态； 10、归零心态。【判断 Idea 是否可行的方法】 1.从自己熟悉的地方入手2.从小事情上入手 3.用减法，从专业做起。4垂直地来比较Idea，才能看出差别和高明之处。5是驴子是马，牵出来溜溜，公投！ 6要么赚钱，要么不赚钱。7.Idea是有性格的。8.好的Idea，更要恰好时机。【大润发超越家乐福的秘密】 1全员持股。只要正式入职 6 个

14、月即可按年薪 10%计算持股 额；2 高层理念：员工最重要，一个企业的成功要归功于员工，失败则是领导层的错误；3实行民主监督。 “草根调查体系 ”让最基层员工有权监督上级； 4 干部以身作则，众高层几乎 365 天亲力亲为巡店。【柳传志：基层要有责任心，中层要有上进心，核心层要有事业心。】基层没有责任心，基 础是松的，绝对不行；对中层干部，还要强调上进心，希望中层领导有进取意识，想更大的 事；到骨干核心层， 还要有事业心， 把企业当成一个没有家族的家族企业， 把企业的事业当 成自己的事业。【中国式开会】人多的会议不重要，重要的会议人不多。解决小问题开大会，解决大问题开小会，解决重大问题不开会。

15、上会的事不一定要真干，真干的事不一定要上会。会上发表的意见不要太当真， 会下交换的意见一定要认真。 开会的人基本不干事， 干事的 人基本不开会！【开心法则】一、心里一定要充满阳光 二、时常保持感恩的心态 三、能者多劳，不要抱怨 四、不要吝啬微笑，适时赞美他人 五、人敬一尺，我敬一丈 六、做人做事无愧于心 七、 不攀比，因为人比人，气死人 八、经常运动，运动可以忘记烦恼 九、知足常乐 十、不开 心时，要释放出来！【处世三字经】真着急，假生气；热问题，冷处理；敢碰硬，不硬碰；走直道，拐活弯；干 累活，会歇息；办事情，分缓急；过去事，不后悔；眼前事，莫攀比；得到的，会失去；失 去的，由它去；得志时，

16、不忘形；失意时，不伤悲；常宽己，好心情；多迷糊，长乐呵；尽 全力，平常心。【教你如何看人】 看一个员工的素质， 要看 TA 的宿舍。 看一个男人的品味， 要看他的袜子。 看一个女人是否养尊处优， 要看她的手。 看一个人的心术， 要看他的眼神。 看一个人的身价， 要看他的对手。 看一个人的胸襟，要看他如何面对失败及被人出卖。看粉丝是否特杆， 就看 TA 转不转你的微博！ 【人性悖论】 1 炫耀什么，说明内心缺少什么。 2 越在意的地方，就是最令他自卑的地方。3 越想得到的，就越是装作无所谓；越怕失去的，就越是装作不在乎。 4 越是得意的事情， 越爱隐藏；越是痛苦的事情，越爱小题大作。 5 憎恨某人，优点被看成伪装；喜欢某人，缺 点也变得美好。