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1、行为模式分析题如何分辨您自己的社交方式？这一问卷将按照四种社交方式帮助分析您自己的行为模 式。为避免偏离测试的真实结果，请按照您的实际行为回答每一道问题，而不是您的主观意 愿行为。请记住，这份问卷将突出您最主要的习惯倾向。说明在这一问卷中，不存在正确或错误的答案，只是以简单的调查帮助描述您与他人的相处得方 式。下面几页中有一些陈述，每一项陈述后都有四个不同的结尾。的针对每项陈述，请标注出最 准确描述您的行为的结尾。如果在某一陈述中发现有两个选择都似乎符合您的行为，请选择 在多数情况下最接近的一项。本问卷限时5分钟。回答完问卷之后，请按照后页的方法计算分数。1. 我给你的印象可能是：a. 实际，
2、直截了当b. 情绪化，有时易兴奋c. 可信赖的好帮手d. 有头脑，比较认真2. 在与别人沟通时，我一般：a. 不理会对方的长篇大论，直接将注意力集中到马上要做的事情上b. 对缺乏创意的想法显示出不耐烦c. 对于明显未经深思熟虑而具风险性的想法显示出不太感兴趣d. 对于不坦率的人显示出失望3. 有时我怀疑别人可能认为自己：a. 太专横或太强硬b. 太情绪化或过于戏剧性c. 太软弱或太圆滑d. 过于关注细节，吹毛求疵4. 当我做一件工作时，我希望：a. 和想迅速取得结果的人合作b. 和有创造性，喜欢革新的合作c. 得到激励，并有其他人共同参与d. 有时间了解实际情况，并确保工作按部就班地进行5.
3、在任何组织内，我都喜欢：a. 布置任务或独立工作；我不想浪费时间探讨“大家如何做这件事”，我只想去做b. 提出我的想法。我会采纳该领域成功人士的建议，但不会采纳没有成功记录者 的建议c. 与别人合作，而不是独自一人；我会接受有权威声望的人提出的建议和指导。d. 根据手头的实际情况自己拿主意，如果我理解别人提出的建议背后的逻辑，就 会接受6. 当某些情况阻止做自己想做的事情时，我会：a. 回顾分析当时的情形，找出自身不足，并以此采取新的行动b. 迅速思考出一个新的假设c.分析对方的动机，对当时的情形作出新的反应d.记住所有的要求或到目前为止所有的以往记录，弄清主要障碍。我会在三思后 修改我的计划
4、7. 当我给一位不认识的人写商业信函时，我通常会尽量:a. 在信中提及我的目的，并强调自己想，需要或希望对方得到什么b. 提出我的主要观点，以及如何朝着我们将来共同的目标努力。C.向对方透露有关我本人和我的做事方式的信息d.比较详细地指出此次沟通的背景和目的8. 在谈到自己是怎么看待时间的问题上，我通常注重：a. 自己的迅速反映以及这些反应行为当天是否已起了作用b. 自己的长期目标和梦想以及如何实现；我在时间的使用上非常地受约束c. 自己眼前所计划的事情可能会影响其他人d. 确保自己所采取的行动与自己建立起来的体系协调一致9. 在社交场合与别人见面时，我可能会考虑是否：a. 对方知道他们正在做
5、什么，并能把事情做好b. 对方是充满活力，有创造性思维的c. 对方是友善和开诚布公的d. 对方看上去是深思熟虑的10. 当面对持有不同观点的人时，我通常会尽量:a. 靠自己的能力把不同观点拉到一起，并使别人信服自己的观点b. 找到大家意见一致的几个方面，并求同存异，朝着未来的目标努力c. 站在对方的立场上考虑他们的观点d. 保持镇静，并帮助其他人逻辑理性地看待事情11. 如果我要与一组不十分了解我的人交谈，我希望给对方留下的印象是：a. 注重实效，能够帮助小组解决问题b. 思维广阔，有能力提出创造性的建议c. 有亲和力，非常了解小组成员的性情与需求，并能帮助对组员产生影响d. 思维缜密有序，能
6、够帮助分析小组的需求12. 在紧张的会谈中，我偶尔会：a. 因为对整个会谈过程感到困扰沮丧而试图强硬推行自己的观点b. 放松自己，一股脑地把不该说的都说出来c. 受个性强硬但想法不一定正确的人影响而动摇自己的观点d. 由于太关注细节而因小失大13. 有时当我行为偏激时，别人可能觉得我：a. 专横、强硬或苛刻b. 情绪化、容易激动或者琢磨不透c. 依赖性强、循规蹈矩或缺乏自信d. 非常冷漠14. 我对自己的表现感到满意，当我：a. 超额完成自己的计划时b. 有了新的可付诸实现的想法时c. 了解别人的感受并有所帮助时d. 使用理性逻辑的方法解决了一个问题时15. 我发现自己非常具有说服力，当我能：
7、a.为别人提供不同方案并帮助他们做出选择b. 激励大家开发新思路并付诸实践c. 了解自己的感受并及时对他人的感受做出回应d. 运用逻辑和事实说服别人接受自己的观点16. 当别人对我施压时，我会过于：a. 想立刻用行动证实自己b. 情绪化，失去自制c. 关注对方在想什么，并倾向于不采取行动d. 分析和非议对方17. 在困境中，我处理事情的方式有时会导致自己：a. 过于关注眼前，只想得到自己想要的和做自己想做的事b. 非常希望平息争端，达成未来的目标，因此可能错误判断当时的情况c. 非常在乎别人的看法，因而没有站在自己的立场思考问题d. 过于拘泥于理念和想法本身18. 我喜欢别人说我是一个：a.
8、知道自己的目标并为之努力的人b. 有创造力，令人振奋的人c. 助人为乐，可以信赖的人d. 有聪明才智的人19. 在一项工作中发生冲突时，我通常想最好能：a. 集中精力马上把我的事情做完b. 坦诚地说出自己的想法c. 弄清别人是怎样想的，并确保大家可以达成一个共识d. 坚持逻辑、系统的，已被证实有效的处理方法20. 总体上说，我认为自己是一个：a. 务实、有说服力的人b. 激励人心、有创造力的人c. 愿意帮助别人的人d. 善于思考、勤奋刻苦的人评分：1. 将您所选的A、B、C和D加在一起并将该数字填入公式中：AX 5 =%ABX 5 =%BCx 5 =%CDx 5 =%D总数：20共：100%2. 将A、B、C和D每一项的总数分别乘以5，就得到每一项的百分数。举例如下:A5x5二 25%AB12x5二 60%BC3x5二15%CD 0x5二0% D总数：20共：100%解释您可能已经想到，每一项都代表了一种行为模式：A=主动型一推动力B =表达型一表达能力C=友好型一亲和力D=分析型一分析能力在上例中，您的表达能力（表达型）非常强（60% ）,具有较强的推动力（主动型）（25% ）, 有一定的亲和力（友好型）（15%），但没有分析能力（分析型）。
