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1、XXXX有限公司文件编号AQ/ZD -028版本号A0安全生产文化建设管理制度生效日期20XX - XX - XX页码第1页，共4页1目的通过安全生产文化建设，使员工树立正确的安全观，形成自我约束、持续改进的安全长 效机制，构建良好的安全生产人文氛围和协调的人机环关系，实现人员无违章、设备无 故障、系统无缺陷、管理无漏洞的安全生产目标。2 范围适用于本公司安全生产文化建设活动的范畴。3 职责3.1 行政部负责主导实施安全生产文化建设，其它部门参与建设活动。3.2 行政部负责安全生产文化建设的督促与检查。4管理制度4.1 建立安全文化建设组织机构4.1.1 成立安全文化建设领导小组1）组 长：总
2、经理2）副组长:厂长3）成 员：行政部、生产部、物控部、工程部、业务部、财务部等部门负责人。4）领导小组下设办公室，办公室设在行政部，负责日常工作管理。4.1.2 组织职责1）负责制定本公司安全文化建设实施计划。2）审核和执行安全文化建设工作的相关文件。3）负责计划实施所需的人、财、物等各种资源的有效配置。4）解决安全文化建设实施过程中遇到的问题。5）所有成员都要接受安全文化建设的相关培训。4.2 由厂长负责安全文化建设领导，有具体明确的安全文化建设长期目标和年度目标，并且将目标分解到具体的部门。年末总结本年度的安全文化建设业绩，找出存在的问题与不 足，提出切实可行的改进措施，为下制定一年计划
3、做依据。4.3 明确具体的安全文化建设程序成立安全文化建设机构f安全文化建设机构成员接受培训f制定安全文化建设长期目标和 年度目标f确定安全文化建设内容和模式f确定安全文化建设实施步骤和方法f继续实施f考 核评价并提出改进措施f调整长期目标和年度目标4.4 财务部应确保专项安全文化建设资金的提取和使用。4.5 舆论保障4.5.1围绕安全管理体系的发展目标，利用广播、宣传栏等各种媒体和载体进行文化建设 宣传。4.5.2 在公司区域宣传栏悬挂、张贴安全文化标语，设置统一的宣传标识牌，营造浓厚的 企业文化建设氛围，使员工在潜移默化中受到教育。4.5.3 开展全员安全知识竞赛和安全文化宣传学习活动，提
4、高员工对生命健康价值的认 识，形成生命至上、安全第一的潜意识观念。4.6 安全文化建设要形式多样，内容丰富。 4.7年末总结本年度的安全文化建设业绩，找出存在的问题与不足，提出切实可行的改进措 施，并制定下一年度的安全建设计划。4.8 管理内容与要求4.8.1 企业安全文化工作要点：1）坚持“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的方针不动摇，把安全放在一切工作的首位。2）全面落实各级各类人员安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全”的原则。3）强化安全管理和安全监督，开展安全生产业绩评估活动。4）完善经验反馈体系，防止类似事件的重复发生。5）强化人员培训，提高人员整体素质，严格执行培训合格后
5、上岗制度。6）加强安全文化教育，强化安全意识，营造安全文化氛围。4.8.2 企业安全管理理念：1）安全生产风险处处存在，牢固树立任何事故都是可以避免的理念。2）对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶。3）对可预防的事故不采取必要的防范措施，负有道义上的责任。4）采用先进技术手段与加强管理，有效的预防和减少事故是我们义不容辞的责任。4.8.3 企业安全生产准则：1）严格遵守法律、法规及行业标准，对企业的安全生产、职业健康承担相应的法律责 任。2）以加强管理为基础、完善技术措施为手段、有效的制度和标准体系为保障，建立 安全生产的长效机制。3）以人为本，尊重员工，关爱员工、珍惜生命，实现员工“无
6、违章、无意外、无伤 害”，为员工提供安全保障。4）坚持教育与培训相结合，提高员工素质，形成“我要安全、我会安全”的安全文 化氛围。5）公开安全、职业健康信息，接受社会监督。4.8.4 学习借鉴先进企业的良好实践，倡导“策划、程序、修正、卓越”的工作理念，提 高安全管理水平，提升企业价值。4.9 安全文化建设实施要求4.9.1行政部负责设立安全文化黑板报、宣传栏等安全文化阵地，确保每月至少更换 1次 内容。4.9.2 行政部每月至少通过手机短信或微信或公众号等方式，向全体从业人员发送一次安 全生产方面的短信。内容包括：1）与安全生产有关的法律、法规、行政规章、规范、标准等方面的最新信息。2）涉及
7、有关的安全生产、公安消防、安监、环保、质监等部门的最新通知、通报等方 面的信息。3）近期的安全生产事故及其调查处理结果的信息等。4）每月发送的安全生产方面的信息内容，在安全生产短信群发记录表上记录。4.9.3 行政部负责建立“安全举报信息平台”，公开本公司安全生产举报电话号码、通信 地址或者电子邮件信箱。4.9.4 行政部在接到安全生产举报和投诉后，首先应在安全生产举报、投诉、调查和处 理记录上记录，然后及时予以调查和处理。安全生产举报和投诉信息接收人员， 必须对举报和投诉人员予以保密，以保护全体人员进行安全生产举报和投诉人的积 极性。4.9.5 开展安全承诺活动。行政部督导、行政部负责具体落
8、实，组织从业人员签订安全 生产承诺书。公司主要领导人每年也必须与相关行政管理部门签订安全生产责 任书。安全生产承诺活动的相关信息和结果，在安全文化建设活动记录表上记录。4.9.6 每年 6 月份，由行政部负责组织，开展安全生产月活动，举行安全生产竞赛活动。 行政部负责制定安全生产月实施方案。安全生产竞赛活动的实施，在安全文 化建设活动记录表上记录。安全生产月结束时，由行政部负责编制安全月活动 总结报告。4.9.7 每半年，对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人，由行政部提名造册，编制安全生产先进集体和个人表彰决定，交厂长审查，呈总经理批准后，给予表 彰、奖励，并与其经济利益挂钩，具体按安全生产
9、奖惩制度及其他相关文件执 行。4.9.8 由厂长督导、行政部负责具体落实，对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交 流安全生产管理经验，推广安全生产先进管理方法。相关的活动及其结果等方面的 信息，在安全生产总结和交流报告上记录。5 相关文件安全生产奖惩制度6相关台账、档案和记录安全文化建设活动方案安全生产宣传栏排版计划安全生产月活动方案安全生产月活动总结报告关于公布安全生产举报电话、通信地址和电子邮箱的通知安全生产举报受理平台安全生产举报、投诉、调查和处理记录安全生产承诺书安全生产承诺书签收表安全文化建设活动记录表消防器械使用技能竞赛评分表安全生产总结和交流报告安全生产先进集体和个人表彰决定编制/日期：审核/日期：批准/日期：
