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1、兰州大学22春劳动经济学综合作业一答案参考1. 教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。( )A、错误B、正确参考答案：A2. 按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。( )A、错误B、正确参考答案：B3. 紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。( )A、错误B、正确参考答案：A5. 当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是( )A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的
2、行业或职业岗位C.劳动力不流动D.两者之间同等数量相互流动参考答案：A6. 古典失业是由于工资刚性而引起的失业。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 人力资本投资的主要形式有哪些( )人力资本投资的主要形式有哪些( )A.职业技术培训B.各级正规教育C.健康保健D.人们从一个地区向另一个地区的流动参考答案：ABCD8. 在市场经济条件下，( )不是决定劳动投入经济效益的因素A.劳动生产率B.产品收益率C.劳动投入费用D.产品质量参考答案：D9. 动态的市场经济中经常性存在的正常失业包括( )。A.摩擦性失业B.周期性失业C.技术性失业D.季节性失业E.结构性失业参考答案：ACDE10. 随着
3、经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势?( )A.第一产业部门从业人员上升B.第二产业部门从业人员上升C.第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升D.第三产业部门从业人员减少参考答案：C11. 福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( )A、错误B、正确参考答案：B13. 补偿性工资差别补偿的有( )。A.劳动的负效用B.人力资本投资C.职业风险D.劳动者自然禀赋差异参考答案：ABC14. 在U-V分析中，V表示( )。A、就业B、失业C、职位空缺
4、D、职位参考答案：C15. 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 影响劳动力流动的因素有哪些?( )A.年龄B.家庭C.教育D.流动的距离参考答案：ABCD18. 劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 下列关于效率工资的说法，正确的有( )。A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成
5、本，从而使利润下降C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化参考答案：ACD20. 福利的特点包括( )。A.法定性B.稳定性C.延期性D.一次性参考答案：ABC21. 工资差异是指各类人员( )的差异。A.工资形式B.总收入C.工资水平D.劳动成本参考答案：C22. 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值( )劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值( )A.B类劳动力需求量变动的百分比B.B类劳动力的工资率变动的百分比C.A类劳动力需求量变动的百分比D.A类劳动力的工
6、资率变动的百分比参考答案：BC23. 失业带来的损失包括( )。A.个人和家庭经济损失B.人力资本损失C.财政损失D.国民收入损失参考答案：ABCD24. 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂)或非指数化(补)的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是( )。A.全挂B.明补C.暗补D.半挂参考答案：C25. 公共部门的决策目标是( )。A.工作效果最大化B.成本最小化C.服务最大化D.利润最大化参考答案：C26. 企业内部的劳动差别会影响工资水平，这些因素包括( )。A.个体经验差异B.个体能力差异C.岗位复杂程度差异D.
7、岗位责任大小不同参考答案：ABCD27. 下列论述正确的是( )A.劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动B.专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区C.学历较高的劳动力流动率较低D.青年劳动力具有较低的流动率参考答案：A28. 尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。( )A、错误B、正确参考答案：B29. 通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系?( )A.正向B.没有关系C.不确定D.反向参考答案：D30. 周期性失业产生的直接原因是( )A.生产过程的周期性B.劳动力再生产的周期性C.经济周期中萧
8、条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动参考答案：C31. 下列关于教育资本投资的成本与收益叙述正确的是( )A.包括直接成本和间接成本B.包含机会成本和心理成本C.教育投资的成本总能得到充分回报D.其收益体现为现期的高额物质回报参考答案：AB32. 经济学中的均衡状态指的是( )A.市场分析中假定各种力量都不变的状态B.经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态参考答案：B33. 人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么?( )A.可分的B.没有直接关系C.不可
9、分的D.不确定参考答案：C34. 人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为( )。A、平缓B、陡峭C、垂直D、曲折参考答案：A36. 当劳动力市场( )时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A.供=求B.供C.供求D.供求无关参考答案：C37. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。A、正相关B、无固定关系C、同消同长D、此消彼长参考答案：D38. 在计划经济时期，有些企业缺乏用工
10、自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于( )人员。A、摩擦性失业B、结构性失业C、周期性失业D、隐性失业参考答案：D39. 穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。( )摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 个体劳动力供给曲线的形状是( )。A、向右下方倾斜B、向右上方倾斜C、向左上方倾斜D、向后弯曲参考答案：D42. 搜
11、寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性( )A.为零B.大C.小D.相等参考答案：B44. 下列因素会影响劳动力的退休决策，除了( )。A.养老金制度B.再就业机会多寡C.信息完整性D.健康程度参考答案：C45. 实现互惠交换，有利于社会总体福利水平的提高。但互惠交换的实现需要政府制定一定的社会经济政策及体制调整。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。( )A、错误B、正确参考答案：A47. 在特殊培训下，成本和收益由提
12、供训练的企业和获得训练的工人共同分享。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 政府的强制干预是导致隐性失业的重要原因。( )A、错误B、正确参考答案：B49. 工资歧视是指劳动者同工不同酬。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是( )。A.平均寿命大大延长B.平均寿命大大缩短C.平均寿命变化较小D.平均寿命没有变化参考答案：A51. 人力资源在社会中总是创造财富的。( )A.正确B.错误参考答案：B52. ( )是企业赠与员工的一种可购股的权利。A.股权B.股票C.期权D.期股参考答案：C53. 在进行宏观工资分配时，工资总量应
13、与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系。( )A.正确B.错误参考答案：A54. 因批发物价指数与人民生活的关系最为密切。因此，一般用批发物价指数作为衡量通货膨胀的标准。( )A.正确B.错误参考答案：B55. 教育投资的理性依据是什么?( )A.教育投资的成本B.教育年限C.教育投资的收益D.教育投资成本与收益的比较参考答案：D56. 在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。( )A.正确B.错误参考答案：A57. 某种形态的劳动需要特定的知识与技能，用于补偿人力资本投资形成的工资差别，叫效用均等化的补偿性工资差别。( )A.正确B.错误参考答案：B58. 工资的职能有哪些( )工资的职能有哪些( )A.调节职能B.补偿职能C.激励职能D.效益职能参考答案：ABCD59. 下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是(
