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1、暑期老师培训方案为进一步加强我镇小学老师师资队伍建立，全面提升课程改革和施行素质教育的才能，根据县有关老师培训文件精神，使暑期老师培训工作圆满完成，特制订本方案。一、指导思想 以梯次开展管理思想为指导，引领老师制定成长方案，促进老师自主开展，以心理安康教育为主题，以有效教学为重点，精选培训内容，优化培训队伍，创新培训形式，强化培训管理，稳步进步我镇小学老师整体素质和教育教学程度，为实现我县教育质量可持续开展、跨越式开展奠定根底。 二、培训对象 培训对象：全镇小学在岗老师。 三、培训形式 培训采取集中培训和专题培训相结合的方式进展。 四、培训内容及时间安排 1、校本培训：详见培训日程安排。 2、
2、小学老师培训：详见培训日程安排。 3、举行小学 老师学科知识考试。 五、相关要求 1、进步认识，建立组织。 中心校首先建立培训工作领导小组。 组长：夏明月 成员：温学清 瓮运华 秦华 周玉华 培训前召开培训发动大会，向培训老师布置任务，提出要求，强化纪律，确保培训工作扎实开展。 2、完善资料，及时反应。 培训过程中要记录号偏小日志、考勤记录，搜集授课老师的文字资料，老师个人方案、笔记、心得、小结。 3、严格考核，确保效果。 活动完毕后，中心校要把老师培训材料装订到老师个人考核档案里，作为本年度老师评优评先、晋级的根据。 4、对培训不认真、工作敷衍塞责、学习不认真的老师给予全镇通报批评。第 页 共 页
