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10、，单休、以及国家法定节假日。3、销售范围：公司营业范围 二、协议期限本责任协议一年一签，有限期从 年 月 日起至 年 月 日止，如需续签，应依据公司的经营状况以及市场改变重新协商一样，并在截止前1个月确认续签。三、销售薪酬任务1、乙方被甲方聘请为 岗位工作，基本工资为 元/月，完成年销售任务 万元，每月完成销售任务 万元。2、甲方依据任务完成状况考核发放车辆补贴、餐费补贴、话费补贴，若乙方当月完成任务低于60%以下，补贴取消。四、销售价格及任务：1、甲方所经营的产品价格由甲方确定，乙方在重要客户谈判价格时须要变动价格必需与总经理取得联系后确定，不得私自订价。2、甲方给乙方的销售任务不是固定值，
11、随市场和企业经营的改变而定。任务名称销售经理高级销售员中级销售员销售员年任务 月任务 3、乙方在品质合理、技术要求符合甲方生产的状况下，甲方应满意乙方销售任务量。若因甲方有产品让乙方销售，乙方仍未完成销售任务按下面第4点执行。4、乙方必需确保每年完成销售年任务，以销售回款入账为准。转正后乙方每月必需完成月任务，若当月完成任务低于60%高于30%的销售额，则当月工资按基本工资发放。若低于30%以下，则当月工资按国家产地最低工资标准发放。3个月内都没有达到销售任务60%以上，公司赐予辞退。五、销售提成1、甲方对乙方提成方式：货物发货客户确认签收日1-15天内收回货款入账，提成为3；16-30天内收
12、回货款入账，提成为2；31-90天内收回货款入账，提成为1；公司原本的诚信老客户有欠账3个月以上的，货款可以延长到半年入账，提成为1（诚信老客户只限于2011年10月1日前的客户）。2、甲方对乙方提成发放：按当月回收货款入账金额*提成比例，实发提成总金额的70%，留20%在年底一起发放，留10%提成转为其次年第2个月发放。提成同工资一起发放。3、个人所得税及社会统筹、医疗保险、失业保险等个人应交部分由财务部从月薪中代扣统一交纳。六、销售商务费用管理1、商务费用依据个人销售额包干运用商务费用，商务费用总开支不得超出销售额的0.1%，乙方依据市场开发状况酌情合理运用商务费用，尽量使之得到最合理的支
13、配。不得虚报、谎报并未支出的商务费用,须要支出商务费用的销售人员应向销售经理申请同意，总经理批准后方可运用商务费。2、支出的商务费用应凭正规发票由乙方签名,销售部经理、总经理批准方予以报销。乙方商务费超支部分从乙方薪资中扣除。七、货款回收：1、乙方的货款均由财务人员帮助乙方收取，财务收到货款后每月20日统计乙方1-20日的销售额交乙方，并提示乙方任务状况。2、假如乙方在催要货款过程中不主动、不主动、不与公司协作，导致货款3个月内没有收回货款，公司将扣除前3个月提成，并担当为甲方追回货款入账的责任，若5个月内仍没追回货款，销售员将担当货款的80%的经济损失以及法律责任。3、因甲方产品质量问题、技
14、术问题造成客户经济损失由甲方担当。4、乙方辞职、辞退时,该乙方应做好市场交接工作，未收回的货款，由财务人员负责余款的回收工作，收回的余额该乙方不再参加提成。若未收回的货款超过3个月，应由乙方负责收回货款。八、其他1、乙方邀请客户参观公司时，应保障客户平安，细心讲解，不能与客户发生争吵和无礼等行为。否则视情节稍微严峻性处理。2、乙方不得泄露公司的经营信息，范围包括客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动酬劳、进货渠道、产销政策、技术文档、涉及商业隐私的业务信息等。3、乙方不得因职务之便从事其次职业；在职期间不得自营或者为他人经营与公司同类产品。4、乙方在职期间对公司造成了经济损失由乙方全部赔偿，并承受法律责任。5、乙方及管理人员每年向公司签定一次岗位人员目标责任协议书，依据目标责任条款考核发放薪资。 6、本协议一式二份，甲乙双方各保存一份，乙方不得泄露本协议任何内容。甲方： 乙方（签名）： 法人代表（签章）： 或托付代理人（签字）： 身份证号：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日输蟹特剿必蹲匹昆妆妓絮弘尘莆屉育脆亢跑环人藕抚猖膳腰吐臻拢镀榜头税麦
