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1、经济师考试工商管理模拟试题及详细解析0729经济师考试 工商管理 模拟试题 精选 及详细解析 0 07 72 29 9- -9 95 51、以下人力资需求预测方法中可以防止参加预测的专家因身份地位的差异，人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是 。【单项选择题】A.德尔菲法 B.-元回归分析p 法 C.人员核查法 D.转换比率分析p 法 正确答案:A 答案解析:此题考察第 1 章企业经营决策的方法。德尔菲法是在每位专家均不知除自己以外的其他专家的任何情况下进展的，因此防止了由于彼此身份地位的差异、人际关系以及群体压力等原因对意见表达的影响，充分发挥了各位专家的作用，集思广益，预测的
2、准确度相对较高，因此这种方法的应用比拟广泛。2、该企业自主消费和供给面料的战略是 。【客观案例题】A.前向一体化战略 B.后向一体化战略 C.市场开发战略 D.联盟战略 正确答案:B 答案解析:此题考察第一章第三节：一体化战略中后向一体化的概念。沿着产业链 往企业原材料领域开展的属于后向一体化，应选 B 项。3、该企业对新型护眼灯采取的市场定位策略是 。【客观案例题】A.重新定位策略 B.产品线定位策略 C.迎头定位策略 D.避强定位策略 正确答案:C 答案解析:此题考察第三章第三节：市场定位策略。其中，迎头定位策略即与最强 的竞争对手“对着干”的定位策略，结合案例资料信息“该企业将新型护眼灯
3、的目的价格定为 150 元/个，与市场中领导品牌的价格相当。新型护眼灯上市后与最强的竞争对手展开直 接竞争”分析p ，可知符合迎头定位策略的概念，应选 C 项。4、库存物料由于变质所造成的损失属于 。【单项选择题】A.订货本钱 B.漂浮本钱 C.仓储本钱 D.时机本钱 正确答案:C 答案解析:此题考察第五章仓储本钱的概念。仓储本钱，是指维持库存物料本身所 需花费，包括存储本钱、搬运和盘点本钱、保险和税收以及库存物料由于变质、陈旧、损坏、 丧失等造成损失及购置库存物料所占用资金的利息等。5、某技术工程预期收益高开发成功率高，根据工程地图法。该工程属于 类型 工程。【单项选择题】A.白象 B.珍珠
4、 C.牡蛎 D.面包和黄油 正确答案:B 答案解析:此题考察第三章中工程地图法。根据题目信息“工程预期收益高开发成 功率高”可知该工程属于珍珠类型，应选 B 项。6、以下企业人力资方案中，将目的定为优化部门编制和人员构造的是 。【单项选择题】A.薪酬鼓励方案 B.人员使用方案 C.人员培训开发方案 D.劳动关系方案 正确答案:B 答案解析:此题考察第七章第一节人力资规划的内容。人员使用方案优化部门 编制和人员构造，改善绩效、合理配置、加强职务轮换等。7、以下电子商务系统的设计开发活动中，应该优先施行的是 。【单项选择题】A.功能设计 B.网站设计 C.数据库设计 D.构造设计 正确答案:A 答
5、案解析:此题考察第九章电子商务系统的设计开发活动的顺序，优先施行的是功 能设计。8、影响该企业人力资外部供给量的因素是 。【客观案例题】A.所在地区人口总量和人力资供给率 B.所在行业劳动力市场供求状况 C.所属行业的价值链长度 D.所在地区人力资总体构成 正确答案:A、B、D 答案解析:此题考察第七章第一节：人力资供给预测相关内容。影响企业外部人力资供给的因素包括：1)本地区的人口总量与人力资供给率； 2)本地区的人力资的总体构成；3)宏观经济形势和失业率预期；4)本地区劳动力市场的供求状况； (5)本行业劳动力市场供求状况；6)职业市场状况，应选 ABD 项。9、某企业进展根本薪酬设计时，第三薪酬等级的薪酬区间中值为 3 000 元，薪酬浮动率为 20%，那么该薪酬等级的区间最高值为 元。【单项选择题】A.4 800 B.3 600 C.3 000 D.2 400 正确答案:B 答案解析:此题考察第七章薪酬等级的计算。最高值=3 000 _ (1 + 20%)= 3 600 元。10、以下绩效考核工作中，属于绩效考核施行阶段的工作的有 。【多项选择题】A.绩效考核评价 B.选择考核者 C.确定考核方法 D.明确考核标准 E.进展绩效沟通 正确答案:A、E 答案解析:此题考察第七章第二节。绩效考核的施行阶段，这一阶段的主要任务 是绩效沟通与绩效考核评价。第 页 共 页
