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1、吉林大学22春人事行政学离线作业一及答案参考1. 下列选项中哪个对效度没有影响?( )A.测验本身B.测验的实施C.效标D.测验的难度参考答案：D2. “行政人”“有限理性”，宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为( )A.严密性和合理性B.稳定性和普适性C.稳定性和科学性D.系统性和科学性参考答案：AB4. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )A、错误B、正确参考答案：B5. 韦伯对不同类型的组织进行的区分为( )A.正式组织
2、B.合理化-合法化组织C.神秘化组织D.传统组织参考答案：BCD6. 对行政学产生贡献最大的两位人物是( )。A.梅奥和泰勒B.威尔逊和古德诺C.安培和斯坦因D.法约尔和西蒙参考答案：B7. 这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是( )。A.加利福尼亚心理测验B.人性假设分析C.中国人人格量表QZPSD.中国人个性调查表参考答案：D8. 里格斯是美国著名行政学家，提出政治与行政二分的思想，主要著作是政治与行政。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )A.团结协作奋斗型B.俱乐部型C.一盘散沙型D.排斥对抗型参考答案：A
3、BD10. 巴纳德概括的管理人员的职能为( )。A.建立和维持信息交流的体系B.独立地、创造性地发现问题和解决问题C.促成组织成员提供必要的服务D.规定组织的目标参考答案：ACD11. 诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是( )A.威尔逊B.韦伯C.巴纳德D.西蒙参考答案：D12. 实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是( )A.理性决策模式B.“有限理性”决策模式C.激进决策模式D.渐进决策模式参考答案：D13. 兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有( )。参考
4、答案：功绩晋升制，考试晋升制，年资晋升制，越级晋升制，综合晋升制15. 工作日写实是对一个轮班内的工时利用情况，按照( )顺序，进行实地观察、记录、分析的一种方法。A、时工作日写实是对一个轮班内的工时利用情况，按照( )顺序，进行实地观察、记录、分析的一种方法。A、时间消耗B、先后C、工作难度D、工时正确答案：A16. 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )。A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参考答案：ABCD17. 威尔逊提出了组织平衡的思想。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。( )A.
5、正确B.错误参考答案：A19. 我国政府解决澳门问题的基本政策是( )。A.一国两制、澳人治澳B.一国两制、高度自治C.一国两制D.独立自主参考答案：A20. ( )是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：C21. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织参考答案：B22. 简述国家公务员培训制的特点。参考答案：(1)培训制度法律化;(2)培训机构专门化;(3)国家公务员培训的终身化;(4)培训、任用和晋升的一致化
6、。23. 人事行政机关实行党统一领导制的国家有( )。参考答案：中国24. 巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是( )。A.正式组织B.非正式组织C.混合性组织D.复合性正式组织参考答案：D25. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、社会环境和科技环境影响。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 投射技术是( )首先倡导的。A.弗朗克B.维克多C.汉米尔顿D.威尔逊参考答案：A27. 评价中心操作难度大、技术要求高，一般人很难掌握。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 内容证据是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 人事档案的特点
7、包括( )A.内容的专指性B.内容的真实性C.形式的复杂性D.内容的全面性E.动态性参考答案：ABDE30. 选拔性测评：以选拔优秀人员为目的的人事测评。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 仍保留公职人员身份的是( )A.辞退B.免职C.辞职D.开除参考答案：B32. 孟德斯鸠的关于行政学说理论是在哪本著作中?( )A.波斯人信札B.罗马盛衰原因论C.论法的精神D.论宗教自由参考答案：C33. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 下列属于人事行政机关类型的有( )。参考答案：部外制，部内制，折中制，当统一领导制35.
8、( )在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。A.替换试卷系数B.初试一复试系数C.内部一致性系数D.评分者计分一致性系数参考答案：A36. 在澳门，对编制外公共行政工作人员的任用方式是( )。A.考试B.实习C.合约D.委任参考答案：C37. 企业发展的关键之所在是( )。A.有效的人事管理B.企业的位置C.企业的资本D.企业的市场参考答案：A38. 公共选择理论是旨在将市场制度中的人类行为与政治制度中的政府行为纳入同一分析轨道，即经济人模式，从而修正传统经济学把政治制度置于经济分析之外的理论缺陷的一种新公共经济理论。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 帕金森定律是指英国学者帕金森的
9、著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 职位分类结构中的基本单位是( )。A.地位B.职位C.关系D.职务参考答案：B41. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为替换试卷系数。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和( )。A.持续性B.可比性C.矛盾性D.预测性参考答案：B44. 在澳门，编制内人员的任用方式是( )。A.考试B
10、.实习C.合约D.委任参考答案：D45. 人事系统的根本原则是( )A.民主原则B.效率原则C.公开原则D.平等原则参考答案：A46. 评价中心的测评人数一般在( )之间。A.3-5人B.5-10人C.6-12人D.8-15人参考答案：C47. POSDCORB是指代表着行政人员应该执行的七项功能，由古立克提出。七项功能是计划、组织、人事、指导、协调、报告和预算。( )A.错误B.正确参考答案：B48. 下列哪一位学者提出用“事实-价值”两分法取代行政学中传统的“政治-行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案：A49. 澳门公务员进入职程或晋升的正常且必要程序是( )
11、。A.考试B.实习C.合约D.委任参考答案：A50. 指出要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度的是( )。A.马克思B.列宁C.韦伯D.邓小平参考答案：D51. 香港特别行政区直辖于( )。A.中央人民政府B.中央委员会C.立法会D.廉政公署参考答案：A52. 张某因公致残，可以享受退休待遇。( )A.错误B.正确参考答案：B53. 被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是( )A.行政生态学B.社会系统学C.新公共行政学D.目标管理学参考答案：A54. 测量误差通常被认为是随机性的和不可预测的。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 测评指标在测
12、评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为( )。A.定量B.定性C.权重D.标的参考答案：C56. 测评标准通常由构念、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。( )A.正确B.错误参考答案：A57. 被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过( )。A.机械工人B.车间管理员C.技师、工长D.总工程师、总经理参考答案：ABCD58. 测评标准通常由构念、( )、标号构成。A.理念B.标度C.标的D.单位参考答案：B59. 西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一模式称为( )。A.“经济人”模式B.“满意人”模式C.“心理人”模式D.“社会人”模式参考答案：B60. 国家公务员的奖励(名词解释)参考答案：国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的人事管理活动。
