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1、利津#天然气技术服务#职业卫生管理制度编 制： 审 核：批 准： 编制日期： 年 月 日 生效日期： 年 月 日27 / 29目 录1. 职业病危害防治责任制度12. 职业病危害警示与知制度53. 职业病危害项目申报制度74. 职业病防治宣传教育培训制度95. 职业病防护设施维护检修制度116. 劳动病防护用品管理制度137. 职业病危害监测与评价管理制度158. 建设项目职业卫生三同时管理制度179. 劳动者职业健康监护与档案管理制度1910. 职业病危害事故处置与报告制度2111. 职业病危害应急救援与管理制度2212. 岗位职业卫生操作规程24职业病危害防治责任制度一 目的和范围为贯彻执
2、行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据中华人民#国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规,结合本公司管理结构,特制定本责任制度.本制度是从组织上、制度上落实管生产必须管健康的原则,使各级领导、各职能科室明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展.本制度规定从公司领导到各科室在职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任.为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部
3、门和责任人.本制度适用于本公司各科室.二 编制依据2.1 中华人民#国安全生产法中华人民#国主席令第70号2.2 中华人民#国职业病防治法中华人民#国主席令第81号三各部门和人员的职责 公司主要负责人的职责1 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全.2 设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备兼职职业健康专业人员,负责本企业的职业病防治工作.3 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企业职业健康工作的意见,并责成有关部门与时解决提出的合理建议和正当要求.4
4、每年至少召开一次职业健康工作委员会会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施.5 根据三同时原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由安全生产监督管理部门审核同意,方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.6 亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理.7 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任. 公司分管职业健康的领导职责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责：1 组
5、织制订修改职业健康管理制度和职业健康操作规程,并督促执行.2 根据企业机构设置,明确各部门、人员职责.3 制订企业年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用.3 直接领导本企业职业病防治工作,建立企业职业健康管理档案.4 组织对全公司领导、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育.对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚.5 经常检查全公司和各科室职业病防治工作开展情况,对查出的问题与时研究,制订整改措施,落实部门按期解决.6 经常听取各科室、职工关于职业健康有关情况的汇报,与时采取措施.7 对企业内发生职业病危害事故采取
6、应急措施,与时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理. 安环部办公室职责1 安环部办公室是本厂职业卫生管理的归口部门,全面负责职业卫生和职业病的防治工作,贯彻执行党和国家有关职业健康安全的方针政策、法律法规和制度.2 制定实施本公司职业卫生工作管理制度并制定职业病防治措施.3 负责公司劳动卫生档案的建立工作.4 负责在职员工职业病档案的归档工作.5 会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作,普与和提高全体员工的职业卫生知识,提高自救、互救能力.6 按规定与时发放个人防护用品,并督促正确使用.7 检查防护用品的佩戴和使用情况.8 负责公司内各类职业危害事故的应急救援工作.9 负
7、责新进公司员工上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康查体工作.10负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置.11 负责组织对新员工的安全教育培训、职业病防治宣传培训,培训合格后,方可分配到各部门. 职职业卫生管理人员职责1 协助安环部办公室推动企业开展职业健康工作,贯彻执行国家法规和标准.汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行.2 组织对职工进行职业健康培训教育.3 组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案.4 定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告安环部办公室研究处理.5 负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理.6
8、负责建立企业职业健康管理档案,负责登录、存档等工作. 职业危害岗位员工职责1参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规定,发现隐患与时报告.2正确使用、保管各种劳保用品、和防护器具.3不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并与时向单位领导汇报.4当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应向监督管理人员报告,并停止作业,直到危险消除. 职业病危害警示与告知制度一、 目的为了有效预防、控制和消除职业危害,防治职业病,切实保护员工健康与其相关权益,根据中华人民#国职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定的相关规定,制定本制度.二、 使
9、用范围适用于本单位涉与职业病危害因素作业的劳动者,以与产生或可能产生职业病危害因素的工作场所.三、职业病危害告知的策划、实施与运行1 本公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业健康保护.2 安环部办公室与已进、新进厂的员工签订合同含聘用合同,下同时,应将工作过程中可能产生的职业病危害与其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同中写明.未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的,应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签.3 员工在已订立劳动合同期间,因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的
10、作业时,安环部办公室应向员工如实告知现所从事的工作岗位、工作内容所存在的职业病危害因素,并签定职业病危害因素告知补充合同.4 如实告知员工职业健康检查结果,发现疑似职业病的与时告知本人.员工离开本厂时,如索取本人职业健康监护档案复印件,安环部办公室如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章.5 职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导,确保告知制度的落实.6 安环部办公室组织对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核,使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能.四、 职业病危害警示的策划、实施与运行1 在产生严重职业病危害与必要的作业岗位的醒
11、目位置,设置相应的警示标识和中文警示说明.警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处理措施等内容.2 在可能产生职业病危害的设备的醒目位置,设置相应的警示标识和中文警示说明.警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容.3 在可能产生职业病危害的化学品等材料的产品包装的醒目位置,应当设置相应的警示标识和中文警示说明.警示说明应当载明化学品安全技术说明书中的内容,即产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事宜、职业病防护和应急处置措施等.4 作业岗位、设备与化学品等材料的警示标识的种类、规格、设置等具体要求
12、参照工作场所职业病危害警示标识GBZ158-2003五、附则1 本制度未尽事宜按国家和上级规定执行.2 本制度如与国家法律法规冲突,以国家法律法规为准.3 本制度解释权归属安环部办公室.4 本制度自下发之日起生效执行.职业病危害项目申报制度一、 目的为了规范本单位职业危害申报工作,根据中华人民#国职业病防治法、职业病危害项目申报办法等法律法规,制定本制度.二、 使用范围适用于公司范围内所有涉与职业病危害项目、因素的申报.三、 责任与分工职业危害申报工作主要由职业健康管理机构负责,具体申报工作由安环部办公室负责.四、内容与要求1 企业在每年向安全生产监督管理部门进行申报,申报分为网上和书面两种,
13、申报时认真填写作业场所职业危害申报表并加盖公章,由单位主要负责人签字后报安监部门备案,备案结束后从安监部门取回作业场所职业危害申报回执.2 职业危害申报应当准备的资料: 本单位的基本情况； 产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况； 作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况； 作业场所接触职业危害因素的人数与分布情况； 职业危害防护设施与个人防护用品的配备情况； 对接触职业危害因素从业人员的管理情况.3 职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式.通过作业场所职业危害申报与备案管理系统进行电子数据申报,同时将作业场所职业危害申报表加盖公章交单位负责人签字后,连同第二项中的有关资料一并上交安
14、全生产监督管理部门.4 本单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的,在建设项目竣工验收之日起30日内要进行变更申报.5 单位因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素与其相关内容发生重大变化的,在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报.6 单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起15日内进行申报.7 安环部办公室负责企业职业危害的申报工作,科长为主要责任人.五、附则1 本制度未尽事宜按国家和上级规定执行.2 本制度如与国家法律法规冲突,以国家法律法规为准.3 本制度解释权归属安环部办公室.4 本制度自下发之日起生效执行.职业病防治宣传教育培训制度一、目的 为提高职工的自我保护意识和能力,根据中华人民#国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规,结合本公司实际,组织开展对职工进行职业卫生法规、职业危害基本知识、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确
