福建师范大学22春《管理心理学》补考试题库答案参考14

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1、福建师范大学22春管理心理学补考试题库答案参考1. 只进行与工作相关信息的沟通属于( )。A.正式沟通B.非正式沟通C.单向沟通D.双向沟通参考答案:A2. 伯恩斯的重叠角色组理论对组织中的各个角色的行为做出了分析。( )A.正确B.错误参考答案:B3. 如何组织采用工作团队的方式,使员工转变成团队队员的方法有( )。A.选拔B.培训C.合作D.奖励参考答案:ABD4. 施恩指出,在组织适应环境变化的过程中,如组织无法洞察环境中的变化,或做错误的诊断,建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。( )A.错误B.正确参考答案:B5. 早期的认知心理学研究已经开始强调了“生态学效度”问题。( )

2、A.错误B.正确参考答案:A6. 在熟人中,主试最常犯的错误之一是( )A.首因效应B.近因效应C.蓬头垢面D.准备不充分E.衣着不合体参考答案:B7. 关于语义记忆提取的集理论模型,Meyer认为概念之间存在直接可读的联系。( )A.错误B.正确参考答案:A8. 态度改变可划分为两种:一是一致性改变,二是非一致性改变。前者是“量”的变化,后者是“质”的变化。( )A.正确B.错误参考答案:A9. 从头到尾的系列扫描说是自我停止的。( )A.错误B.正确参考答案:A10. 根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是( )A.高指挥与低支持B.高指挥与高支持

3、C.低指挥与高支持D.低指挥与低支持参考答案:C11. 广义而言激励就是激发鼓励,调动人的积极性、主动性和创造性。( )A.正确B.错误参考答案:A12. 马斯洛认为,人类需要的最高层次是( )。A.安全需要B.社交需要C.自我实现需要D.尊重需要参考答案:C13. 所有的团队都是群体,但群体不一定都是团队。( )A.正确B.错误参考答案:A14. 下列属于正式群体的有( )。A.工厂的车间、班组B.学校的班级、教研室C.机关单位的工会、科室D.汉族民工参考答案:ABC15. 听觉、口语和言语这三种不同形式的代码可能交织在一起发挥作用。( )A.错误B.正确参考答案:B16. 同社会测量法相比

4、,参照测量法能够更好地测量出人际关系。( )A.正确B.错误参考答案:A17. 正规化指组织内工作的标准化程度,在高度正规化的组织中,有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。( )A.错误B.正确参考答案:B18. 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?( )A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加自己的报酬D.使他人减少投入E.什么都不做参考答案:B19. 群体不是若干个体的相加,而是使个体有机地组织起来,形成一种新的力量,以完成个人无法完成的任务。( )A.错误B.正确参考答案:B20. 当被试遇到困难时,主试可以给

5、他暗示或者提供其他形式的帮助。( )A.正确B.错误参考答案:B21. 知觉的特点包括( )A.刺激作用下的反应B.个别分析器活动的结果C.对客观事物的反应D.人脑的反应E.多个分析器活动的结果参考答案:E22. 古典组织理论认为组织应是一个金字塔的结构。( )A.错误B.正确参考答案:B23. 任何组织和团体,无论其规模大小,总会有领导者存在,以便于对内主持和领导整个群体,对外代表群体的全体。( )T.对F.错参考答案:T24. 情绪冷淡无亲切感,喜欢幻想与孤僻自处,行为荒诞与怪癖,这是一种( )A.分裂型人格障碍B.焦虑型人格障碍C.偏执型人格障碍D.癔症型人格障碍E.依赖性人格障碍参考答

6、案:A25. 正规化指组织内工作的标准化程度,在高度正规化的组织中,有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。( )A.正确B.错误参考答案:A26. 19世纪和20世纪初期,心理学家把心理现象划分为三个方面,即( )三种心理过程。A.认识B.情感C.意志参考答案:ABC27. 心理过程包括( )A.认知、意志、情绪情感B.意志、认知、注意C.觉醒、注意D.注意、情绪情感、认知E.情绪、注意、认知参考答案:A28. ( )是个性倾向性乃至整个个性积极性的源泉。A.动机B.信念C.需要D.价值观参考答案:C29. 表现在思维方面的能力差异是( )A.听觉型、视觉型、动感型

7、B.形象型、抽象型C.视觉型、抽象型、动感型D.抽象型E.动感型参考答案:B30. 控制的察法的特点是对于观察的内容、程序、记录方法都要进行比较细致的设计和考虑,观察时基本上按照设计的步骤进行。( )A.正确B.错误参考答案:B31. 广义上表征是指一种符号或信号,狭义上表征就是指心理结构。( )A.错误B.正确参考答案:B32. 社会系统学派的代表人物是巴纳德。( )A.正确B.错误参考答案:A33. 压力对个体会产生负面影响,但也有其积极的、有价值的一面。( )A.错误B.正确参考答案:B34. 多重资源理论认为相似或同一感觉道内的双作业间的干扰不会大于不同感觉道内的双作业干扰。( )A.

8、错误B.正确参考答案:A35. 群体凝聚力与生产效率之间存在正相关的关系。( )T.对F.错参考答案:F36. “物以类聚,人以群分”,这句话体现了社会知觉效应中的晕轮效应。( )A.正确B.错误参考答案:B37. 刺激物具有令人厌恶的特征的方法是( )A.系统脱敏B.厌恶疗法C.满贯疗法D.参与示范E.逐级暴露参考答案:B38. 结构优势效应实验中的影响因素有哪些?( )A.刺激呈现时间B.注视点C.掩蔽作用D.刺激呈现方式参考答案:ABCD39. 神经心理学是研究( )的学科。A.脑和神经系统的关系B.脑和意识的关系C.脑和心理现象的关系D.客观刺激和心理现象的关系参考答案:C40. 团队

9、的构成需要考虑的因素有( )。A.队员的能力B.队员灵活性与个人偏好C.人格特点D.角色配置以及多样化参考答案:ABCD41. 学校、工厂、政府机构都属于群体心理中的首属群体。( )A.正确B.错误参考答案:B42. 明尼苏达多相人格问卷(MMPl)是( )。A.评定量表B.自陈量表C.情境测验D.客观量表参考答案:B43. 在知觉过程中,知觉的哪个因素最终决定个体对待事物的反应?( )A.知觉的选择性B.知觉的恒常性C.知觉的理解性D.知觉背景E.知觉对象参考答案:C44. 关于长时记忆的编码方式,表象系统具有听觉-运动性质。( )A.错误B.正确参考答案:A45. 学校组织使用权力的对象是

10、( )。A.校长B.家长C.教职工D.学生参考答案:CD46. “物以类聚,人以群分”,这说的是人际吸引条件中的相似因素的影响。( )A.正确B.错误参考答案:A47. 按照通路目标理论,邀请员工提供有关决策的输入,并且在最终决策中努力使用他们的建议,属于( )领导。A.指挥型B.支持型C.成就导向型D.参与型参考答案:D48. 在西方管理心理学研究中,施恩提出的与管理有关的人性假设较有影响,分别是( )。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设参考答案:ABCD49. 学习型组织既是一种组织管理理论,也是一种全新的现代企业管理模式,它是以共同愿景为基础、以团队学习为特征的扁平化的横向管理网络系统。( )A.错误B.正确参考答案:B50. 我们通常以为倾听言语内容并不那么困难,但这可能是因为我们低估了言语内容的( )。A.随意性B.表面性C.模糊性D.情境性参考答案:C

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