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1、工作述职模板合集7篇工作述职 篇1我到*煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，根据“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚决的信念和饱满的热忱扎扎实实地开展工作，发挥教化、监督、惩戒的职能，强势推动廉洁文化建设，加大监督检查的力度，肃穆惩处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作状况汇报如下:一、真抓实做，强化教化推动廉洁文化“六进”1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化“六进”上，实行了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增加廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤
2、公司、物业后勤等单位设立了九个创建示范点，明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创建示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。如:弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程限制和营销管理工作重点;器材供应站以物资选购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推动廉洁文化“进项目”;洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈探讨2次，到各示范点协调指导10余次，又实行现场观摩、相互沟通的形式组织召开了廉洁文化推动会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三
3、家示范点的胜利做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创建工作的深化开展。2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教化的重点对象。一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我实行送课上门、送教化到岗位的方式，依据岗位不同开展有针对性地廉政教化。我本人先后为工资、财务、企管、物资选购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、“四管”人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教化大课，1240多人干脆受教化。二是案例警示教化。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦
4、，常敲自律钟，明哲保身，严于律己。三是专题送教。为他们送去了人手一册的小册子等专题资料，制定了自学安排和督导措施，并组织了专题自学效果测试。实行送教上门的方法，使他们真实体会到是组织的关怀和关爱，326名受教化者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄重承诺。3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建设的薄弱时期，重大节日我们都细心部署开展大型集中教化活动，营造深厚的清廉氛围。20xx年中秋节期间，开展了“五个一”的廉洁教化集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位“四管”人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多份。矿党委书记与全矿各级管理人员的集体廉政谈
5、话，真心实意的帮助他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭华蜜账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定;廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展板宣扬、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣竞赛活动，营造了良好的廉洁文化氛围;“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深化开展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。20xx年二季度，在全矿党员干部中集中开展了“政治纪律、权力观、廉政勤政”为主题的“三项教化”、倡树“求真务实、真抓实干之风;尽职尽责、追求卓越之风;公道正派、廉洁奉公之风;艰苦奋斗、提倡节
6、俭之风;大张旗鼓、立说立行之风”的五种作风教化活动。下发了，成立了矿长、党委书记为组长的领导小组，制定了学习安排，明确了学习内容，党群工作部加强了日常教化工作的督导。党的政治纪律教化主要解决听从执行、政令畅通的大局观念;权力观教化主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念;廉政勤政教化主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教化活动中组织党员干部座谈探讨，谈相识、谈体会，并与平安生产、经营管理、非煤产业、廉洁文化“六进”等各项工作有机结合起来，通过教化活动推动了我矿一贯提倡的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。二、严格监管，进一步规范和约束从业行为依据矿重点工作支配，
7、围绕经营管理运行，推动制度创新，健全监督机制，加大监督检查力度，进一步规范和约束管理人员和“四管”人员的从业行为。1、系统完善了党风廉政建设责任制。从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究五个方面进一步明确了领导班子成员的责任分工，层层签订包保责任状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人职责和“一级对一级负责”责任制，形成了责任分解、责任考核、责任追究的责任，对责任制落实状况实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。20xx年，依据计分考核状况，兑现了管理人员和纪监员的风险抵押嘉奖，扣减52人，扣款9900元。2、规范了经营管理关键环节的程序运行。围绕、等经营管理制度开
8、展监督检查，抓住物资选购招标、工程招投标、物流管理等重要环节进行重点监督。特殊是集团公司在特别时期对经营管理、煤炭销售、资金管理、物资管理和选购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供应管理、财务和资金管理、责任落实和责任追究等工作进行了规范管理和特殊督察。3、多方位开展效能监察。20xx年，在重点完成集团公司规定的20xx年度物资选购合同履行状况、20xx年上半年单项奖和款待费管理两项效能监察的基础上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资安排发放、物资招标选购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及“四管”人员经商状况、20xx年上半年现金收入收支状况、
9、罚款收入收缴状况七项效能监察，共提出了改进经营管理工作方面的建议29条，督促建章立制5项，促进了生产经营的健康运行和管理水平的提高。特殊是一季度工资奖金安排、发放状况效能监察中发觉16家单位(含工段)存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求10日内整改完毕并报送整改状况，对没有按时完成整改的3家单位预料通报指责并予以记分。4、对重点单位跟踪督察。对器材供应站、煤质运销科、经营管理部、弘大公司、弘兴公司等部门实行集团公司新规定和要求进行自查自纠，开展“回头看”的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行状况进行督察。今年以来，先后深化到区队、岗点、现场督导
10、160多次;全过程参加招议标项目监督21项次，组织评委廉政宣誓，督促招标的公允、公正，有效杜绝了招(议)标过程中的违规违纪行为;牵头各级管理人员调整监督交接20人次。三、肃穆纪律，加大查处违规违纪行为力度20xx年调查各类信访9起，立案5起，其中自办案件3起，司法机关转来2起。赐予党纪处分3起3人，1人赐予开除党籍处分，并解除劳动合同，1人赐予一年的处分，1人赐予党内严峻警告处分;政纪处分2起2人，分别赐予记过、记大过处分。20xx年除赐予纪律处格外，对违纪情节较轻的，实行组织手段予以处理，先后责任追究管理人员32人次，其中附带经济惩罚的20人次，累计惩罚金额达5900元，通报指责5人，责令写
11、出书面检查7人次。在查办案件同时注意发挥办案治本作用，做到“一案双报告、双分析、双教化”，既每一起案件形成调查报告、违纪成因报告，分析发案缘由，分析管理漏洞，教化当事人，警示其他人。四、强化责任，加强纪检组织建设在专职纪检人员较少的状况下，在发挥专职纪检人员作用的同时，注意充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监督范围。在全矿31家党支部组建了纪监网络，选拔了109名思想政治素养高、责任心强的纪监员。为提高纪监员的业务实力，我们举办一期纪检员培训班，对纪检员进行了法规学习和业务培训。对109名纪检员实行了党风廉政建设责任风险抵押，缴纳了600-800元的风险抵押金。为发挥纪监员的监督作用
12、，我们出台了，明确了基层纪监组织的权力和职责，特殊强调了基层纪监组织对侵扰职工利益的行为有推翻权。健全了考核、追究的机制，还制定了，对没有发挥应有监督责任、单位出现违规违纪行为的纪监员实行扣除抵押金本金、取消嘉奖的考核措施，强化了纪监员的责任。在全矿形成了监管重心下移、全方位监督的监管网络。五、自我从严要求，仔细履行“一岗双责”，做勤廉表率组织委派我到蒋庄煤矿工作后，依据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和生活中，根据“四高理念”，不仅自己带头在思想境界、综合素养、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，而且要求每一位纪检
13、监察审计人员必需做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。迎接了集团公司廉洁文化“六进”现场推动会在我矿的胜利召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有展示沟通了纪检工作资料。审计完成日常审计14项，专项审计22项，审减工程款83、35万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”和集团公司、矿有关的各项规定，常常根据上级的各项规定比照检查，自重、自省、自警、自励，规范行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。20xx年的党风廉政建设工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有肯定距离，还存在的
14、一些问题:一是下属单位之间工作不平衡，有的工作被动，对矿党政支配的工作落实不力，党风廉政建设考核记分较高;二是廉政文化建设氛围和内涵还须要接着强化和扩展，廉洁文化示范点还要有更强的针对性、实效性;三是纪监员作用发挥不好，督导的范围和力度不够;四是查办案件的力度还需进一步加大。这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕*煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台阶，取得新佳绩。工作述职 篇2各位领导，同志们：依据会议支配，我代表市交通局述职如下，请予评议。一、工作完成状况主要成效表现在以下六个方面：一是发展加速。交通各项主要经济指标接着保持增长态势，超过预期，好于以往。固
15、定资产投资完成28.3亿元，完成年度安排的167%，城市大建设投资完成25.1亿元，完成年度安排的130%。交通运输建设任务首次纳入省政府目标考核，投资完成年度安排的xx5%，同比上年增长3.8倍，经对接省交通厅该项目标考核工作可获满分。全市客货运输周转量增幅达16.3%,位居全省前列。二是筹资加力。基本建立市级交通融资长效机制，市交投集团原定5年注册资本金达到32亿元的增资任务已提前完成，并从交行、徽行、农发行、中信等银行获得贷款17亿元，融资金额在全省交通系统仅次于合肥和马鞍山，位居全省第三。同时，全年从交通部、省交通厅争取到位各项补助资金8.33亿元，获得资金支持额度处于全省前列，相当于
16、前三年总和。三是建设加快。圆满完成年度农村马路和危桥改造民生工程建设任务。建成蚌固一级马路、淮上大道、东海大道东段、中环线高新区段及老山路南段，完成解放路淮河大桥和城市北出口综合改造，特殊是建成新港二期前方码头，实现我市拥有淮河流域历史上的首座集装箱码头。开工建设了长淮卫淮河大桥、成功东路、g104五河段、s307怀远段一级马路、中环线东段等一批项目。四是服务加强。主动打造“全天候、全覆盖”公交，新购120台新能源公交车，建成新二中、义乌商贸城、国际汽车城等8个公交枢纽站场并投入运用，升级改造了200个公交站亭，新增、延长了18条公交线路，相当于前五年总和，其中围绕新二中新增4条线路，围绕义乌商贸城新增3条线路，对体育场内的公交站场实施搬迁，全力保障市民出行。全面建成综合客运站并如期投入20xx年春运运用，实现高铁、长途客运、城市公交等多种交通运
