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1、劳动合同甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：户籍地址：根据中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同 法有关劳动合同制度，甲乙双方本着合法、公平、自愿诚实信 用的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守本合同 所列条款。一、合同的类型和期限第一条 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从 年月日起至年月日止。2、无固定期限：3、 以完成一定工作任务为期限：从 年月日起至工作 任务完成时止。完成工作任的是。二、试用期第二条 本公司的试用期为 个月。（试用期包括在合同期限内，如无试用期，贝y填写“无”）第三条录用条件为：有一定的文化知识、劳动技能、身体健康及个人
2、信息资料真实。三、工作内容第四条乙方的工作内容为：。（岗位或工种）第五条 甲方因工作需要，根据乙方工作能力与 表现，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，并 以书面形式订立变岗位补充合同来调动乙方的工作岗 位。如乙方不愿调动工作岗位或对新的工作岗位不能 胜任和适应，可以提出辞职。四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行 。（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）1、标准工时制，即每日工作不超过 8小时，每周工作 不超过40小时，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综
3、合计算工时工作制。第七条 甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四一条执行。第八条 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。第九条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规 程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务， 并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安 全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规 定向乙方发放劳动防护用品和防暑降温用品。第一条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职 业道德水准和
4、职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各 项必要的教育培训。五、劳动报酬第十二条 本合同的工资发放形式为： 。（现金支付、银行代付）（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。 甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度 最低工资。（二）乙方的月工资为 元，其中试用期每月工资元，或按执行。如有岗位补贴、绩效 补贴的待遇在乙方的工资单上显示。乙方的岗位补贴、绩 效补贴中已含加班工资。（岗位补贴、绩效补贴视企业经 济效益情况或乙方职能变化与业绩考核情况浮动）。（三）甲方每月日发放工资。甲方每月以货币向乙方支付工资（四）乙方的加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五）
5、甲乙双方对工资的其它约定加班费计算基数为工资的70%本合同履行期间，乙方的工资调整按照 甲方的工资分配制度确定。第十三条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定（变岗变薪）。第十四条 甲方安排乙方延长工作时间或者在 休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或 支付相应工资报酬。加班工资按月基本工资为基数计 算。六、保险福利待遇第十五条 甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。第十六条乙方患病或非因工负伤，甲方应按国 家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期 待遇。第十七条乙方如果患职业病或因工负伤的，甲 方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律
