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1、工商管理专业毕业论文选题毕业论文是电大工商管理专业学生整个学习过程中一个极其重要的教学环节，是学生运用在校学习的基本学问和基础理论，去探讨和探讨实际问题的实践熬炼。是综合考察学生运用所学学问分析问题、解决问题以及动手操作实力的一个重要手段。撰写毕业论文有利于培育学生综合地运用所学专业学问和技能解决较为困难问题的实力,并使学生受到科学探讨工作或设计工作的初步训练。学生应在实事求是、深化实际的基础上，运用所学学问，独立写出具有肯定质量的毕业论文。毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通顺。毕业论文选题应在所学专业范围以内，其形式为学术论文、探讨报告或分析报告。现将参考选题布置如下：一、管
2、理学方向参考题目1、 论企业核心竞争力2、品牌战略与对策3、新资本的成分在变更，资本的观念在更新4、试论发展中小企业的若干问题5、学问就是财宝，就是新资本6、关于跨国公司发展问题的若干思索7、中国上市公司的亏损问题与重组探讨8、企业战略理论演化的探讨9、“扩展企业”运作探讨10、企业协同效应探讨11、多元化战略问题探讨12、品牌延长的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题探讨19、战略联盟问题探讨20、网络经济对现代企业的影响21、论企业战略联盟22、战略联盟
3、问题探讨23、核心实力问题探讨24、企业的跨文化管理25、关于推行股票期权制若干问题的探讨26、战略转型问题探讨27、企业并购问题探讨28、对多元化经营战略的全方位思索29、企业核心竞争力30、关于企业实施名牌战略的问题的探讨31、企业成长探讨32、学问管理探讨33、组织结构及形态演化探讨34、我国上市公司的公司治理结构完善35、管理伦理与现代公司经营36、网络经济时代的管理变革37、风险资本与高新技术企业的公司治理38、全球化背景下我国IT企业的发展战略39、面对新经济模式的企业管理信息系统40、资本经营方式探讨41、企业并购探讨42、管理者收购探讨43、战略联盟探讨44、租赁经营探讨45、
4、定制生产模式的系统设计与管理46、全球化与企业生产战略选择47、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理48、JIT在我国企业的运用49、MRP在我国企业的运用50、企业生产安排系统的探讨51、企业生产性资源的安排管理52、全面质量管理方法在企业中的运用53、企业系统质量限制的应用54、质量管理标准的探讨55、先进制造技术条件下的质量管理56、公司治理中的股东权益爱护问题探讨57、完善上市公司董事会功能的若干思索58、我国利用跨国公司干脆投资的战略和策略分析59、公司合并中关联人的利益爱护问题探讨60、企业购并战略中的核心问题探讨61、论管理创新62、中国风险企业发展战略初探63、中式
5、快餐的发展问题64、论组织怎样做才能实现管理科学化65、中国企业应建立独立董事制度66、国企法人治理结构难在哪儿67、中小企业发展思索与对策68、虚拟企业对我国管理组织的启示69、高新技术产业化问题探讨70、企业的经营与发展71、人力资本的激励机制72、如何提升企业核心竞争实力73、流通企业国际化经营的不行控因素分析74、企业国际化经营的可控因素风险分析75、启示与借鉴：流通企业迈出国门76、中国流通企业的国际化经营战略77、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防78、入世后如何增加我国服务业的国际竞争实力79、中国企业如何实施“走出去”战略80、中国跨国公司的创建与发展81、中国东盟自由
6、贸易区给中国企业带来的发展契机82、企业模式的比较探讨83、外国国有企业改革的启迪与借鉴84、中小企业融资障碍及对策探讨85、品牌战略与对策86、中国上市公司的亏损问题与重组探讨二、市场营销方向参考选题1、企业营销网络建设和管理问题2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理（CRM）问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用探讨7、客户关系管理的应用探讨8、网络营销的应用探讨9、电子商务的应用与模式探讨10、高新技术产业化问题探讨11、品牌策略探讨12、广告创意策略探讨13、各种类型的市场探讨报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营
7、销16、关于关系营销与建立顾客忠诚17、关于营销行为中的职业道德18、学问经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销战略20、中小企业电子商务发展战略21、网络营销刍议22、WTO框架下的服务营销23、关于服务营销文化24、公关与品牌形象的塑造25、关于品牌运营的几个问题26、我国家电企业价格大战的案例探讨27、企业文化重建问题探讨28、市场营销问题探讨29、企业营销策划30、品牌战略探讨31、国际市场营销问题探讨32、国际贸易问题探讨33、关于提高我国商贸企业竞争实力的思索34、关于提高我国企业竞争实力的思索35、实施品牌战略，增加企业竞争实力36、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势37
8、、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思索38、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策39、零售业的业态创新与技术进步40、论农村市场的开拓41、中国零售业连锁经营与国际接轨探究42、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点43、网络广告探讨44、定价策略探讨45、消费者行为探讨46、消费者行为探讨47、现代商务谈判48、绿色营销中的渠道建设问题探讨49、入世对我国分销业的影响分析50、物流的电子商务化发展问题探讨51、我国批发业的发展转型问题探讨52、市场营销理论与实践探讨53、公共关系管理探讨54、某企业整体营销企划方案55、某企业营销现状诊断报告56、某企业年度营销安排三、人力资源方向
9、参考题目1、新世纪人力资源管理的发展趋势2、人力资源管理模式比较探讨3、员工培训与开发的理论、实践和创新探讨4、企业人力资源的合理配置与运用探讨5、学问经济时代人才管理与企业家激励机制探讨6、社会保障制度改革探讨7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析8、论人力资源管理公正性意义9、人力资源会计探讨10、人力资本投资与提高人力资源的质量11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析12、工资理论企业的薪酬管理13、对“民工潮”现象的理性思索农村劳动力就业问题分析14、中小企业发展与管理探讨15、家族企业管理探讨16、加入WTO与企业人力资源管理17、21世纪企业人力资源管理探讨18、人力资源信息系统探讨19、企业绩效考核探讨20、企业人才培训与运用探讨21、企业人才激励与薪酬管理22、顾客满足与人力资源管理23、跨世纪人力资源开发探讨24、企业文化重建问题探讨25、浅议企业财务分析26、企业资本运营探讨27、试析企业人力资源管理创新28、入世后中国企业的人力资源管理与开发29、电子商务企业的客户服务30、激励理论的探讨31、领导理论的探讨32、企业文化模式探讨33、企业智力资本探讨34、人力资源资本化人力资源管理的新要求35、试论市场经济条件下企业家的素养36、跨国并购企业的文化管理37、CEO的激励和监督机制38、人力资本的激励机制39、企业文化的塑造1
