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1、职业病危害防治责任制度1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实 各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与平安。2、建立健全职业卫生管理体系。办公室为本单位职业卫生管理机 构，并装备专兼职业卫生管理人员，负责本单位详细的职业病防治 工作。3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订 年度职业病防治方案与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项 防范措施。4、由组长牵头制订年度职业病防治方案与方案，并组织详细实施， 保证经费的落实和使用。5、组织对劳动者进展职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育对。 在职业病防治工作中有奉献的进展表扬、奖励，对违章者、不
2、履行职责 者进展批评教育和处分。6、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯 彻执行?职业病防治法?及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、方 案，并且催促有关部门实在按期执行。7、定期组织现场检查，对检查中发现的不平安情况，有权责令改 正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。8、依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，实在保职护工 身体安康及其相关权益，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治 理的方针，根据?中华人民共和国职业病防治法?，制定本 制度。1、公司所属各部门应当为职工创造符合国家职业卫生标
3、准和卫生要 求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2、公司与已进、新进职工，签订职业病危害劳动告知合同含聘用 合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防 护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。3、公司职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更， 从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司办公 室应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害 因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。4、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关 职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救
4、援措施和工 作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位， 应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员 进展告 知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救 治措施等内容。5、公司每年对职工进展职业病危害预防控制的培训，使每位职工 掌握职业病危害因素的预防和控制技能。6、经常对职业病危害因素进展监测，定期请卫生技术效劳机构对职业病危害因素进展检测、评价，其结果定期向职工公布。7、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进展积极治疗。8、定期对作业场所职业危害因素进展检测。9、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人
5、使用 的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，实行清洁化消费职，从业源1、为了标准职业病危害工程申报工作，加强职业病危害工程的监 督管理，根据?中华人民共和国职业病防治法?以下简称?职业病防治 法?），制定本方法。2、存在或者产生职业病危害工程，公司应当按照?职业病防治法? 及本方法规定申报职业病危害工程。本方法所称职业病危害工程是指存在或者产生职业病危害因素的 工程。职业病危害因素按照卫生部发布的?职业病危害因素分类目录? 确 定。3、职业病危害工程申报的主要内容是：（一用人单位的根本情况；（二工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（三产生职业病危害因素的消费技术、工艺
6、和材料；（四职业病危害防护设施，应急救援设施。4、公司应当向所在地卫生行政部门申报职业病危害工程，申报时 应当提交?职业病危害工程申报表?及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进工程，应当在开工验之收 日起30 日内申报职业病危害工程。5、公司申报后，因采用的消费技术、工艺、材料等变更导致所申报 的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30 日 内 向原申报机关申报变更内容。6、公司在终止消费经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续7、公司要建立职业病危害工程管理档案，以备上级部门监视管理。8、公司严职根据?中华人民共和国职业病防治法?规定，结合公司实际情况，组织职工进展职
7、业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度：一、公司管理部门负责职业卫生教育培训监视管理工作，并指定专、业的职业卫生培训人员，负责公司的职业卫生知识教育培训。 二、教育培训内容：1、职业卫生法律、法规和标准；2、职业卫生根本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用 品；5、发惹事故时的应急救援措施；6职、公业民危安康害素养防根护本知设识与施技维能;护检修制度为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监视管理，使职 业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生
8、要 求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的安康，根?据中华 人民共和国职业病防治法?的有关规定，制定本方法。公司应当建立防护设施管理责任制，并采取以下管理措施：1、设置防护设施管理机构或者组织，装备专（兼）职防护设施管理员；2、制定并施行防护设施管理规章制度；3、制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。一、公司对防护设施应当建立防护设施技术档案管理：一、1、防护设施的技术文件。2、防护设施检测、评价和鉴定资料；3、防护设施的操作规程和管理制度；4、使用、检查和日常维修保养记录；5、职业卫生技术效劳机构评价报告二、公司应当对防护设施进展定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运
9、转，每年应当对防护设施的效果进展综合性检 须，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。三、公司应当对劳动者进展使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。四、公司不得擅自撤除或停用防护设施。如因检修需要撤除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需撤除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做 好记录。职业病防护用品管理制度1、职业病防护用品是保护劳动者在消费过程中免遭事故伤害或职 业危害，保证劳动者平安和安康所必须装备的，带有防护功能的用品 O2、接触
10、有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。3、职业病防护用品的选定应遵循“平安、实用、经济、美观的 原那么。4、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定? 职工个人使用的职业病防护用品发放标准?，根据发放标准给员工 装备合理的职业病防护用品。4. 1 不得以货币或其它物品替代应当装备的职业病防护用品。4.2 不得扩大发放范围和进步标准。严格控制方案外发放职业病 防护用品。4. 3 不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不 发放新的职业病防护用品。4. 4 工种一样且劳动条件一样，应发给一样的职业防护用品。从事 多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病
11、防护 用品。4. 5 管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根 据工作需要装备相应的职业病防护用品。4. 6 新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由办公 室报请分管指导审批，另行发放。4. 7职工在消费过程中必须按规定使用职业病防护用，品未按规定 使用的，应视为违章作业。5、办公室负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。5.1 办公室要建立职业病防护用品釆购、验收制度，确保劳动防护 用品质量的平安性、可靠性。5. 2 职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护 用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。5. 3员工脱离消费工作岗位三个月及以
12、上者停发或顺延劳动职 业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防护用品，员工脱离工 作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。5.4 因工作需要改变工种的人员，从调开工作次月起按新工种发放 职业病保护用品。新旧工种职业病防护用品一样部分，期限合并计算， 新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。5. 5 成心损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购置。5. 6方案外职业病防护用品由使用部门申请，报指导审批后，采购 发放。5.7 终止，解除劳动合同或调离本公司时，职业病防护用品使用时 间尚不到规定期限的要回收或折价处理。6、职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等记录要建档保存职。业病危害监测
13、与评价管理制度为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的 强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，实在保障员工 安康，根据?中华人民共和国职业病防治法?，制定本制度。一、公司职业安康平安部在公司职业病防治指导小组的指导下，组 一、织开展对本公司作业场所的职业病危害因平日常监测和监视检测，设 立环保卫生监测站，建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善 保存；环保卫生监测站详细负责对公司消费作业场所职业病危害因素 进展日常监测；监视检测由公司职业安康平安部每年委托具备法定资 质的职业卫生技术效劳机构进展。二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期确实定应符合159-? 工作
14、场所空气中有害物质监测的釆样标准?等标准要求，由公司职业安 康平安部、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有 的职业病危害因素每年至少检测一次，高毒物质至少每季 度检测三 次。检测方法应符合国家有关标准要求。三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中毒物 氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氢等毒物粉和 尘、噪声、热辐射、电离辐射等危害因素。四、检测人员进入现场必须佩戴平安帽、工作服、防护手套、护防眼镜、防毒面罩等相关防护用品，环保卫生监测站和委托的卫生技术 效劳机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限 值标准做出符合性断定和评价并出具?监测报
15、告?，并根据检测周 期向 公司职业安康平安部报告，由职业安康平安部填制?职业病危害因平日 常检测结果告知书?，按月向受检测的各单位通报，并由受检测的单位 将检测结果进展公示。五、公司各单位接到?职业病危害因平日常检测结果告知书?后，应 立即组织对检测结果异常的作业场所进展整改。对跑、冒、滴、漏引 起的现场物质超过规定标准的，必须采取有力的防护措施，责成专人 处理，及时消除，杜绝事故的发生。对暂时不能整改或整改后不能达 标的作业场所，所属单位应专题报告公司立项进展整改。六、在公司消费装置检修期间的密闭空间、受限空间、粉尘、焊接 等作业场所，环保卫生监测站要按照作业证的要求及时进展分析检 测。如遇消费不正常，公司各单位确定有必要临时增加检测工程，可向 职业安康平安部提出申请并说明原因，由职业安康平安部安排临时检 测任务。七、职业安康平安部环保卫生监测站应及时将作业场所或岗位职 业危害因素测定结果报送职业卫生科，由其整理后存入公司职业卫生档案。八、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求 的，职业安康平安部应及时下发整改通知书给有关单位，催促其采取相 关的治理措施，如仍不达标的应通知立即停产，治理达标前方能生 产。九、职业卫生管理部门应制定年度检测方案和检测经费预，算财务 部门要保障检测经费的施行。十、本
