工作意味着责任

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1、一个缺乏责任的员工是没有价值的员工一个缺乏责任的组织是注定失败的组织责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终。从我们来到人世间，到我们离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。有一位著名企业的老总曾讲过这样一个故事：两个人在交接一颗针时，不小心掉在地上，五个国家的人有五种不同的找法：德国人做 事严谨，把掉针的地方分成很多方块格子，然后一个方格子一个方格子地去找，最后一定把 针找到；法国人非常浪漫，他们凭借灵感，喝着香槟，吹着口哨，灵感一来，愉快地找到； 美国人性格开放，不拘一格，他们找一个扫把一扫，再在扫拢的小堆

2、中很快地找到；日本人 讲求合作，两个人商量一起找，你从这边找，我从那边找，一下就找到；中国人则不同，他 们不是如何去找针，而是在想办法去怎样推卸自己的责任。对此，可能每个人都有一番自己的见解。但不管怎么说，我认为，最关键的一点就是由 于我们个人责任意识的严重缺乏，我们没有真正明白工作就意味着责任。美国证券界风云人物苏珊博士自幼非常喜欢音乐，但却误入经济管理领域。在被人问道 为什么她能在自己不喜欢的领域里取得成就时，她说道：“不管喜欢不喜欢，都是需要面对 的，因为工作就意味着你的责任。”每一个员工都对工作负有责任，无论你的职位高低。同样，一些优秀企业也都 非常强调责任的力量。在华为公司，其文化的

3、核心价值观念之一就是：“认真负责和管理有 效的员工是我们公司最大的财富。”在 IBM 公司，每个人坚守和履行的价值观念之一就是： “永远具有强烈的责任意识。”在微软，“责任”应贯穿于员工的全部行动。作为单位员工，不要总抱怨单位没有给你机会，不妨仔细想一想，你是否能够漂亮地完 成单位交给你的任务并且没有借口？你是否平时就给人们留下了一个能够承担责任、勇于负 责的印象？如果没有，你就不应该抱怨机会不垂青于你。对于我们来说，每个人都要扮演多个角色，但无论是哪个角色，我们都应该承担起自己 肩上的责任，因为工作就意味着责任，需要我们去尽职尽责！可以说，一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏

4、责任感 的企业，是一个没有前途的企业；一个缺乏责任感的人，是一个什么都做不好 的人。工作中，只有我们每个人都意识到自己的责任，承担起自己的责任，我们所在的企业才 有可能会变得更加强大，我们的人生才会更加精彩。工作就意味着责任1工作就要尽职尽责美国前教育部长威廉贝内特曾说：工作是需要我们用生命去做的事。对于工作，我们又怎能去懈怠它、轻视它、践踏它呢？我们需要尽职尽责地去把它们做好。” 清醒地意识到自己的责任，并勇敢地承担责任，无论对于自己还是对于社会都是应该的， 这是每一个人应尽的义务。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，不管从事什么工作，我 们都需要尽职尽责。工作就意味着责任，工作需要我们去尽

5、职尽责地完成！社会学家戴维斯说：“放弃了自己对工作的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。” 无论你所做的是什么样的工作，只要你能够尽职尽责地去把它做好，你所做的事情就是 充满意义的，你就会获得尊重和敬意。工作中，如果我们每个人都充满着责任感，尽职尽责地去对待工作，那么就会设法去解 决出现的问题，就能够排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。但是， 如果一个人一旦失去责任感，不能够尽职尽责地去对待自己的工作，那么即使是自己最擅长 的工作，也会做得一塌糊涂。比尔做了一辈子的木匠工作，因对待工作尽职尽责而深得老板的信任。年老力衰时，比 尔对老板说，自己想退休回家与妻子

6、儿女共享天伦之乐。老板十分舍不得比尔，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应比尔的请 辞，但提出希望他能再帮助自己盖一座房子，比尔自然无法推辞。然而，比尔归心似箭，心思已全不在工作上了，用料也不如以前那么严格，做出的活也 全无往日的水准。等到房子盖好后，比尔急匆匆地向老板请辞。这时，老板做出了一个让比 尔意想不到的举动老板将钥匙交给了比尔。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。 他一生盖了那么多豪华的住宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。同样一个人，可以盖出豪华的住宅，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减 退，而是因为没有尽职尽

7、责地去对待工作。责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是出色地完成自己的工作， 责任就是忘我地坚守，责任就是人性的升华。如果一个人希望自己一直有杰出 的表现，就必须在心中种下责任的种子，在工作中做到尽职尽责，让责任成为 鞭策、激励、监督自己的力量。2责任比能力更重要有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”因 为责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的 潜能发挥到极致。小王毕业后应聘到一家公司工作，几天后，他发现公司的员工都住着公司的宿舍，只有 他租房住。他找到经理提出想搬进公司宿舍居住的要求，经理说一时安排不下，叫他等待。 但一个月之后，小

8、王依旧没有搬进公司宿舍，于是，他开始对工作产生了抵触情绪，慢慢地 失去了对工作的责任心，整天想着住宿的事情。由于失去了对工作的责任心，小王工作经常出错，经理常常责怪他。其实小王也想做好 工作，可一想到全公司就自己还得出钱租房，心中就十分不快，结果工作越做越差，最后不 得不离开了公司。此后，小王回到家乡的一家企业工作，因为可以和家人团聚，所以他很珍惜这次机会。 虽然要和全家人挤在一套小房子里，但小王从来不叫苦，在认真负责地完成自己本职工作的 同时，还在工作上进行大胆创新。因为他突出的表现，多次受到领导的表扬。国庆节后的一 天，领导把他叫到办公室，笑着说：“小王，你来这里一年，工作非常认真负责，为

9、我们企 业做出了杰出的贡献。领导对你的表现非常满意，决定分给你一套住房。”小王大为惊讶， 他没有想到自己的认真负责能够换来如此大的回报。3责任保证工作绩效著名管理大师德鲁克曾说过：“责任保证绩效！”可以说，我们的一生，都被“不负责”包围着，无处不在，使我们备受困扰和折磨。一 位记者这样记述了自己深受“不负责”之苦的经历：海尔集团总裁张瑞敏曾说过这样一番话：如果让一个日本人每天擦6 遍桌子，他一定会 始终如一地做下去；而如果是一个中国人，一开始他会按安排擦6 遍，慢慢地他就会觉得5 遍、4 遍也可以，最后索性不擦了。中国人做事的最大毛病是做事不认真、不负责。每天工 作欠缺一点，天长日久就成为落后

10、的顽症。责任保证工作绩效。当我们在工作中凡事都能尽职尽责，追求完美时，我 们就将会与“胜任”、“优秀”、“成功”同行。4责任引爆自我潜能我们大多数人的体内都潜伏着巨大的才能，但这种潜能一直沉睡着，只要引爆激发它，就能做出惊人的业绩来！ 可以说任何成功者都不是天生的，成功的一个最根本的原因就是成功者尽可能多地开发 了他自身无穷无尽的潜能，在责任心的驱使下，将一个又一个“不可能”变成了“可能”。很多人把自己做不好工作归咎于没经验、不成熟。事实上，经验和阅历固然重要，但和 责任心比起来，则根本算不上什么。一个不负责任的人，即使拥有非常丰富的经验，也未必能够把工作做好，因为他根本不 可能全身心地投入到

11、工作中去。而一个负责任的人，责任感能激发他无限的潜能，他会全力 以赴，将工作做到近乎完美。5责任是通往成功的阶梯在这个世界上，每个人都有自己的责任。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己的责任，因为只有担当起自己应尽责任的人，才能获得成长和成功。人的行为是受意识支配的，一旦我们具备了责任意识，懂得担负自己的责任，我们就具 备了成长的动力。责任不是压弯人脊梁的重担，更不是阻碍人前行的负累，而是一个人成长 的源泉。承担责任会让我们得到锻炼，懂得如何应对人生道路上的种种考验，使我们变得坚 强。我们承担的责任越多、越重，我们就能得到更好的成长、获得更大的成就。负责任的人是值得信赖的人，他们对自己负责，做自我的

12、主宰。我们每一位员工，都应 该做一个主动肩负责任的人，只有这样才能担负起自己的职责，为企业，也为自己创造价值。一个人工作之中没有责任感，就没有进取心；没有压力，也就没有动力；没有动力，就 不能前进。当责任从前门进来，我们绝不能从后门溜走。那样，我们失去的可是伴随责任而 来的大好机会！我们都应该懂得这样一个道理：世上很少有报酬丰厚而不需要承担任何责任的工作。日常工作、生活中，我们常见两类人，第一类人头脑聪明也很能干，但工作业绩平平， 甚至常出纰漏。究其原因，周围人的共同看法是，此人缺乏责任感。另一类人并无过人之处， 但做事目标明确，敢做敢当，因此事业有成，与其共事的人也很信任他们。这类人具有良好

13、 的信誉，对人、对事、对工作、对企业有强烈的责任感。主动承担更多的责任，已经成为成功者必备的素质。大多数情况下，即使我们没有被正 式告知要对工作负责，也应该自动自发地担负起自己的责任。如果我们能表现出胜任某种工 作，那么责任以及与之相伴的回报就会接踵而至。负责既是我们每个人的职责所在，也使得 我们更加充实，更加快乐，更加高尚！我们必须深刻地认识到，责任并非许多人认为的麻烦事，更不是强加在我们身上的包袱， 而是通向成功的阶梯！逃避责任的人，看似省得一时之事，却拒绝了成长，更远离了成功； 而担负责任的人，不仅有力地展示了自己的高素质、高能力，更是一步步走在通向成功的阶 梯上，向着成功前进！对工作负

14、责就是对自己负责1我们是在为自己工作工作中，每个人都应该问问自己，你的工作目的是什么？你到底在为什么 而工作呢？难道你觉得你工作就仅仅是为了让老板看，然后再从他那里换取每个月的工资 吗？其实，我们不是在为老板打工，而是在为自己工作。因为工作不仅仅让我们获得薪水， 更重要的是，它还教给我们经验、知识，通过工作，我们能够提升自己，从而使自己变得更 有价值，这就是负责任的最好表现。2糊弄工作就是糊弄自己的确，糊弄工作、投机取巧也许能让你获得一时的好处，但是从长远来看， 对你则是有百害无一利。无论在什么地方，那些糊弄工作的人往往会成为裁员的“热门人选”。对于一个企业来 说，拥有优秀的员工，企业的发展才

15、能蒸蒸日上。如果公司内有太多的“糊弄员工”而不及 时剔除的话，那么就会像一个烂苹果迅速使箱子里的其他苹果也腐烂掉一样，他们也会使企 业慢慢腐蚀掉。工作就像一面镜子，你怎样对待它，它就怎样对待你。因此，在你的工作中，没有可以随意打发糊弄的事情，种下什么种子，将来必定收获什 么样的果子。有些人本来拥有出众的才华，前途充满了光明，但在工作中却不愿意付出相应的努力 所以往往一事无成。生活中的无数实例都生动地证明了这样一个道理：在工作中，如果总是 试图糊弄工作，可能表面上看起来会节约一些时间和精力，但结果却往往是浪费了更多的时 间、精力和金钱。在职场中，只有认真工作才是真正的聪明。职场中提升最快的往往是

16、那些工作认真、踏 实肯干的人。而那些表现欠佳，应付公司、糊弄工作的员工，也往往是公司最先考虑的辞退 对象。因为今天你糊弄工作，明天工作就会“糊弄”你 ，你就有可能成为公司裁员 的对象。3珍惜眼前的工作岗位工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜 岗位就是珍惜生命，真正对自己负责。可以说，珍惜你的岗位是一条实现自己人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分用好 自己在岗位上的每一天，认真负责，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功。托尔斯泰曾经说过这样一句话以警示世人：“当幸福在我们手中的时候，我们并没有感 到幸福的存在；只有幸福离我们而去，我们才知道它的珍贵。”这样的人世间确有很多，他 们有工作时不珍惜，等到失业之后才觉醒，然而一切为时已晚。我们绝不能犯这样的错误 一定要珍惜自己现有的