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1、2022年初级经济师考前难点冲刺押题卷含答案1. 单选题 企业进行筹资决策时，主要是通过平衡资本和( )来选择资金来源的最佳结构。A 筹资渠道B 筹资方式C 筹资数量D 筹资风险答案 D2. 多选题 应当订立无固定期限劳动合同的情形包括( )。A 续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的B 劳动者在用人单位连续工作满10年的C 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的D 国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的E 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有我国劳动合同法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的答案 B,C,
2、D,E解析 劳动合同法规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”劳动合同法实施条例又规定，除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法应当订立无固定期限劳动合同的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。3. 多选题 下列关于工作满意度调查的论述不正确的是( )。A 实施正式的定期的工作满意度调查的组织不必要经常性地监控员工的工作满意度B 满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地计划和监控新的方案C 定期的正式的工作满意度调查时监控员工满意度的唯一渠道D 满意度调查只适用于普通员工，而不适用于管理人
3、员答案 A,C,D4. 单选题 某增值税一般纳税人2016年5月22日接受运输企业提供的货运运输服务，取得运输企业开具的普通发票，纳税人就该笔业务进项税额抵扣处理正确的是（ ）。A 按3%的征收率计算抵扣B 按7%的扣除率计算抵扣C 按11%的扣除率计算抵扣D 不予抵扣答案 D解析 普通发票不能抵扣。5. 多选题 下列情形中，能够导致委托代理关系终止的有（ ）A 代理期间届满B 代理人死亡C 被代理人取消委托D 被代理人死亡E 代理人丧失民事行为能力答案 A,B,C,E解析 有下列情形之一的，委托代理终止：代理期间届满或者代理事务完成；被代理人取消委托或者代理人辞去委托；代理人死亡；代理人丧失
4、民事行为能力；作为被代理人或者代理人的法人终止。6. 多选题 按照规刚内容的不同进行分类，法律规则包括（ ）。A 强行性规则B 委任性规则C 任意性规则D 授权性规则E 义务性规则答案 D,E解析 本题考查法律规则的分类。法律规则接规则的内容不同分为：授权性规则、义务性规则；按规则内容的确定性程度分为：确定性规则、委任性规则、准用性规则；按规则对人们行为规定和限定的范围或程度分为：强行性规则、任意性规则。7. 单选题 国运用法律和制度治理国家、治理社会的有机统一的运转机制。称为（ ）A 法治体系B 法律体系C 法制体系D 立法体系答案 A解析 法治体系的概念。法治体系是指一国运用法律和制度治理
5、国家、治理社会的有机统一的法治运转机制。8. 单选题 关于试用期工资的说法，正确的是( )。A 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80 010，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资D 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合
6、同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资答案 B解析 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。9. 多选题 下列金融市场中，属于货币市场的有()。A 长期信贷市场B 同业拆借市场C 证券回购市场D 股票市场E 可以转让大额存单市场答案 B,C,E解析 本题考查货币市场的内容。货币市场主要包括票据市场、同业拆借市场、证券回购市场、可转让大额定期存单市场等。10. 多选题 关于市场风险的说法，正确的有( )。A 是指交易对象无力履约的风险B 包括汇率风险C 包括价格波动风险D 主要源
7、于银行业务操作E 自营外汇买卖活动没有市场风险答案 B,C11. 多选题 投资者欲进行证券交易，首先要开设（ ）。A 活期存款账户B 定期存款账户C 证券账户D 资金账户E 结算账户答案 C,D解析 投资者欲进行证券交易，首先要开设证券账户和资金账户。12. 单选题 下列民法基本原则中，被学者称为“帝王条款”的是（ ）。A 诚实信用原则B 平等自愿原则C 公序良俗原则D 公平原则答案 A解析 本题考查民法的基本原则。诚实信用原则是道德规范的法律化，对于维护正常市场秩序很有帮助，被学者称为“帝王条款”。13. 多选题 企业在确定生产过程空间组织形式是，按对象专业化原则设置生产单位的优点有（ ）。
8、A 有利于改善员工B 有利于减少产品的运输时间和停放时间C 有利于缩短产品加工路线D 有利于按期按质、按量、成套的完成生产任务E 有利于采用先进的生产组织形式答案 B,C,D,E解析 考查对象专业化是以产品为对象设置生产单位， 在这里加工对象一定，工艺方法多样，优点有：可以缩短产品加工路线，节约运输工具，减少仓储面积的占用：减少产品的运输和停放时间，缩短产品周期；减少车间之间的联系，简化并改进计划管理与生产核算工作，有利于建立生产责任制；有利于按期、按质按量成套的完成生产任务，提高生产效率和降低成本；有利于采用先进的产生组织形式。14. 单选题 若采用自动线方式进行生产，则排列自动线生产设备的
9、一举是( )A 工艺程序B 生产量C 生产定额D 产品精度答案 A解析 自动线的概念15. 单选题 法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、判决、执行等方式解决民事纠纷的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和指的是（ ）。A 行政诉讼B 民事诉讼C 刑事诉讼D 民事仲裁答案 B解析 本题考查民事诉讼的概念。民事诉讼是指法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、判决、执行等方式解决民事纠纷的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。16. 单选题 案例研讨法适用的培训对象是( )旨在提高培训对象的决策能力。A 实际操作人员B 专业技术人员C 中层以上的管理人员D 一线生产人员
10、答案 C解析 案例研讨法适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。17. 单选题 ( ) 是证券登记结算机构用于记载投资者持有的证券种类、 名称、 数量及相应权益和变动情况的账册， 是证明股东身份的重要凭证。A 资金账户B 证券账户C 结算账户D 基金账户答案 B解析 证券账户是证券登记结算机构用于记载投资者持有的证券种类、名称、数量及相应权益和变动情况的账册，是证明股东身份的重要凭证。18. 单选题 ( )是一种以市场为导向、对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法，它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。A 标准
11、成本控制法B 目标成本控制法C 责任成本控制法D 作业成本法答案 B解析 目标成本法是一种以市场导向、对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法。它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。19. 多选题 企业标准化工作内容包括( )。A 技术标准B 管理标准C 工作标准D 考核标准E 产品标准答案 A,B,C解析 企业的标准主要有：技术标准、管理标准、工作标准。20. 多选题 下列关于资源税税收优惠的说法中，正确的有（ ）。A 对稠油、高凝油和高含硫天然气资源税减征40%B 开采原油过程中用于加热、修井的原油，免税C 纳税人开采或者生产应税产品，自用于连续生产应税产品和其他方面的
12、，均不缴纳资源税D 纳税人开采或生产应税产品过程中，因自然灾害遭受重大损失的，由省、自治区、直辖市人民政府酌情决定减税或免税E 纳税人开采销售共伴生矿，共伴生矿与主矿产品销售额分开核算的，对共伴生矿暂不计征资源税答案 A,B,D,E解析 选项C，纳税人开采或者生产应税产品，自用于连续生产应税产品的，不缴纳资源税；自用于其他方面的，视同销售，依法缴纳资源税。21. 多选题 下面属于宪法规定的内容的有（ ）。A 国家和社会的基本制度B 公民的基本权利和义务C 国家机关的地位、组织和活动原则D 犯罪与刑罚E 国家行政关系答案 A,B,C解析 本题考查宪法。宪法是规定国家和社会的基本制度，公民的基本权
13、利和义务，国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。22. 单选题 与文案调查相比，实验调查法的特点是（ ）。A 调查时间短B 调查成本低C 调查结论根据有说服力D 收集资料多答案 C解析 考查文案调查法的优点有：收集的资料多、收集过程简单迅速、时间短费用低、不受时空限制。ABD属于文案调查法的特点。根据排除法，C属于调查法的特点。23. 多选题 下列合同或凭证，应缴纳印花税的有（ ）。A 企业出租门店合同B 专利证C 军事物资运输凭证D 已缴纳印花税的凭证副本E 房地产管理部门与个人签订的用于生产经营的租房合同答案 A,B,E解析 选项C，军事物资运输凭证，免征印花税；选项D
14、，已缴纳印花税的凭证副本或抄本，免征印花税。24. 单选题 较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）A 公平性原则B 激励性原则C 竞争性原则D 经济性原则因恿中代民许众答案 C解析 本题考察传统的薪酬体系设计原则。企业薪酬的竞争性原则不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构。25. 单选题 下列有关绩效和绩效管理理解正确的是( )A 绩效管理就是最后考核的一个分数。B 绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需要能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程。C 绩效管理的目的在于奖惩。D 绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程。答案 B解析 绩效管理是一个完整的管理过程。绩效管理侧重于信
