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1、职 锚 自 评业 的 我 价理資源吧说儿只丙还浚盒的电子书为了帮助确定自己的职业锚，可以找几张白纸写下你对以下几个问题的答案：1、你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？2、你在大学时期主要对哪些领域感兴趣？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？3、你毕业之后所从事的第一种工作是什么（如果相关的话，服役也算在其中）？你期望从这种工作中得到些什么？4、当你开始自己的职业生涯时，你的抱负或长期目标是什么？这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化？如果有，那么是在什么时候？为什么会变化？5、你第一次换工作或换公司的情况是怎
2、样的？你指望下一个工作能给你带来什么？6你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的？你怎么会做出变动决定？你所 追求的是什么？（请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问 题。）7、当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候？你认为这 些时候的什么东西最能令你感到愉快 ?8、当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候？你认为 这些时候的什么东西最能令你感到不愉快 ?9、你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会？为什么 ?10、现在请你仔细检查自己的所有答案， 并认真阅读关于五种职业锚 （管理型、 技术 或功能型、安全型、创造型、自治与自主型）的描述。根据你对上述这些问题的 回答，分别将每一种职业锚赋予从 15之间的某一分数，其中1代表重要性最 低； 5 代表重要性最高。进取型使其达到集团和系统的最高地位。 安全型追求认可、工作安全、尊敬和成为“圈内人” 。 自由型在工作过程中得到最大的控制而不是被控制。 攀登型得到刺激、挑战、冒险和“擦边”的机会。 平衡型在工作、家庭关系和自我发展之间取得有意义的平衡，以使工作不至于变得 太耗精力或太乏味。管理型 技术或功能型 安全型创造型 自治与独立型
