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1、企业团委2021年工作安排 2021年共青团工作的总体要求是：深入学习落实落实党的十八大精神、团的十七大精神和武汉市团的十五大精神，紧紧围绕企业中心工作,以服务企业经营、服务青年为总体目标，以志愿、公益、创新、成才为关键优化团的工作理念，立足新起点、把握新机遇，全方面推进共青团工作。一、开展形势任务教育，提升团员青年的综合素质。各级团组织要结合集团党委开展的党的群众路线教育实践活动，引导广大团员青年深入统一思想，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育；立即把握青年职员关注的焦点和热点问题，发挥当代传媒优势，深入扩大QQ群、QQ空间和微博等信息交流平台的覆盖面，将络
2、建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，加强和团员青年的沟通和交流，帮助广大团员青年相互学习，共同成长，将青年的眼光转移到关注企业发展上来,把青年力量聚集到企业中心工作上来。二、紧紧围绕企业中心工作，努力服务青年成长成才。（一）团结率领青年为完成中心任务做贡献。各级团组织要紧密围绕中心工作，引导和支持青年学习知识、钻研业务、提升技能，为团员青年施展才能搭建舞台。探索开展青年岗位竞赛活动，找准切入点，以创新驱动为中心，为探索线上线下融合之路献计献策。思索多渠道理念和数字化营销方法，善于专心用脑，提升业务能力，争当业务骨干。努力发挥青年生力军作用。要重视发挥青年人才优势，帮助青年人才培养、考评，引导她们
3、把实现自我价值同推进企业发展联络在一起，在服务企业改革发展的过程中提升本身素质，激励更多的青年奋发向上、建功成才，推进企业又好又快发展。（二）全方面推进学习型团组织创立。企业各级团组织要深入深化读书、实践、成才活动，在青年中广泛开展政治理论、业务知识、科技知识的学习，将电子商务知识的探索作为重中之中，经过专题讲座、读书交流等活动，营造读书、学习、成才的良好气氛。结合实际，逐步建立和完善多种学习组织和机制，不停强化学习功效，推进学习型组织创立。要适时邀请教授学者为团员青年进行讲课，组织青年读书会活动。继续抓好“书香文明号”的创立工作，每个月学习一篇文章，每三个月将推荐读一本好书，从而引导团员青年
4、多读书，读好书，树立终生学习的观念，不停充实、完善自己，推进团员青年在学习中成长。（三）深入加大青工岗位技能培训力度。依据企业实际，大力开展当代商业经营和管理知识、物流、商务礼仪、法律法规等方面的学习和培训。要从专业技术对人才素质提出的实际要求出发，对团员青年进行有针对性的培训。尤其要在青年中强化科学技术是第一生产力的意识，增强她们把科学技术转化为现实生产力的能力。要立足共青团已经有的各类培训基地，经过组织多种形式的交流，帮助青年掌握实用的新知识、新技能。对关键岗位的高层次的青年人才，也可经过组织专业培训、拨高培训等方法，帮助她们快速成长。（四）主动培育宣传优秀经典。要深入开展青年文明号创立活
5、动，主动申报各级青年文明号；推荐优异青年作为党的发展对象，壮大青年入党主动分子队伍；主动宣传受到表彰的优秀经典，激励广大团员青年奋发向上，立足岗位建功立业。（五）开展形式多样的文化活动。各单位团组织要开展形式多样的活动，活跃青年文化生活。结合工作实际，探索开展青年志愿服务活动，增强青年奉献精神。适时组织开展一系列形式灵活多样、符合青年特点的文体活动。如充足利用节假日和重大纪念日，举行演讲比赛、趣味竞技户外等活动，满足青年日益增加的文化需求，展示青年朝气蓬勃、奋发向上的青春风采。要结合青年爱好兴趣较为广泛的特点，成立各类青年爱好小组，将青年职员的专长充足发挥出来。三、有效推进中心工作，不停提升贡
6、献力（一）深入实施青春建功行动。各级团组织要紧紧围绕企业发展需要，以开展“青年岗位能手”评选活动为抓手，大力开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，帮助青年职员更加好地掌握和提升岗位技能，深入促进企业创新创效。将技能培训和岗位实践有机地结合起来，做到学练互补、相互促进，经过举行案例分析大赛、合理化提议活动等形式，充足表现团员青年的促经营带头示范作用。要利用中商青年、中商报、中商、微博等载体，对活动中涌现出来的优秀岗位和青年经典的宣传，立即总结和推广她们的优秀经验和事迹，努力形成你追我赶的岗位竞赛新高潮，激发广大团员青年的工作热情，为完成企业各项战略发展目标作出新的更大贡献。（二）开展青年创新创
7、效活动。各级团组织要结合企业实际，探索建立服务青年创新创效新的有效平台和载体。主动开展管理创新、服务创新、营销创新、技术创新等活动，不停提升企业关键竞争力。组织团员青年，立足本职岗位，广泛深入开展寻求金点子、营销沙龙等活动，提升服务效率和岗位效益，经过服务创新, 不停提升消费者的购物体验。（三）深化青年文明号和志愿行动。各级团组织要深入扎实青年志愿者工作基础，建立健全青年志愿者工作长期有效运行机制。要制订青年志愿者招募、培训、调配制度，完善机制建设。加强内、外部交流，探索建立青少年事务志愿者、敬老志愿者、环境保护志愿者等专业志愿者队伍，逐步形成共享、项目共建、优势互补的工作局面。结合企业中心工
8、作和任务，将青年志愿者突击队工作形成长期有效机制，并给予扩大化，在门店调整新张、困难帮扶时，做到哪里有需要哪里就有突击队，率领广大青年职员为企业扩销创利、又好又快发展做贡献。发动青年文明号和青年志愿者开展系列志愿服务活动，提倡团员青年每个月做一件有意义的事，统一打出团旗、佩戴团微，在经营和工作场所醒目位置悬挂青年文明号牌匾、活动海报、口号，公布咨询电话，作出公开承诺，将青年志愿活动贯穿整年。各级青年文明号集体要不停探索梳理此项工作品牌的价值理念和工作机制，以优质的办事效率、优质的服务水平提升青年文明号品牌认知度和社会影响力。四、不停加强和完善团的内部管理和本身建设。（一）切实加强团的组织建设。
9、要坚持党建带团建，紧跟党建步伐，在队伍、阵地、等方面为基层团组织发明良好的工作局面。要发挥共青团组织在青年工作中的关键作用，主动向党政领导汇报共青团和青年工作，争做优异参谋助手。深入巩固团员意识教育的结果，突出抓好团支部、团员队伍和团的阵地建设，开展争创“五四红旗团支部”活动；激励各级团组织发挥各自优势，相互交流经验，开展团的活动，探索团建工作新机制、新模式，真正做到哪里有团员、哪里就有团组织、哪里就有丰富多彩的共青团活动。加强和外部相关优秀团委和支部联络，组织观摩活动。（二）认真落实团的工作规范。把中央国家机关共青团工作规则作为推进工作规范化的主要载体，继续落实落实基层团委工作手册和团支部（
10、总支）工作手册，深入促进团的基层组织建设科学化、制度化、规范化，把基层团组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体。严格团的组织生活制度，规范团组织活动。企业团委将定时检验团的组织生活开展情况，同时努力为基层团组织生活发明条件。（三）不停加强团干部队伍建设。各级团组织要结合青年实际需要，把转变工作作风作为加强干部队伍建设的关键，大力加强团干部的作风建设，适时举行团干部培训班，采取理论培训和社会实践相结合的方法，深入提升团干部的综合能力和水平。推荐优异团干部参与上级团组织优异青年干部研讨培训班。主动研究探讨企业共青团和青年工作的新形势、新特点，创新团的工作方法、组织设置方法等，增强团组织内在活力，开展优异论文、调研汇报征文评选活动。
