《贵州省县级气象部门公务员过渡考试复习题(简答题及答案)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《贵州省县级气象部门公务员过渡考试复习题(简答题及答案)（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、四、思考题2、简要列举出国内现行宪法规定的五种以上公民的基本权利。1、 平等权。2、选举权与被选举权。、言论、出版、集会、游行、结社、示威自由。4、人身自由。5、宗教信奉自由。、文化教育权利。7社会经济权利。、监督权与祈求权。9、特定主体权利等。57、国内单一制的国家构造形式有哪些优越性?一是有助于国家的独立和统一；二是有助于国家的发展和社会主义建设;三是有助于各民族的共同繁华和发展。28、中国特色社会主义理论体系重要涉及哪些方面的内容?涉及邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。259、科学发展观的内涵是什么?科学发展观的基本内涵概括为“坚持以人为本，
2、树立全面、协调、可持续的发展观，增进经济社会和人的全面发展”260、国内的基本制政治制度有哪些?民族区域自治制度、中国共产党领导的多党合伙制度、政治协商制度。26、国内行政主体和行政相对人重要有哪些？在国内,行政主体涉及国家行政机关和法律、法规授权的组织。26、简述行政许可的概念、原则、设定、实行机关和程序。概念:行政机关根据公民、法人或者其她组织的申请,经依法审查，准予其从事特定活动的行政性管理行为。原则：1.合法性原则 公开、公平、公正原则 3便民原则.救济原则 5信赖保护原则 6.行政许可一般不得转让原则 监督原则设定：(一)行政许可的设定原则（二）行政许可的设定事项（三)行政许可设定权
3、的分派行政许可实行主体：是指行使行政许可权并承当相应责任的行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织实行程序1申请与受理。2.审查与决定。期限。4听证。法律、法规、规章规定实行行政许可应当听证的事项,或者行政机关觉得需要听证的其她波及公共利益的重大行政许可事项,行政机关应当向社会公示，并举办听证。5.变更与延续。6.特别规定。63、简述行政惩罚的概念、原则、种类、设定、实行机关和程序概念：指法律、行政法规规定的有权行政主体,依其法定职权和法定程序对违背行政管理秩序的行政相对措施人或者其她组织,实行惩戒或制裁的具体行政行为。原则:（一)惩罚法定原则(二)公正公开原则 (三）教育与惩罚相
4、结合的原则（四)一事不再罚(款）原则(五）惩罚救济原则 .惩罚法定原则2种类：1警告.罚款3.责令停产停业4 暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照5. 没收违法所得、没收非法财物. 行政拘留7. 法律、行政法规规定的其她行政惩罚设定：1、法律2、行政法规3、地方性法规4、部门规章5、地方政府规章实行机关:、行政机关2、被授权组织3、受委托的组织程序:（一)简易程序(二）一般程序2、试述行政诉讼的举证责任制度。举证责任是诉讼法中最重要的一种法律问题,它是“法律预先规定的,在事实真伪不明的状况下,由谁承当败诉风险的制度。它是法官挣脱尴尬局面事实真伪不明，但又不能因此而回绝作出裁判的工具。”举证责任
5、是指诉讼上无法拟定某种事实(拟定一定法律效果的权利发生、变更或消灭所必要的事实）的存时，对当事人产生的不利后果（其所主张的有利的法律效果不被承认的后果）25、简述公共管理的内涵。所谓公共管理，就是公共组织运用所拥有的公共权力，为有效地实现公共利益,对社会公共事务进行管理的社会活动。重要涉及如下几点：（）公共管理的主体是公共组织(2）公共管理的客体是社会公共事务(3）公共管理的目的是实现公共利益(4)公共管理的过程是公共权利的运作过程266、简述国内社会主义市场经济与老式筹划经济的区别。这是两种主线对立的经济体制，重要区别有:一是经济运营的机制不同。筹划经济是无所不包的国家筹划,市场经济是市场机
6、制,即价格供求竞争利率等。二是调节经济的手段不同。前者重要是行政手段,后者重要是经济手段和法律手段。三是调节经济的方式不同.前者是国家直接调控公司，后者是国家调控市场，市场引导公司。四是所有制构造不同.前者的所有制构造单一，后者所有制构造多元。五是利益分派不同。前者平均主义严重,后者注重效率。267、简述突发事件的特性。(1)信息不全性。由于种种因素，突发事件,特别是突发事件初期，信息不通、信息不全导致小道消息流行，谣言四起，民众陷入困惑、紧张、恐惊中。(）突发性、 高度不拟定性。突发性危机是忽然发生的,其爆发的时间、地点、方式、种类以及影响的限度常常超过人们的常规思维之外。使人们促不及防，手
7、足无措，无以应对，陷入困境之中。突发事件的发生具有很大的独特性、偶尔性、随机性和不拟定性，难以预测和避免。危机忽然爆发,规定立即作出对的的、有效的应急反映，在时间的迅速性上相应急组织提出很高的规定，可以说是刻不容缓，一刻千金。由于危机忽然释放的巨大能量通过传导机制,迅速蔓延，引起一连串多米诺骨牌效应,导致更大危机,导致更大损失。（）后果的严重性、广泛性、连锁性和持久性。由于危机忽然发生,人们来不及作出第一反映，也难以作出对的的第一反映，陷入惊恐、混乱之中，从而导致巨大损失，涉及生命、健康、财产、设施和环境生态的巨大损失。68、论述应急管理体制建设。答:应急管理体制是指为保障公共安全,有效避免和
8、应对突发事件，避免、减少和减缓突发事件导致的危害,消除其对社会产生的负面影响，而建立起来的以政府为核心，其她社会组织和公众共同参与的有机体系。应急管理作为政府的社会管理和公共服务职能，具有与其她组织管理职能相似的特性,又有不同样的特性：组织集权化、职责双重性、构造模块化。应急管理体制的确立波及一种国家或地区的政治、经济、自然、社会等多方面因素，并且随着人类社会进步和应对突发事件能力提高而不断变化和调节。其设立和调节要把握好如下几项基本原则:统一指挥、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主。它的重要意义：加强应急管理体制，提高避免和处置突发事件的能力，是关系国家经济社会发展全局和人民群众生命
9、财产安全的大事，是构建社会主义和谐社会的重要内容;是坚持以人为本、执政为民的重要体现；是全面履行政府职能,进一步提高行政能力的重要方面。通过加强应急管理体制，建立健全社会预警机制、突发事件应急机制和社会动员机制，可以最大限度地避免和减少突发事件及其导致的损害,保障公众的生命财产安全，维护国家安全和社会稳定，增进经济社会全面、协调、可持续发展。存在问题：1、指挥部与同级的应急办之间的职责没有划清、关系没有理顺；2、议事协调机构和联席会议的权威性局限性；3、议事协调机构和联席会议的权威性局限性；、各地政府应急办机构设立不一，职责规定不同,影响协调、枢纽职能的发挥。269、公务员考核制度涉及哪些内容
10、?公务员考核的内容重要涉及:德、能、勤、绩、廉五个方面，其中以工作实绩为重点。德，重要是考察公务员的政治思想和道德品质。看她们与否具有共产主义的抱负信念、与否具有较高的马克思理论水平、与否与党中央保持高度一致、与否具有很强的事业心和责任感、与否具有全心全意为人民服务的意识，工作中与否忠于职守、坚持原则、严于律已、顾全大局。能，重要考察公务员与否具有完毕任务职责所需要的基本知识和能力,如文化知识、业务知识、专业技能以及一般性的管理执行能力。勤,重要是指公务员的责任心以及由此决定的工作勤勉限度，涉及工作中体现出来的纪律性、出勤率、积极性、发明性、工作态度。绩,是指公务员在本职工作中体现出来的工作数
11、量、质量、效率和效益等，它涉及所做的工作以及所做工作所产生的积极有益影响。对一种领导人员来说,工作实绩就是政绩。而对于一种一般公务员来说，工作实绩就是她的工作成绩,或者时下所说的业绩和绩效。廉,是考察公务员能否对的解决利益关系，特别是全局利益和局部利益的关系、整体利益和部门利益的关系、集体利益和个人利益的关系,真正做到廉洁奉公和大公无私。只有在这五个方面都能达到规定规定,才是人民满意的公务员。270、国内公务员职业道德规范的内容是什么？【专项一】 忠于国家 忠于国家是公务员的天职。.忠于中国特色社会主义事业，坚决拥护中国共产党的领导，坚定抱负信念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;
12、2.忠于国家利益，维护党和政府形象、权威,维护国家统一和民族团结,严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争；3.忠于国家宪法,模范遵守法律法规,按照法定的权限、程序和方式执行公务,知法守法、依法办事,维护法律尊严。【专项二】 服务人民服务人民是公务员的主线宗旨。1树立和坚持马克思主义群众观点，尊重人民群众历史主体地位，坚持以人为本、执政为民,对人民负责,为人民服务,受人民监督,让人民满意，永做人民公仆;2增强对人民群众的深厚感情，保持同人民群众的血肉联系,把实现好、维护好、发展好最广大人民主线利益作为工作的出发点和落脚点;.坚持群众路线,尊重群众首创精神,进一步调查研究,问政于民、问需于民
13、、问计于民，积极回应人民群众规定;.提高为人民服务本领,善于做群众工作，努力提供均等、高效、便宜、优质公共服务,增进科学发展和社会和谐。【专项三】 恪尽职守 恪尽职守是公务员的立身之本。1增强职业使命感和责任意识,树立对的的世界观、权力观、事业观，把个人价值的实现融入到为党和人民事业的不懈奋斗之中;2弘扬职业精神,敢于发明、敢于担当，顾全大局、甘于奉献，在完毕急难险重任务、应对突发事件等考验面前冲锋在前;3发扬职业作风，求真务实、勤于任事，艰苦奋斗、淡泊名利,兢兢业业做好本职工作；4严守职业纪律,严于律己、谨言慎行,不玩忽职守、敷衍塞责，不滥用职权、徇私枉法。【专项四】公正廉洁 公正廉洁是公务
14、员的基本品质。.崇尚公平,履职为公，办事出于公心,努力维护和增进社会公平正义;.正气在身,坚持真理、崇尚科学,诚实守信、为人正派，不以私情废公事，不拿原则作交易;3.为政以廉,坚守信念防线、道德防线、法纪防线,不以权谋私，敢于同腐败现象作斗争，弘扬老式美德,模范遵守社会公德和家庭美德。271、公务员纪律的内容重要有哪些？答:(一)政治纪律。公务员的政治纪律是公务员在政治方面必须遵守的行为规范。公务员必须拥护国家的法律与政策，与国家的行为保持一致。(二)工作纪律。公务员的工作是指公务员履行职务时必须遵循的行为规范。遵守工作纪律,是公务员有效执行公务，提高办事效率的保证。（三）廉政纪律。（四)职业
15、道德与社会公德纪律。（五)公务员不得有违背纪律的其她行为。272、公务员处分的种类有几种，各是什么内容?答:处分分为:警告、记过、记大过、降级、罢职、开除。公务员受处分的期间为:1、警告，6个月;2、记过,12个月；3、记大过，18个月;4、降级、罢职,24个月。 在予以国家公务员处分时，应根据其错误性质、情节轻重、危害大小及本人对错误的结识态度,区别解决。对于违背纪律,使国家和人民利益受到一定损失的公务员,予以警告或记过处分。对于违背纪律，使国家和人民利益遭受严重损失的国家公务员，予以记大过或降级处分。对于严重违背纪律，不适宜继续担任现职务的，予以罢职或开除处分。对于级别为本人所任职务相相应的级别在最低档别的，不适宜予以降级处分。受罢职处分的，同步减少档别和职务工资。为了维护行政处分的严肃性，保证行政处分应有的效果,国家公务员纪律规定中明确规定,国家公务员受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的,并不得晋升工资档次。2、公务员重要享有哪些方面的权利?八项权利：非因法定事由和非经法定程序不被罢职、降职、解雇或者行政处分；获得履行职责所应有的权利；获得劳动报酬和享有保险、福利待遇；参与政治理论和业务知识培训；对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；提出申诉和控告;根据本条例的规定辞职；
