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1、中层干部述职述廉汇报 博望供电所：夏清依据企业安排及中层干部述职述廉的相关要求，对照本人在2021年度工作及生活等方面情况向各位领导汇报以下：一、述职（5分钟以内）（着重叙述各项工作的开展情况及取得的成效,不详细叙述工作开展的过程、步骤，不谈体会和认识）（一）职责推行情况1、负责完成的工作、确保实现了整年安全生产无事故；交通安全无事故，安全生产形势连续稳定。完成整年售电量亿千瓦时,同比增加%，超额完成指标的%，完成整年销售电费亿元，电费回收率100%，售电均价元/kwh；、10kv线损%,较指标%下降了%，低压线损%,较指标%下降了%；、5月份成立了电费管理领导小组，把2021年以来的存欠电费
2、全部收缴上来，一举消亡了多年陈欠电费17万元，挽回了企业17万元经济损失。（5）成立定比定量稽查和反窃电工作领导小组，共查处12户表外挂火窃电，追补损失电量48519千瓦时，挽回损失电费27428元，查处了11个公变台区定比定量不合理用电用户，查处了一户一表商业照明定比定量不合理用电用户56自学网XX户，根据年用电量计算，1年可挽回损失达70多万元。（6）新农村电气化建设工作。改造了10千伏线路公里，新建和改造低压线路公里，新建改造配电台区8座，增加配变容量1435千伏安，总投入资金万元；项目完成率100%。整年新增企业专变34台，累计7015千伏安，为营销增供扩销扎实了基础。2、配合（参加）
3、的工作、配合完成党风廉政建设的各项工作；、配合完成企业党委党建管理调研工作，6名党员9月份共接收村专职电工党员15人组织关系转接工作，现在党员人员31人，占职员总人数的72%；、配合完成丹博变浙博置业大市场126新博园区127双回线路公里改造工作。缓解了浙博置业大市场、新博园区和平桥开发区的用电瓶颈。（二）存在的不足及改善的方向、有待继续加强政治、业务学习，加速提升自我，以适应企业发展的需要。、有待深入解放思想、更新观念、还须在创新思绪上多做些工作。、有待深入加强工作的标准性，勇于打破情面，加大制度实施力，加大监督考评力度。、对所内职员批评多、表彰少，有急躁情绪，批评下属考虑能否接收少，须常常
4、性的换位思索，多体会了解职员内心想法；、有待深入加强职员队伍建设，主动组织开展岗位技能知识竞赛活动，提升职员综合技能素质。二、述廉（3分钟以内）1、能够根据企业党风廉政建设总体布署，认真抓好本部门2021年党风廉政建设责任制共性和个性目标的落实；2、能做到遵纪遵法，自觉实施企业廉洁从业相关制度要求，有较强的纪律观念，没有发生违法违纪现象；3、能忠实推行职责，根据企业相关制度和管理部门要求，督促企业关键工作和行风常态管理等各项工作落实到位；4、在电费抄核收、用户工程、剩下物资和废旧物资处理等工作中没有为自己或小团体谋取利益，而损害企业利益的行为；严格根据企业废旧物资管理措施实施；5、八小时以外能够做到交往谨慎，情趣健康，严格自律；6、本单位不存在私设“小金库”的行为；7、工作中不存在铺张浪费现象。表态：以上述廉全部属实
