《职业规划职业规划模板汇编8篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业规划职业规划模板汇编8篇（37页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职业规划职业规划模板汇编8篇指缝很宽，时间太瘦，静静从指缝间溜走，我们的工作又将在我们的努力下收获新的成果，我想是时候好好地做一份职业规划了。那么如何做出一份高质量的职业规划呢？下面是我细心整理的职业规划职业规划9篇，欢迎大家共享。职业规划职业规划 篇1曾经有一个管理故事风靡一时，说的是：把青蛙扔到沸水里时，它能猛然地跳出来，从而获生；而把青蛙放在温水里，他就会在温水里死去。为什么把青蛙扔到沸水里时，它能猛然地跳出来呢？因为它有着醒悟的头脑，保持着高度的警觉。为什么会在温水里死去呢？因为它贪图安逸、舒适，丢失了应有的警觉性。这就是一个从量变到质变的过程，假如不加留意，很多事情都会步入这种陷阱。
2、纵观现实职场，也存在不少的“青蛙一族”们。他们因为短暂的安逸失去了警觉，就算已经相识到问题的严峻性，也因为习惯了或是惰性，懒得变更，胆怯变更。殊不知，正是这样的心态使得自己越来越接近危急，等到“病入膏肓”职业危机真正到来时就为时已晚了。不愿变更，却世事难料，职场竞争激烈，谁也不能保证自己进了一个“保险箱”，到了后面，“被变更”的不在少数，原本可以主动变更的“洗具”有可能就变成了被动局面的“杯具”。旧的一年又过去了，新年立刻到来了，假如你也是正被温水所煮的青蛙，你有没有意识到水温是多少了？你是要接着“被煮”，坐以待毙，还是要跳出来逃命呢？案例：“青蛙一族”Truda的自述：我高校毕业后进了一家外
3、资企业做销售内勤，刚进去薪资不高，但是公司感觉管理正规，福利也不错，所以一呆就是七年，岗位也从销售内勤转到了统计。但是统计不受单位重视，代替性也强，哪怕取得高级职称，也没机会往上晋升，所以自己也常在考虑以后的路该怎么走，但是始终不敢动，怕找不到更好的工作，也怕自己还是会选错。虽然觉得这个问题很苦痛，但是能拖就拖也就算了，走一步看一步吧。要不是前段时间，同事Lili因为生孩子岗位被顶替了，之后被公司闲置，等于变相开除，自己感觉很心寒，我可能还是不想动。Lili做的是和我一样的工作，在公司的时间比我还久，那到时候自己结婚生孩子后是不是也是这个下场呢？我想尽快离开这个公司，重新去发展，但是不知道该怎
4、么走？走不是目的，只是变更的途径，变更的本质是具有可持续发展或许，许多人看到这里会说，莫非换个单位就可以解决问题了吗？错！走不是目的，只是途径。职业规划专家认为：假如不明确自己的职业定位，做好系统可行的职业规划，让自身的职业生涯可持续的发展，那么走到哪里去都不行能解决本质的问题。案例分析：正如Truda目前的单位表面看还是特别安逸的，但是其实危机四伏。因为她的工作简洁替代性强，而随着工龄的增长也在加薪，站在企业的角度上，不论是裁员还是其他问题，最简单下手的就是这批人了，找个新人进来培育段时间也能立刻上手了，而且薪资或许只须要老员工的一半甚至更少。这边，员工在埋怨没有发展，加薪少，那边企业却在“
5、磨刀霍霍”，是很讽刺，但却是残酷的事实。Truda假如仍旧是现在的状态，就算换个单位也会遭受一样的结局。所以，我们帮助Truda的不是换家单位那么简洁，而是首先帮她确定适合她发展的平台，制定清楚的发展路途，让她有目的有动力的前进，而不是向后或者原地踏步。只有让年龄和竞争力保持同步增长，才能增加自己的职业资本，增加自己的不行代替性，才可以谋求到更多发展机会，以及有效的抵挡可能出现的职业危机。前车可鉴，后车之师Truda虽然明明知道自己的问题，但是却因为安逸而只有想法却没有行动，最终同事Lili的事情给她上了一课，让她猛然醒悟过来。虽然不是为时已晚，但是到了这个年龄却也比之前难度大了许多。竞争力薄
6、弱，年龄却越来越大，再走出来与年轻人竞争，很简单处于下风。许多人也是和Truda一样的想法，当发觉问题时，觉得自己还年轻，问题还没有到非要解决的时候，能拖就拖，没有必要焦急要去变更，以后还有机会。实在不行，大不了就呆在这个单位，顺其自然嘛！但是，除非你是公务员，否则谁能保证自己不会被人代替，或者公司会倒闭，或者有其他的危机出现呢？而且当问题一旦出现了，你就会发觉，时间拖的越久，冲突将会更突出，而自己的资本却不断在下降，以后再要变更将会困难许多，转换成本、时间成本、机会成本就在自己的消磨中渐渐变大。许多人是到了实在走不下去的地步，或者像Truda那样看着身边相怜悯况人不好的结果才起先想到要行动了
7、，不行动可能下一个就是自己。殊不知，因为年龄、家庭压力、心态、学问结构等等方面的限制，他们已经错过了变更的最佳时机，有许多现实的问题摆在面前，即使真正下定决心要变更了，接下来的路也没有之前出来那么好走了。因此，职业生涯顾问提示：提早行动，有备无患，才能对自己最有利；不要不到黄河心不死，拖到最终一刻才行动，毁了自己的职业生涯。职业规划职业规划 篇2有这么一群人，他们死守在一线城市中，他们的生存空间或许比蚁族略微宽敞一些，他们也不像街头歌手那样清楚地知道自己在为艺术而执着，他们只为留在大城市而执着，希望有朝一日能挤进精英阶层，他们就是都市里的新淘金主义者.每个喧闹的大都市里都有一批执着的他们.可是
8、，在竞争激烈的大城市，他们并不真正知道自己能做什么，能不能胜利，他们只是孤注一掷，在大城市的边缘挣扎，或许，为的只是一个连自己也说不清的幻象。在向阳生涯的询问客户中，有许多就是这样的新淘金主义者，他们的职业规划现状究竟如何？专家团队进行了专题调查。典型案例 “就想到北京闯一闯！”小李在郑州某高校念中文专业，接近毕业时始终在琢磨去留问题。他老家在内地一座三线城市，文科对应的工作机会很少，小李也不愿回去，离郑州不远的北京，就成了小李日思夜想的去处。到了北京，花了近半个月时间，小李才找到合适的房子租下来，打点好生活起先找工作。可究竟做什么呢？阅读了许多聘请网站，了解了许多岗位后，他觉得网站编辑这个工
9、作不错，与他专业也对口，起先特地朝这个方向投简历。一两个星期之后，叫他去面试的公司有好几家，但开的薪水都很低，面试中他就表示不太情愿，所以都没了下文。两个月过去了，眼看着夏天都要结束了，工作还是没着落。七八月的天持续燥热，生活和经济的压力逼迫着他不得不将就着先接了一份网编的工作，薪水低，离住的地方也远。网编的工作很辛苦，长时间坐在电脑前，盯着屏幕一看就是一成天，加班做专题也是习以为常。小李时时常想换工作，但下一份工作能做什么他没想好。担忧万一辞了职找不到合适的工作，可能无限期盼业，再辛苦，他也忍了。可最终，这份工作还是没能忍过一年。他辞职那会儿，正好是人才市场淡季，岗位更新很少，文职岗位更少。
10、某银行信用卡中心在招业务员，他看没别的选择，就去了。这份工作做了三个月他再次辞职。拿到手的工资也就三千块，交了房租后连吃饭都得省着用。下一份工作还不知道什么时候有着落，没方法只能找家里要生活费。爸妈见状劝他回来，可他死活不愿。就这么回去太丢脸了，会好的，再熬一段就好了。工作一拖再拖，没个靠谱的着落，还要接着留在北京吗？留在北京还有希望吗？哪里可以找到更好的出路？小李来到了向阳生涯，恳求CCDM职业规划师指引方向。专家分析都市“新淘金主义者”的悲催生存状态后来，小李的职业规划询问着实让专家花了一番功夫。向阳生涯CCDM职业规划师王虹不断引导他，帮他找寻适合的职业发展领域，可关键问题是，他的自我认
11、知不足，对许多问题的回答都很模糊，好像唯一明确的就是肯定要让专家帮他留在北京。王虹与他经过了长时间的沟通，运用各种询问手段对他进行引导，引导他自我挖掘和了解，启发他的职业爱好，最终他才渐渐明确，自己可以往人力资源领域发展。盲目执着、无清楚职业目标是都市新淘金主义者的两大突出特点。咋一看，这两个特点好像有点冲突，事实上，反映在他们身上的正是这种两难境地。向阳生涯专家团队基于对电话访客的询问了解，结合近三年来已完成的案例询问状况，分析认为，出现在各大都市的新淘金主义身上普遍存在四大尴尬状态：1、执着，却没有清楚的职业目标新淘金主义者们都有一个说不清道不明的都市梦，认为大城市工作机会多，怎么也能淘到
12、一桶金，只要逮住了一个机会，就能出人头、衣锦还乡。然而，志向很丰满，现实很骨感，等待他们的是激烈的就业竞争，昂扬的生活成本，没有挚友，没有清楚的职业目标，不知道方向在哪里，只有只身闯荡大城市的孤独与孤独。在向阳生涯的随见调查中，有半数以上的人都处于这种执着又盲目的状态中，这也是促使他们最终不得不求助于职业规划询问的最大动因。职业生涯的成长和发展，光有执着是不够的，还必需有清楚的职业目标、发展通道和行动安排才有实现的可能。2、死扛，但没有解决问题的职业规划方案每次换工作，都要遭受无限期的职业空窗期.没有详细、清楚的职业规划做指导，他们一边焦头烂额地找工作，一边还得抗住巨大经济压力和生活压力，实在
13、熬不住就啃老.案例中的小李代表了现实中一大批人，再不济就靠家人，自欺欺人地认为再熬熬就能出头。然而，在职业发展问题上，时间并不是解决问题的灵丹妙药，反而可能是慢性毒药，越拖越加重问题的严峻性。调查中，该现象在85后、90后职场新人们身上尤为突出。3、薪水偏低，对生存现状有诸多不满在别人眼中，你头上顶有大都市光环，而背后只有自己知道自己的辛酸：竞争激烈、生活成本高，薪水低，想出头很难。据向阳生涯前期询问顾问的询问记录反馈，八成的受调查者对自己的职业发呈现状不满，工作在五花八门的大都市，却过着节衣缩食的生活，无成就感、无平安感。4、工作经验混乱，没有形成核心竞争力为了接着呆在大城市，慌惊慌张地换了
14、一份又一份的工作，但是却越换越乱。案例中的小李因为扛不住现实压力，在没目标和规划的状况下胡乱换工作，这样很难在某个领域有正向积累，未能积累有价值的实力和阅历，就难给将来的发展打下扎实的基础。想在竞争激烈的大都市中立足，必定要靠核心竞争力做支撑，才能获得可持续发展。现象启示淘金行动要慎行，职业规划先行中国城市化、现代化的进程如火如荼，人们纷纷涌入高楼林立的大都市中追寻自己的幻想，可这个幻想究竟是美梦还是梦魇，没人说得清。想留在大都市打拼不是不行以，想削减苦痛的纠结和挣扎，就肯定要为应对激烈竞争和残酷现实做一番细致的发展方案，即职业规划。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，都市新淘金主义者和历史上的
15、那些淘金族有相像之处，在一个生疏的城市，在一个一切不确定，带有冒险成分的状态下，去找寻一个似有似无的梦。所以，对淘金者来说，首先要具备冒险精神和不怕输的精神，自信念不足、自怨自艾和无残酷生存意识的人并不适合参与到冒险中。那么，对于正在挣扎的都市新淘金主义者们要做点什么扭转颓势呢？洪向阳提出三点，供大家参考：出来混，肯定要有两把刷子.想清晰你能做什么，能好什么。可持续发展是立足的根本。职业规划务必要做在行动前、要有置之死地而后生的志气和信念。胜利，有一半靠的是心态，有好的心态，再加以接着努力。一边是火热的都市之梦，一边是冰冷刺骨的生存压力和残酷现实，都市淘金者们总幻想着在这冰火两重天的境地下能破茧成蝶，但最终经常在挫折和迷茫中无果而终。向阳生涯认为，都市新淘金主义者们假如没有职业规划，面对残酷的生存法则将难以立足。无明确的职业目标，无清楚的职业规划，淘到的不是发展和机会，而是一身的乏累和懊丧。职业规划职业规划 篇3“高校生活起先已有一段时间了，许多簇新事让我对今后的道路充溢期盼，但兴奋之余，却有一丝迷茫。尤其在学习上，再也不像中学那样，老师每天都布置作业，还有升学这根无形指挥棒时刻牵引着我们，只要按部就班，努力学习，就能达到最终的目标。而现在，虽然报考了金融专业，可我并不清晰自己是否喜爱这门专业，不知道自己将来该做什么，希望老师
