《特聘教授聘用协议》由会员分享，可在线阅读，更多相关《特聘教授聘用协议（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、特聘教授聘用协议 聘用方：_（简称甲方）受聘方：_（简称乙方）为确保_奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的正当权益，依据中国老师法、_相关要求，经双方平等协商，签订本协议。第一条聘期特聘教授岗位聘期为_年。聘用期满，聘用协议自动终止。聘期自_年_月_日至_年_月_日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_。二、乙方在聘期内应推行的工作任务：1教学任务（包含负担关键课程讲授任务，培养博士，硕士硕士，指导博士后研究人员，高级访问学者）：_。2科研任务：_。3学科建设任务：_。4人才培养任务：_。5其它任务：_。第三条权利和义务一、甲方权利1依据教育部相关要求和
2、特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。2根据国家法律，法规及学校的相关要求，对乙方进行考评和奖惩。二、甲方义务1依法维护乙方应享受的各项权利。2为乙方提供良好的工作和生活条件：（1）试验室及仪器设备条件：_。（2）科研配套经费：_。（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_。（4）办公条件：_。（5）生活条件：_。（6）招生条件（包含指导博士，硕士硕士及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_。3为乙方提供完成本协议要求的工作目标及任务所需要的校内相关政策。4乙方在聘期内做出重大成就的，甲方主动推荐申报_成就奖。三、乙方权利1乙方根据_项目标要求，在聘期内每十二个月享受人民币_元的特聘教
3、授奖金。同时享受学校按国家要求提供的工资，保险，福利等其它待遇。2享受甲方为其提供的工作和生活条件。3甲方如不能按要求推行其应尽义务时，有权向上级相关部门进行申诉。四、乙方义务1认真遵守中国老师法，_及国家相关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2聘期内确保全职在甲方特聘教授岗位上工作。（从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，此条可写为：聘期内确保每十二个月在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。）3全方面推行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务；接收甲方的监督，考评及管理。4乙方在聘期内所取得的教学，科研等结果均属职务结果，其发表相关论文，著作或申报相关奖励，专利和科研项目
4、及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必需同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。第四条考评1甲方每十二个月按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考评。考评时，乙方须向学校校学术委员会汇报推行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据校学术委员会意见确定考评结果，考评结果报教育部立案。2对考评不合格者，经教育部审核，甲方能够解除聘用协议。3甲方在三年聘期结束后依据聘用协议和工作任务书对乙方进行评定，并报教育部立案。第五条协议的变更和解除1乙方在聘期内如不能推行本协议所要求的职责，考评不合格或有违法违纪行为，经教育部审核，甲方有权给予解聘，终止本协议，并由教育
5、部在因特上公布解聘消息。2乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视详细情况负担对应的违约责任。（教育部注：此条可详细化）3聘用期间如发生双方无法预见，无法防范，致使协议无法正常推行的事由，需要变更或解除协议的，聘用双方应根据国家相关要求妥善处理。第六条附则1本协议一式三份，双方当事人各持一份，另一份交教育部人才发展办公室立案；本协议于双方当事人签字盖章之日起生效。2除发生不可抗力原因致使协议无法推行外，双方应严格推行协议中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对协议相关条款的变更，应取得对方同意。3本协议如有未尽事项，应由双方协商，做出补充要求。补充要求和本协议含有相同效力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日
