劳动合同范文合集七篇

上传人:s9****2 文档编号:479558912 上传时间:2023-07-22 格式:DOCX 页数:24 大小:24.15KB
返回 下载 相关 举报
劳动合同范文合集七篇_第1页
第1页 / 共24页
劳动合同范文合集七篇_第2页
第2页 / 共24页
劳动合同范文合集七篇_第3页
第3页 / 共24页
劳动合同范文合集七篇_第4页
第4页 / 共24页
劳动合同范文合集七篇_第5页
第5页 / 共24页
点击查看更多>>
资源描述

《劳动合同范文合集七篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动合同范文合集七篇(24页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、劳动合同范文合集七篇 随着法律学问的普及,合同的法律效力与日俱增,它也是实现专业化合作的纽带。那么一份具体的合同要怎么写呢?以下是我为大家整理的劳动合同7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 劳动合同 篇1敬重的公司领导:本人杜亚琼,女,27岁,高校本科文化,20xx年5月1日与贵公司签订为期一年的劳动合同,现在贵公司策划部工作。一年来,我在单位、领导和同事们的关切、支持下,根据岗位职责要求和行为规范,认仔细真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,确定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在策划部工作期间,常

2、常与客户接触,沟通。为树立公司优质服务的形象,我始终牢记公司的服务宗旨,总是做到耐性细致地完成每项工作任务,给加盟商一个满足的服务。由于我工作热忱,仔细、一年来不仅未未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满足和信任。二是合同期内,以主动仔细的的看法提高了个人的自身实力。一年来,在家人的支持下,我主动主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人实力适应不断发展改变的新形势。刚到公司的时候我对施工图绘制一知半解。经过一年的实践和熬炼,现在不仅娴熟完成本职工作,而且主动帮同事分担工作。对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快驾驭。一年来,没有发生一起因工作不熟而被难住、以

3、致耽搁客户时间的事务。一年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成果,但与公司的要求比,还有很大的差距。今后,假如公司同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示公司的美妙形象。此致敬礼申请人:20xx年4月30日劳动合同 篇2编号:甲方:xxXX有限公司法定代表人:地址:电话:乙方:身份证号码:永久住址:现居住地址:家庭电话: 手机:合同起止日期:一、合同的订立条款依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任

4、何形式的劳动关系。二、工作期限条款1、本合同期限类型为 期限合同。2、本合同有效期为自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月,即_年_月_日至_年_月_日,为试用期。3、试用期满后,甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同,假如甲、乙方通知对方不续签合同,则通知之日为本合同的终止之日。4、 试用期满后,甲方同意乙方转正并给乙方办理转正手续的。三、工作内容和工作条款1、乙方同意依据甲方工作须要,在 部门,从事 方面工作。乙方承认甲方的员工守则和其它规章制度,情愿接受甲方所支配的工作,并有责任履行全职工作。甲方依据经营状况和乙方工作业绩实力表现,可以变更或调整乙方的职位和工作内容。2、乙方应

5、根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。3、乙方的工作地点为 。四、工作时间和休息休假条款1、甲方实行每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时的标准工时制,但因工作及职责须要,对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行 工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)2、甲方依据工作须要,支配乙方加班、加点,须遵守国家及甲方的有关规定。3、甲方依据工作须要,支配乙方的工作班次、休息日进行调整,但须保证乙方每周至少休息一天。4、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假,请事假和病假。五、劳动酬劳和保险福利待遇条款1、工资安排遵循

6、按劳安排原则。甲方每月 号以货币形式支付乙方上月工资。2、乙方试用期的月工资为人民币 元整(税前),转正后的月工资为人民币 元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的业绩、实力和表现调整乙方的工资和奖金。4、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。5、甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等,调整乙方的工资水平,但不行低于国家规定的最低工资标准。6、甲方依法支配乙方加班、加点时,须按中华人民共和国劳动法规定支付乙方加班、加点工资。7、甲方依据

7、经营状况为乙方供应相关福利待遇。六、社会保险条款甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用及住房公积金。其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴部分由乙方缴纳,甲方代为扣缴。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护条款1、甲方依据国家的有关法律、法规,建立、健全工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动工具。2、甲方依据乙方岗位的实际状况,向乙方按时供应国家及甲方规定的劳动爱护用品和定期的身体健康状况检查。3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动平安卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。4

8、、甲方依据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等规章制度的教化。六、劳动纪律条款1、乙方应遵守甲方依法制定规章制度;遵守职业道德;履行所从事职位的职责;听从甲方的工作支配;遵守工作规范;爱惜财产;参与甲方组织的培训,提高职业技能。2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据员工守则 和规章制度的规定处理,直至解除劳动合同。七、合同的变更、解除、终止、续订条款1、订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生改变时,本合同相关内容亦相应变更。2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一样,本

9、合同可以解除。4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1)在试用期间被证明不符合录用条件的;2)严峻违反甲方劳动记录或甲方规章制度的;3)严峻失职,假公济私,给甲方造成重大损害的;4)乙方同时与其他甲方建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5)因中华人民共和国劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6)被依法追究刑事责任的。5、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的.;2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整

10、工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同 篇3甲方:_地址_法定代表人(主要负责人):_ 联系电话:_乙方:_性别_身份证号码_现住址_联系电话_为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国劳动法,劳动合同法,在同等自愿、协商一样的基础上,订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。试用期包括在劳动合同期内。其次条工作内容和工作地点甲方依据工作须要,支配乙方在_工作岗位,工作地点为_。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动酬劳乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月 目前以货币形式支付当月工资。甲方实

11、行的工资形式的为_;工资为_元/月,其中试用期的工资为_元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。其他形式:_第四条 工作时间和休息休假乙方实行的工作制为_。甲方应排照国家和地方有关规定,合理支配乙方的工作和休息时间第五条 社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙万工资中代扣代缴。第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。第七条 劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。第八条 劳动争议

12、处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议,双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。第十条 本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。甲方(单位盖章) 乙方(签字):法人代表或主要负责人或托付代理人(签字):签订时间:_年_月_日劳动合同 篇4工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据工伤等级赐予员工相应的赔偿:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资27个月2、二级伤残补助金=本人工资

13、25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级伤残补助金=本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%(注:难以支配工作的工伤职工由用人单位根据月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月2、八级伤残=本人工资11个月3、九级伤残=本人工资9个月4、十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如河北省工伤保险实施方法第33条。工亡待遇标准1、丧葬补助金=

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 幼儿/小学教育 > 幼儿教育

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号