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1、好用的职业规划职业规划范文集合9篇时间在消逝，从不停留；万物在更新，而我们在成长，成果已属于过去，将来的工作还很艰难，趁现在好好地写一份职业规划吧。那么如何做出一份高质量的职业规划呢？下面是我为大家收集的职业规划职业规划9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。职业规划职业规划 篇1尊敬的评委，敬爱的同学们：大家晚上好！我是11级船舶111的刘颖杰！今晚，我将与大家一起共享我的职业规划！与其说是规划，倒不如说是我的一个梦！不过这可不是做梦，而是幻想！而我规划的主题便是：为幻想插上翅膀！步入了高校生活，我们的生活空间自由多了，很可能会因无目标而迷失方向。给自己制定目标，就像是给船舶导航！日益激烈的就业压力就
2、在我们身边，我们就更应当好好的规划我们的职业生涯！使自己能够有目标的学习，有目标的工作，有目标的生活，使自己每天都过得充溢而有意义！而职业生涯规划则是为我们的幻想插上翅膀，让我们在人生战略上更胜人一筹！首先，我的规划分为六个部分：自我分析，环境分析，swot分析，高校三年规划，毕业后安排以及调整与反馈！知己知彼，才能百战不殆！在职业分析之前，我先对自己做了一个全面的剖析！我性格开朗，擅长交际，是一名乐观主义者！这种对什么事情都乐观对待的看法能为我以后的创业供应很好的条件！而且我还拥有不服输的特性，所以我确信，我的人生必将是精彩而且辉煌的！可是，金无足赤，人无完人！通过swot分析法，我将自己的
3、优缺点做了一次比较！一个健康的身体，一个明确的目标，外加耐性细心的处事看法以及开朗的特性造就了一个活泼大方且意志坚决的我！但这样的我并不完备！面对这个社会的种种压力，有时我会用一些借口去忽悠自己！过于固执的处事看法显示出的却又是一个不够稳重的我！这样一个具有双面性格的我，还需不断的去改正，力求以一个更完备的姿态去面对这个多变的社会！我很庆幸自己有一个完整的家庭，父母的支持给了我无尽的力气！他们的存在，为我撑起了一片广袤的蓝天！而南通职业高校的各种设施也很健全，学习氛围也很深厚，这就为我供应了一个很好的学习环境和生活空间。于是，这里便成了我新旅程的起航之处!万丈高楼平地起，全部的成大事者必定是从
4、身边的小事起先入手的，所以从现在起，我起先安排我高校三年的征程！大一为摸索期，适应新环境，培育沟通实力是我这一阶段的目标。而就目前来看，我已圆满完成了这一阶段的任务！大二为定向期，这一阶段必需打牢专业基础，并确定合适的定位！大三则为冲刺期，我必需专注于自己的目标，专业课的学习进入深化阶段，各种软件的学习也进入强化阶段！而且这一阶段还需有意识的进行实力、职业素养的提高和阅历的积累！只有这样，才不至于在大三的实践中太过惊慌！大三就不用说了，找寻就业，到实践中去检验自己的目标是否合理在学习中,我始终抱定一个信念：身体不能垮，精神更不能垮。正是这个坚决的信念以及老师的激励与支持，使我英勇地克服了学习中
5、遇到的一个又一个的困难，以自己精彩的行动见证了自己的人生价值。在这里，我首先想对全体老师致以诚心的感谢。为了我们能更好的学习，老师们做了很多的努力。为了我们能真正学到学问,不辞辛苦的给我们备课、上课，还在精神上激励我们，在技术上指导我们，在生活中帮助我们，正是由于他们的付出和努力，我们这帮迷途的羔羊才找到了自己的草原，有了施展自己才能的空间。从他们身上我看到了中职教化的将来，也更加明确了自己的将来方向。接下来是毕业后的安排了，这才是我人生真正意义上的启航！因为我将用工作去创建欢乐，再用欢乐去服务社会！我要花三年时间做一名设计工作者，进入相关企业工作， 提高阅历，提高技能！再用十年时间争取成为一
6、名设计总裁，并积累肯定的资金，为下一步的创业做主动的打算最终，再用十年时间经营一家自己的设计公司，并主动投身于慈善事业建设之中，使公司不断变强、变大！职业规划职业规划 篇2和大家共享一个真实的案例。08年我还在前一家公司的时候，我们通过校内聘请引进了一批应届高校毕业生，然后统一支配他们在公司实习。其中有一位通信工程专业的女孩子，有一天来找我，说：俞经理，我发觉我这个人生性外向，喜爱和人打交道，不适合做产品质量管理的工作（她当时在产品质量部实习），我想做销售工作。我问她：你以后的职业目标是什么？她回答：要做一个职业经理人。我说：好吧，我谈谈我的看法：1、生活的爱好和工作的爱好不是一回事，质量工作
7、看起来比较枯燥，也有它的乐趣所在，销售工作看起来和人打交道很有意思，但是做久了一样很枯燥，每天打几十个电话，探望几十个客户，不是令人快乐的事情；2、你的职业目标是做职业经理人，要知道条条大路通罗马，做任何领域都可以做到职业经理人，做质量、做技术、做销售、做财务、做人力资源向上发展，都有机会做到职业经理人的，但无一例外的是都是要从底层和基础做起；3、你才做两个月，就判定质量工作不适合你，假如你现在换岗，我基本可以判定再过两个月你会再来找我说觉得销售工作也不适合你；4、这个职场中，其实往往不是靠爱好爱好工作，对于绝大部分人来说，最合适的工作不是你最酷爱和感爱好的工作，而是你能做好，且能坚持做许久的
8、工作，仅此而已。小姑娘听了我的话回去后给我写了很长的一封邮件，表示肯定在产品质量部好好干。我离开前一家公司1年多了，听说她目前做的还不错。这个案例能够体现我的比较现实主义的职业规划观，那就是在职场中我们不要奢求去找寻一份最酷爱的、最感爱好的工作，很少有人说我很酷爱工作，周末都想上班，不上班很难过，我敢说95%以上的人都不是这样的，虽然这样看上去很美妙。因此从现实的角度来说，我们最好的工作其实就是：一、我能做好的工作 二、我能坚持或者说能忍受住长期做下去的工作 三、能帮助我实现职业目标的工作职业的初期，头一两年或者更长一点时间是找寻自己最好的工作的阶段，因为还不知道自己能做什么不能做什么，自己的
9、职业目标究竟是什么，所以只好摸着石头过河，先找条路走走看。拿我个人来说，我02年计算机专业本科毕业后加入了一家台资软件公司，做软件程序员，而我的职业目标也是做一个职业经理人。那么差不多一年后，我遇到了两个问题，一个是我发觉我是一个比较平凡的软件程序员，我在软件开发上没有什么天赋和比别人厉害的地方；一个是我不仅对这个工作没什么爱好，而且每天上班的心情都很沉重，已经无法坚持和忍受接着做下去了。考虑一再，我最终选择换行，并且依据自己的实力、性格特质以及职业目标，我花了三个多月的时候选择了做人力资源管理，这个是我当时认为换行后最能做也最有可能做好，而且是能够帮助我实现职业目标的工作。就这样一做就做了8
10、年多，事实证明我当时的确定和选择还算是正确的。我不能说我是多么的酷爱人力资源工作，但至少我情愿在这个领域接着深化和钻研下去。当然有不少人可能须要不止一次的尝试，须要找寻更多的方向后才能找到最合适自己的职业道路，这也是正常的。职业规划职业规划 篇3究竟选什么？怎么选？估计从中学文理分班起先，选择焦虑就始终伴随着你，你经常在思索，却从未真正相识自己。等到择业时，你慌了，那么多的行业和职位，究竟选哪个？等到一次又一次地被工作“否定”，在现实中碰得头破血流后，你还在苦苦思索，究竟自己适合什么，想要什么。向阳职业规划询问中心的统计显示，在前来询问的个人客户中，职业定位错误的人中有近九成人是因为缺乏自我了
11、解，进而在选择时出现了各种偏差。在自我了解中，常见的误区有哪些？什么方法可以更好地了解自己？CCDM职业规划师先来共享一个询问案例。案例自己都不了解自己，如何发展？Bob，电话销售，某中型B2B电子商务公司工作三年了，Bob还是一个最最一般的销售人员。当时毕业的时候，因为不知道要做什么，才去做的销售。在Bob看来，销售不就是传闻中“最能熬炼人”的岗位么？从这里起先，可以熬炼实力，积累工作阅历，而且门槛不高，适合初出茅庐的新人。然而，Bob虽然很努力，始终还是业绩平平，每个月拿到的提成只能牵强过日子。看着别人一个月两三万的业绩，眼红也不是，无奈也不是，在心里憋了三年了，不管怎么努力也没多大进步。
12、电话销售压力大、工作内容单一枯燥，也让他越来越抵触，电话也不想打，提不起劲来做业务。想换工作，可换什么呢？找来找去还是销售。走投无路的状况下，Bob来向阳生涯找CCDM职业规划师帮忙。谈到自己的职业爱好，他还是很模糊，在刚起先的谈话和沟通中，不管老师问什么或谈论什么，他好像都没什么爱好。问他在高校时最常做的事是什么，他回答说睡觉和打嬉戏；问他那么比较喜爱哪门课程，他说不知道，感觉都一样，没有特殊的倾向。Bob对自己这样“一问三不知”的状况也很郁闷，因为他的确不知道究竟什么能让自己提起劲，什么才是自己真正想做的，每次一想到这个问题就很头疼，每次都在“以后再看吧”这样的自我劝慰中躲避掉了。眼看是奔
13、三的人了，巨大的压力让他不得不做出行动，寻求转变。专家分析CCDM职业规划师：五类人不了解自己没有人会承认自己对自己不够了解。像Bob一样，高校四年就在迷茫中度过，到毕业面临就业选择时一片迷茫，自己究竟想成为什么样的人，始终在考虑，又始终在躲避，从未真正弄明白。这样的人不在少数，遇到问题时没有主动主动通过各种机会多了解自己，多发掘自己实力特长，而是消极回避，久而久之，同样的问题一次次重复发生，再难面对和解决，只能借助外力获得帮助，比如通过专业的职业规划机构帮助自己提升认知，快速找准自己的职业特长、爱好和职业价值观所在。不了解自己的缘由何在？有些人是缺乏自我了解的意识，有些人是缺少自我了解的有效
14、方法，造成的结果是对自我了解的偏颇、不全面、不理性。总的来说，可以归纳为以下五种：1、自恋型不论是内在还是外在，都认为自己是最好，而且也认为别人肯定很观赏他。当在现实中受到挫折和不公允时，不是接着以自欺欺人的看法面对，就是以极端抗拒的看法剧烈抵制。这样的人在职场上遇到困难和障碍，很难通过自省来发觉问题。2、自卑型做事总是畏畏缩缩，生怕出错，领导交给他一个任务，总是心怀忐忑，怕自己的实力不够，不能完成任务。自己究竟能做到什么程度也不知道，只敢完成自己已经熟识的工作。对于自己的目标、志向与爱好，经常缺乏直面的志气，也缺乏行动力。3、分裂型有一部分人在自我认知中总是左右摇摆、迟疑不决，对职业爱好、特
15、性气质和职业价值观的理解缺乏稳定的认知，经常在自我纠结中把自己做事的思路也打乱了。4、茫然型四周的各种事情都不能引起他的爱好，不管工作是给他一颗糖还是一碗药，到他嘴里都索然无味。对什么感爱好呢？他自己也不知道，也不在意，得过且过。上述案例中Bob就属于这个类型。5、自我型人的自我认知很大一部分是靠与外界互动，靠外界的信息反馈进一步形成自我认知的，有一部分人思维和心灵比较封闭，或者过于偏执，对外界信息接受有抵触，只情愿呆在自己的小宇宙里，导致对自我的相识很可能存在较大的偏颇。职业规划师支招两方面入手，提升自我了解自我认知是职业规划的第一步，其重要性可想而知。向阳生涯首席职业规划师洪向阳建议职场人，可以从两方面入手，提升自我了解：第一，学会有效的沟通“乔哈窗口理论”是关于人的自我相识的理论，即人对自己的相识可以用一个坐标来形容：横坐标是自知、自不知，纵坐标是他知、他不知。由此横、纵坐标交叉构成的四个部分便是人的自我相识：自知他知的部分叫“公开的我”，自不知他知的部分叫“盲目的我”，自不知他不知的部分叫“未知的我”，自知他不知的部分叫“隐私的我”。一般而言，“公开的我”越大“未知的我”越小，这个人对自我的相识就越清晰，就能以真实的自我生存与世界上，反之亦然。要想更好的了解自己，就要学会有效的沟通，包括善用语言技巧和肢体语言，学会观赏和赞美别人，不断修炼内在，削减与他
