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1、办法是一个法规名词，是有关机关或部门根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定， 就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件。以下是我的公文网为大家整理的关于小 企业财务会计制度及核算办法6 篇范文，希望对大家有所帮助！小企业会计制度是为了规范小企业的会计核算，提高会计信息质量，根据中华人民共和 国会计法、企业财务会计报告条例及其他有关法律和法规，制定本制度，根据财政部的财 会201117号文件，该制度从2013年1 月1 日废止。实行小企业会计准则。一、如何办理财务会计制度备案依据：国家税务总局关于印发全国统一税收执法文书式样的通知 (国税发2005179 号)本文书(表)已实行“免填单”
2、服务：即纳税人可以不填写表格，直接由税务机关受理人员 根据纳税人提供的证明资料或其口述，打印出制式文书，再由纳税人核对、签章确认后，按规 定程序办结该涉税事项。使用说明1、本表依据中华人民共和国税收征收管理法第二十条设置。2、适用范围：从事生产、经营的纳税人自领取税务登记证件之日起15 日内将其财务、会 计制度或财务、会计处理办法报送税务机关备案时使用。采用电子计算机记账的，应当在使用 前将其记账软件的名称和版本号及有关资料报送税务机关备案。3、填表说明：(1) 低值易耗品摊销方法：包括一次摊销法、分期摊销法、五五摊销法;(2) 折旧方法：包括直线折旧法(平均年限法、工作量法)、加速折旧法(双
3、倍余额递减法、 年数总和法、盘算法、重置法、偿债基金法和年金法等);采用加速折旧法的，在备注栏注明批 准的机关和附列资料;(3) 成本核算方法：纳税人根据财务会计制度规定采用的具体的存货计价方法或产成品、半 成品成本核算方法;(4) 会计核算软件：采用电子计算机记账的，填写记账软件的名称和版本号，并在备注栏注 明批准使用的机关和附列资料;(5) 会计报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表及各种附表，在“名称”栏按会计报 表种类依次填写;4、本表为 a4 型竖式，一式二份，税务机关和纳税人各一份。小企业财务会计制度及核算 办法第一章总则、目的为了规范管理本公司的财务行为，加强财务管理，内部控制
4、和经济核算，发挥财务在公司 经营和提高经济效益中的作用，特别制定本制度。二、制定本制度的依据依据企业会计准则会计法等国家相关法律、法规，结合本药业科技有限公司的具体 情况制定本制度。三、制定本制度的原则第一条建立和建全公司内部管理制度，完善经济核算，尽可能地降低消耗增加盈利。力求 以尽可能少的消耗取得尽可能大的经营成果。第二条正确计算和反映本公司的经营成果，依法缴纳税收。 第三条财务管理必须做好各项财务收支的预算控制，核算分析和考核等工作。 第二章财务工作管理规范 第一条会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、正确、完整并符合会计 制度的规定。第二条各部门办理事务必须填制或取得原始
5、凭证，并及时送交财务。从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位公章。从个人处取得的原始凭证，必须有填 制人的签字。自制原始凭证必须有经办人签字。购买实物的原始凭证，必须有实物证明及出处。第三条财务工作必须填制或取得原始凭证，根据审核的原始凭证编制记账凭证。记账凭证 的内容必须具备：填制凭证的日期、编号、内容、科目、金额、所附单据张数、签名，在收款 和付款记账凭证上出纳必须签字。第四条财务工作人员对不真实、不合格的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原 始凭证，予以退回，要求更正、补充。第五条财务工作人员应当会同总经理办公室，定期清查（每月一次），保证账簿记录与实物、 款项相符。财务工作人
6、员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理或主管提出书面 报告，并请求查明原因，做出处理。第六条财务工作人员调动工作或离职，必须与接管人员办清交接手续。办理交接手续，必 须列出移交清单，接交人员按移交清单逐项核对点收。1、现金、有价证券应与会计账簿记录保持一致，银行存款账户余额应与银行对账单保持一 致，各种财产物资和债权债务的明细账户余额应与总账有关账户余额保持一致，若不一致，移 交人员必须限期查清，若查不清，由移交人赔偿。2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原 因，并在移交清单中注明，由移交人负责。3、移交人经管的各种票据、印章和其他实物，必须
7、交接清楚。对未了事项和遗留问题，应 写出书面材料。凡在电脑系统中操作的要对其数据在实际操作状态下进行交接。4、会计人员交接必须有监交人。一般会计人员交接由财务部门经理指定人员监交，部门经 理交接由总经理指定人员监交。5、交接完毕，交接双方应在移交清单上签名。移交清单一式三份，移交双方各执一份，存 档一份。第三章货币资金管理制度本制度所指货币资金，指公司所有的库存现金、银行存款、支票。一、现金管理制度第一条现金使用规定：1、必须凭公司规定的符合手续的合法凭证收支现金，禁止白条抵库;对违反规定、字迹不 清的单据，出纳有权拒绝支付;2、出纳支付现金后，收款人必须在相关单据上签字确认;3、出纳收到的每
8、一笔现金，无论金额大小，都必须开具现金收据;现金收据中必须注明以下要素：缴款人或单位、缴款日期、金额（大小写必须一致）、缴款 内容、缴款人签名、出纳签名等;4、不准私事借支公款;5、妥善保管保险柜钥匙、密码，确保资金安全。第二条现金核算与盘点：1、出纳应当逐笔记摘“现金日记账”。2、每日业务终了，应及时结算现金余额，并按面值分别清点数量，盘出实存现金，与现金 账核对无误，做到日清月结;3、现金日记账与现金总账应由现金出纳定期核对，至少每月一次，做到帐帐相符。4、财务负责人有权不定期且至少每月一次对现金进行抽盘。对现金盘点发现的盘盈、盘亏 应查明原因及时进行处理。如果经查明盘盈属于记账错误、丢失
9、单据等，应及时更正错账或补 办手续。原因不明则由过失人赔偿。二、银行存款管理制度1、经会计人员审核符合公司支付规定的原始凭证，作为银行存款支付依据。同时按原始凭 证逐笔序时登记银行存款流水账。2、业务终了当日，出纳人员应及时结出银行存款流水账余额，核对公司所有银行账户余额。 若与银行存款流水账余额有差异，应立即核对查明原因，不允许将带有问题的余额转入第二天;3、银行存款流水账、日记账与银行存款总账定期核对，每月一次，做到帐帐相符。4、每月初，出纳人员应及时到银行索取银行对账单，编制银行存款余额调节表。银行存款 余额调节表由主管人员负责核对。5、除公司规定的基本账户和结算账户之外，不得另行开设账
10、户。确属需要的，需报总经理 核准;6、公司银行账户不得出租、出借给外单位使用;三、支票管理制度 公司支票分为现金支票和转帐支票两种。在使用支票时，应注意以下几点要求：1、出纳签发支票，必须经主管同意，支票填写要素必须齐全;2、不得签发空头支票、不得出租、出借支票或将支票转让给其他单位或个人使用;不得将 支票交给其它单位代为签发;3、公司收到转帐支票，经审核无误后及时填制进帐单，根据情况送缴开户银行或出票人开 户行办理托收。资金未进帐，不得发货。4、建立支票登记簿，填制人在支票登记簿上签字备查，支票使用后应及时清理，超过期限 应及时核对和清查。5、出纳应妥善保管未签发的支票及已签发的支票存根。
11、第四章印章管理制度 第一条各类印章必须分处专人保管、使用，不得擅自将自己保管的印章交他人使用。 第二条应严格按规定的业务范围和批准程序使用各类印章，不得乱用错用。第三条印章保管人员应负起监印责任，在监印中应严格审查，注意核实内容，审核无误后 送总经理审阅方可登记盖章。印鉴外借必须经总经理同意，进行登记，注明用途。第四条各类印章，不用时应上锁保管，做到人走章收。财务专业印章和法人代表章，要放 入保险柜保管。第五章备用金管理制度第一条申请审批及归还手续：借款人根据公司规定或计划填写“借款单”，申请人签名 部门经理审核总经理批准财务主管审核出纳审核付款。第二条备用金实行专人借支专人负责的办法，不得转
12、借他人。第三条财务部未经批准或审批手续不全情况下，私自使用备用金或扩大范围和限额的，视 情节轻重对财务人员处50 元以上罚款。第四条除公司规定部门使用的固定性备用金外，商品采 购完成后5 天内须到财务报账，根据正规发票数额多退少补。第五条备用金超过归定时间未归还，每逾期一天按3%计息，并在归还借款时付清;因其他 特殊原因需要续借的，必须提出书面报告，并经部门经理证明，总经理批准后免于罚息。在借 款人拒不归还情况下（超过归还时间一个星期），由出纳直接在工资奖金中扣收借款额和逾期利 息。第六条财务主管负责对备用金每月盘点，对于备用金盘点损失，由责任人赔偿;第六章费用开支管理一、人工费用管理第一条人
13、工费包括所有人员基本工资、工龄工资、各种奖金、加班工资、补贴工资等支出。 根据核定的基本工资、考勤情况及各部门绩效完成情况计算应付工资，报经理审核批准。第二条考勤规定：考勤由专人负责记录，将出勤情况分迟到、旷工、病假、事假等如实记 录。（其中，公司每日晨会开始未到视为迟到，晨会结束未到视为旷工半天;未经领导批准的请 假视为旷工。）在公司规定范围之外凡需加班的，须填报加班申请表一式两份，报人力资源部审 批。无加班申请表的不予计算加班工资。考勤人员每月2 号将审核无误的考勤表上报财务部并 张贴。第三条工资计算标准：日工资以基本工资为准计算，每月按实际“出勤天/月应出勤天”计 算日工资。迟到、旷工、
14、请假等按相关考勤制度执行。第四条工资发放时间定为每月8-10 日，财务部应及时将工资发放到员工本人，并完善发放 手续。发给公司员工的工资、补助等必须根据实有人数和实发金额取得本人签收的凭证为经费 支出依据。二、差旅费用的预支和报销依照出差管理制度执行。三、其它费用管理第一条公司办公用品及电脑、传真复印机等电子产品的购买和维修，须制定购买和维修保 养计划及费用预算，报经理审批。第二条公司公务用车产生的燃油费、修理费等费用和违规经济损失依照用车管理制度执行。第三条水电，租赁费等，根据合同价款，通过预提费用核算入帐。第七章费用报销管理制度第一条报销费用必须以合理、合法、真实的凭证为依据，原始发票不得
15、臆造、涂改，不得 伪造发票。第二条发生的费用必须按规定分类填写公司统一的报销单据，不得随意填写。第三条各种原始凭证必须大小写一致，不得涂改，并注明附件张数和所属部门和职务，内 容和项目必须齐全。原始凭证必须按公司规定的程序进行审核、签字，相关手续必须完备，否 则财务有权不予报销。第四条各项当月费用报销必须在每月25 日前送呈有关领导审批，各级领导应及时审批，防 止造成费用入账逾期现象。第五条对于手续或填写不符要求的一律退回修改、补全手续、重填凭证;对于不得报支的费 用项目，一律退回拒付;对于超期申报的费用，根据相关项目规定进行报支。小企业财务会计制 度及核算办法一. 库存现金管理1. 公司财务部库存现金控制在核定限额内，不得超限额存放现金。2. 严格执行现金盘点制度，做到日清日结，保证现金的安全。现金遇有短款，应及时查明 原因，报告单位领导，并要追究责任者的责任。3. 不准用“白条”入帐。4. 不准私人挪用、占用和借用公款现金。5. 到公司以外金融机构提取或送存现金（限额 1 万元以上）时，需由两名人员乘坐公司汽车 前往。6. 现金出纳员必须严格和妥善保管金库密码和钥匙。7. 现金出纳员要妥善保管金库内存放的现金和有价证券;私人财物不得存放入内。8. 现金出纳员必须随时接受开户银行和本单位领导的检查监督。9. 出纳员必须严格遵守执行上述各条
