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1、2021 最新餐饮用工劳务合同范本根据中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签 订本劳务合同,以资共同遵守。风险提示:工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享 受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务 报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。一、合同期限
2、和工作岗位1、本合同适用餐饮,期限_年,从_年_月_日 起至_年_月_日止。2、乙方工作岗位_。1 / 9二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为 _小时(包两餐时间),乙方每月休息_日。风险提示:劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇 员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出
3、详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币_元整(¥_元)。工资按月发 放。四、工资发放2 / 91、甲方每月_日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不 得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、 乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同 约定发放。3、 乙方按照国家有关规定享受休假权利,若法定休假期间正常工作的,工资按三倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工 资标准发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用 品。风险提示:劳务
4、合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳 五险一金 。劳动者若想要取得五险一金 就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则,在合同实际履行时,企 业有权拒绝缴纳投保。3 / 9六、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家 和当地人民政府有关规定执行。七、劳动纪律乙方在合同期内应做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产。3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。4 / 95、遵守国家和地方有关计划生育政策。八、发生
5、下列情形之一,本劳务合同终止:1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。4、因乙方个人原因连续请假_天以上或累计请假达_天的。九、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前_天通知另一方即可。十、本协议终止、解除后,乙方应在_天内将有关工作向甲方移交完毕, 并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。十一、保密条款5 / 91、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密 措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。2、乙方如违反合同约定或违反甲方
6、保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙 方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字,图片资料带出办公室, 并不得擅自打印、复印公司的资料。十二、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任6 / 9乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:(1)甲方招录、培训乙方费用。(2)对生产、营业和工作造成的直接经济损失。(3)劳务合同经约定的其他赔偿费用。(4)违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行。(5)违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行。十三、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管 辖的部门申请处理。7 / 9十四、附则1、劳务合同一式_份,甲方执_份,乙方执_份,具有同等法律效 力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方:(签章)代表/代理人:_年_月_日乙方:(签字)8 / 9_年_月_日9 / 9