《人力资源管理国开统设网考形考任务一习题及答案(1-5章)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源管理国开统设网考形考任务一习题及答案(1-5章)(11页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、人力资源管理网核形考任务一习题及答案(1-5章)亲爱的同学:您好!欢迎参加本次形考作业,本次形考作业题型包括:单项选择题(20道,每道2分,共40分)案例分析题(1道,共30分)案例问答题(3道,每道10分,共30分)3种题型。本次形考作业满分100分。祝您答题愉快!允许试答次数:2此测验将关闭于2019年06月30日 星期日 23:59评分方法:最高分一选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分)题目1:认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。选择一项:A. 人员素质观 B. 成年人口观 正确C. 在岗人员观 正确答案是B:成年人口观题目2:具有内耗性特征的资源是()。选
2、择一项:A. 自然资源 B. 人力资源C. 矿产资源 正确答案是B:人力资源题目3:人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。选择一项:A. 工作程序上 B. 内容上 C. 观念上 正确正确答案是C:观念上题目4:以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?()。选择一项:A. 复杂人 B. 自我实现人 C. 经济人 正确D. 社会人 正确答案是:经济人题目5 “社会人”人性理论假设的基础是什么?()。选择一项:A. 马斯洛的需要层次理论 B. 梅奥的人际关系理论 C. 霍桑试验 正确D. 泰勒的科学管理原理 正确答案是:霍桑试验题目6以人性为核心的人本
3、管理的主体是何种基本要素?()选择一项:A. 职工 正确B. 价值观 C. 环境 D. 文化 正确答案是:职工题目7期望激励理论属于哪种类型的激励理论?()选择一项:A. 过程型激励理论 正确B. 内容型激励理论 C. 综合激励理论 D. 行为改造型激励理论 正确答案是:过程型激励理论题目8某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?()选择一项:A. 保障成本 B. 使用成本 C. 开发成本 正确D. 获得成本 正确答案是:开发成本题目9预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源
4、规划时哪一个步骤?()选择一项:A. 预测未来的人力资源供给 B. 制定能满足人力资源需求的政策和措施 C. 供给与需求的平衡 D. 预测未来的人力资源需求 正确正确答案是:预测未来的人力资源需求题目10从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()选择一项:A. 体质 B. 智力 C. 思想 正确D. 技能 正确答案是:思想题目11把“员工视为活动主体公司主人”是哪一种人力资源管理模式?()选择一项:A. 以人为中心理性化团队管理 正确B. 以人为中心非理性化家族管理 C. 自我中心式非理性化家族管理 D. 自我中心式理性化团队管理 正确答案是:以人为中心理性化团队管理题
5、目12每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心理性化团队管理”模式的什么特点?()选择一项:A. 封闭式的悦纳表现 B. 封闭式的自危表现 C. 开放式的自危表现 D. 开放式的悦纳表现 正确正确答案是:开放式的悦纳表现题目13下面哪一项不是人本管理的基本要素?()选择一项:A. 企业人 B. 文化 C. 环境 D. 产品 正确正确答案是:产品题目14与员工同甘共苦同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?()选择一项:A. 培育和发挥团队精神 正确B. 以激励为主要方式 C. 积极开发人力资源 D. 人的管理第一 正确答案是:培育和发挥团队精神题目15明确目
6、标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?()选择一项:A. 动力机制 B. 环境影响机制 C. 约束机制 D. 压力机制 正确正确答案是:压力机制题目16通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?()选择一项:A. 行动计划 B. 人员档案资源 C. 人力资源预测 D. 控制与评价 正确正确答案是:控制与评价题目17马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()选择一项:A. 归因性激励理论 B. 强化性激励理论 C. 内容性激励理论 正确D. 过程性激励理论 正确答案是:内容性激励理论题目18工作分析中方法分析常用的方法是()。选择一项:A. 问题分析 正确B. 职能工作分析 C. 关键事件技术 D. 流程图 正确答案是:问题分析题目19管理人员定员的方法是()。选择一项:A. 设备定员法 B. 职责定员法 正确C. 效率定员法 正确答案是:职责定员法题目20依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是()。选择一项:A. 评分法 B. 排序法 正确C. 因素分解法 D. 因素比较法 正确答案是:排序法