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1、吉林大学21秋劳动合同法在线作业三答案参考1. 关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。A、劳务合同的主体没有限制B、双方解除劳务合同时可自由协商C、双方可自由约定争议解决方法D、劳务合同应当适用劳动合同法正确答案：D2. 关于工会的职责下列说法正确的是( )。A.在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同B.在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼C.在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼D.在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务参考答案：C3. 我国当前实行的标准工时形式是劳动者( )。A.每日工作8小时，平均每周工作4
2、4小时B.每日工作8小时，每周工作48小时C.每日工作8小时，每周工作40小时D.由用人单位自行确定工作时间参考答案：C4. 属于相关行政部门监督管理的是( )。属于相关行政部门监督管理的是( )。A、用人单位以暴力威胁方法强迫劳动B、工程建设企业卫生行政主管部门对医疗器械设备生产企业的监督管理C、用人单位采用非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动D、矿工企业对矿工安全采取的措施参考答案：A，B，C5. 按月支付的工资、执行集体合同制度的单位的工资标准均不低于当地政府规定的最低工资标准即可。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用( )上有关规定进行处理。
3、A.劳动法B.合同法C.民法D.行政法参考答案：C7. 劳动者非因工负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 地方集体合同在( )发生法律效力。地方集体合同在( )发生法律效力。A、该地方特定的区域内B、特定行业的用人单位及其劳动者C、从事特定职业的用人单位及其劳动者D、全国范围内参考答案：A9. 如果劳动合同无效，则劳动者已经向单位提供的劳动( )。如果劳动合同无效，则劳动者已经向单位提供的劳动( )。A、无效B、有效C、由主管机关确定是否有效D、部分有效参考答
4、案：B10. 政府其他部门的监督管理与劳动合同保障监察存在的主要区别有( )。A.监督范围B.监督权的来源C.监督管理手段D.监督目的参考答案：ABC11. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列选项中，属于劳动者依法参加社会活动的是( )。A.依法行使选举权或被选举权B.当选代表出席乡(镇)区以上政府党派工会青年团妇女联合会等组织召开的会议C.出任人民法院证明人D.出席劳动模范先进工作者大会参考答案：ABCD12. 地方各级人民政府以及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适
5、用劳动合同法有关( )的规定。A.支付经济补偿B.保密条款C.服务期D.竞业限制参考答案：A13. 集体合同中的劳动报酬主要包括( )。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式和工资支付办法B.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法、工资调整办法C.试用期及病、事假等期间的工资待遇D.特殊情况下职工工资(生活费)支付办法参考答案：ABCD14. 党委书记、工会主席等专职人员也是职工的一员，依照劳动法的规定，与用人单位签订劳动合同对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 在非全日制用工的计酬方式上，不可以以( )为单位进行计酬。A.小
6、时B.日C.周D.月参考答案：D16. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满( )岁时产生。A.18B.16C.14D.20参考答案：B17. 关于劳动合同的内容下列说法正确的是( )。关于劳动合同的内容下列说法正确的是( )。A、双方可自由约定B、由单位拟定C、由劳动者拟定D、由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定正确答案：D18. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效参考答案：A19. 我国劳动合同法对劳动合同解除进行监督检查主要体现在( )。A.用人单位在解除劳动合同后是否依法向劳动者支
7、付经济补偿金B.用人单位在解除劳动合同前是否提前通知相关劳动者C.用人单位违法解除劳动合同的，是否依法向劳动者支付经济赔偿金D.用人单位解除劳动合同后，是否向劳动者出具解除劳动合同的书面证明参考答案：ACD20. 按照我国法律规定，( )负有缴纳社会保险的义务。A.仅用人单位B.仅劳动者C.用人单位和劳动者D.仅国家参考答案：C21. 经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为( )。A.劳动合同履行时的经济补偿金B.劳动合同解除时的经济补偿金C.劳动合同终止时的经济补偿金D.竞业限制经济补偿金参考答案：BCD22. 某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该
8、公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金。A.50%B.25%C.50%100%D.双倍%参考答案：C23. 劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利( )。劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利( )。A、小额罚款B、没收违法所得C、责令停产停业D、吊销许可证正确答案：C,D24. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的( )。A.用人单位与劳动者可以重新协商B.协商不成时，适用集体合同的规定C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，适用国家有关规定参考
9、答案：ABCD25. 下列说法正确的有( )。A.经济补偿金的产生是基于法律的规定，除了竞业限制的补偿金可由劳动者和用人单位约定外，经济补偿金的范围标准等均由法律进行明确规定B.通常经济补偿金是否支付、支付多少不取决于劳动者和用人单位是否在劳动合同中有所约定C.违约金完全取决于劳动者和用人单位之间的约定D.在违约金方面，如果劳动者和用人单位在劳动合同没有约定违约金的，则不能适用违约金的规定参考答案：ABCD26. 劳动法律关系主体是指( )。A.依法享有的权利和承担的义务B.依法享有权利并承担义务的人C.依法享有权利的人D.依法承担义务的人参考答案：B27. 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪
10、些行为( )。用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为( )。A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况D、告知劳动者职业危害参考答案：A，B28. 下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是( )。A.依法行使选举权或被选举权B.当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议C.出任人民法院证明人D.出席劳动模范、先进工作者大会参考答案：B29. 下列不是我国劳动规章制定的模式的有( )。A.强制性纲要式B.相对限制式C.任意授权式D.列举式参考答案：BCD30. 关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说
11、法正确的是( )。关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是( )。A、劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订B、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效C、连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算正确答案：B31. 对于用人单位违反劳动合同法规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误( )。A.由劳动行政部门责令改正B.对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任C.应当与劳动者补订书面劳动合同D.用人单位向劳动者支付违约金参考答案：D32. 用人单位未
12、在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照( )执行。A.国家标准B.行业标准C.当地最低工资标准D.集体合同规定的标准参考答案：D33. 职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的( )。A.10%B.20%C.30%D.50%参考答案：B34. 经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为( )。经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为( )。A、劳动合同履行时的经济补偿金B、劳动合同解除时的经济补偿金C、劳动合同终止时的经济补偿金D、竞业限制经济补偿金参考答案：B，C，D35. 我国
13、劳动合同法对劳动合同订立进行监督检查主要体现在( )。我国劳动合同法对劳动合同订立进行监督检查主要体现在( )。A、对劳动合同的文本内容进行监督检查B、对试用期约定的监督检查C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查参考答案：A，B，C36. 经济性裁员的法律后果主要体现在( )。A.劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而被解除B.用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行经济性裁员的，应当向被裁的劳动者支付经济补偿金C.用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先
14、招用被裁减的人员D.用人单位有条件的，应当为被裁减的人员提供一定的培训或就业帮助参考答案：ABCD37. 集体合同调整的集体劳动关系，这种劳动关系具有普遍性特征，反映出是集体劳动关系的( )的特点。集体合同调整的集体劳动关系，这种劳动关系具有普遍性特征，反映出是集体劳动关系的( )的特点。A、整体性B、共同性C、一般性D、一致性参考答案：A，B，C38. 对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征( )。对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征( )。A、主体具有特定性B、标的具有限定性C、内容具有法定性D、形式具有任意性正确答案：D39. 下列各项内容中，( )不是集体合同的标准性条款。A.劳动报酬B.工作时间C.变更、解除集体合同的程序D.劳动安全与卫
