办公室主任岗位考核评分表姓名： 年 月 日序号考核项目评分标准标准分值考评得分一德25分政治态度1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，坚持改革开放的方针；在政治上同党中央保持一致6分2、能按时参加政治学习，拥护党的基本路线4分事业心与工作责任感、遵纪守法3、能自觉遵守各项规章制度，坚持原则，秉公办事，维护社会公德4分4、有明确的工作目标，积极进取，团结协作2分5、服从领导，对工作负责，出满勤，自觉完成岗位的工作任务3分职业道德6、能尽忠岗位职责，讲究社会信誉，为用户着想，接受社会监督2分7、重视教育：重视科学管理，提高工作效率；2分8、树立全局观念，搞好协作配合，克服本位主义，不以权谋私，廉洁奉公，保持廉政作风2分二能40分主持办公室工作能力1、熟悉办公室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，保证办公室职能工作的实施5分2、能协助站领导处理日常办公事务，做好对外联络接待，对内协调各科室工作5分3、负责来文、来电、函件的批处工作，能够按工作要求起草文件5分4、负责考核办公室工作人员的工作能力与业绩。
5分5、负责监督管理站印章的使用，做好公章、行政介绍信的管理和使用5分6、负责组织办公用品的采购，做好物品进、出、存的统计核算工作5分7、能协助站领导抓好职工思想工作，努力促进本站的精神文明建设5分8、能完成站交办的其他任务5分三勤15分出勤率1、认真执行职工考勤制度，按日考勤，每月迟到、早退、不得超过3次5分2、因事请假必须事先办理请假手续，因病请假需持医院诊断的休息证明并办理请假手续，其它规定的有关假期，按国务院有关规定执行5分工作态度及学习态度热爱本职工作，工作中积极努力，不推诿、不拖拉，认真负责的把工作做好5分四绩20分工作业绩及完成任务数量、质量完成考核目标，工作能力项目考核得分30分以上20分合计：100分考评结论总分： 优秀□ 称职□ 基本称职□ 不称职□考评组组长签名： 考评组成员签名： 年 月 日注: 考评总分95及以上为优秀，95～80分为称职，80～70分为基本称职，70分以下为不称职。