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1、出纳管理岗岗位说明书识别信息 (Identif ication)工作关系(Connection)岗位名称出纳管理岗岗位编号（ Position）(Code)所属部门及处室会计部会计出纳室工作地点(Department)北京(Location)直接汇报对象 (Supervisor)会计出纳室经理直接督导对象 (Subordinate)行内各主要业务部门日常协调部门(Internal)人民银行、出纳机具厂家外部协调单位(External)主要工作职责(Duty&Responsibi lity)工作目的 (Purpose) ：遵照我行出纳制度、办法和有关规定，加强出纳业务制度建设、管理、指导与监督，
2、负责出纳机具选型与测试，组织反假、防假宣传与落实工作，确保出纳业务顺利开展。编号概述描述 (Description)（ No. ） (Abstract)1制度制定制定出纳业务规章制度、核算办法以及操作规程，规范业务操作，防范有关风险。2出纳管理管理、监督、检查、指导全行出纳工作。3出纳机具管组织全行出纳机具选型与测试。理4反假宣传与组织全行人民币、外币、国库券的反假、防假宣传与落实工作。落实5制度审阅审阅人行及总行其他部门制定的有关出纳业务的制度、办法征求意见稿，提出反馈意见。6制度审定及审定分支行制定的有关出纳业务的制度、办法，并批复有关请示。批复7人员培训组织出纳业务的人员交流和培训。8业
3、务调研调研出纳制度执行的效用性，进行清理。关键职责绩效衡量标准(Perform ance Appraisa l)职业发展规章制度制定的及时性、适用性出纳机具的质量调研工作的质量业务指导的及时性、准确性培训效果可晋升岗位 (Promote to)会计出纳室经理(CareerDevelopm ent)任职资格 (Qualifi cation)修订履历（ Revisi on）可轮岗岗位 (Rotate to)会计部内其他同级岗位入职培训 (Orientation)公司价值观、公司会计制度、法规、办法在职培训 (On-job training)出纳业务方面的规章制度及管理是否有强制休假要求无（ Imperative Vacation）是否有定期或不定期强制轮岗无要求（ Imperative Rotation）教育背景 (Education)程度（ Degree ）本科及以上专业 (Major)金融、经济、管理等证书 (Certification)经济类中级职称、会计从业资格证书专业技能（ Skill ）鉴别假币技能、出纳机具操作技能语言英语水平无(Language)其它无工作经验 (Experience)行业/ 职业银行/会计年限5职位版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者
