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1、人社服务快办行动心得体会 xx按“人社服务快办行动”是一次放权行动，不论是“打包办”还是“提速办”“简便办”，假如缺乏责任担当，就可能成为空话。在这个过程中，各相关部门应强化业务协同，加大信息系统改造整协力度，实现信息共享，确保信息“多跑路初心优异优异X为您整理了 ，给您在日常工作学习中借鉴。“人社服务快办行动”是一次放权行动，不论是“打包办”还是“提速办”“简便办”，假如缺乏责任担当，就可能成为空话。在这个过程中，各相关部门应强化业务协同，加大信息系统改造整协力度，实现信息共享，确保信息“多跑路”、群众“少跑腿”人社部近日印发通知，在全系统开展“人社服务快办行动”，推进材料齐全一次受理、关联
2、事项一次办理、更多事项网上办理，以期为广大企机关和群众提供愈加优质便捷高效的服务。诸如企业招用职员、高校毕业生就业、申领社会保障卡等，看似是办理“一件事”，实则包括多个服务事项，这些事项步骤相同、材料相近、结果关联，但在办理时往往要跑多个大厅排队，提交多份材料。比如“企业招用职员”，就包括参保登记、社保关系转移、劳动用工立案、缴费人员增减、人事档案的接收和转递、社保卡的申领等11个服务事项，过去企业办事人员可能要分别跑人社部门下属的社保经办机构、公共就业人才服务机构、劳动用工管理部门、信息化管理机构等，无形之中增添了不少麻烦。人社服务，关键是围绕“人”字做。不论是个人参保登记、劳动就业、办理退
3、休，还是企业招聘工作人员、和职员解除终止劳动协议，全部属于人社服务范围。社会上“清事项、减材料、压时限”的呼声越来越高，政府部门对此责无旁贷。此次“人社服务快办行动”的一项关键任务，就是要到今年年底前，努力争取实现10个以上企业群众眼里的“一件事”打包办理。不但如此，“快办行动”还提出“提速办”“简便办”，加紧诸如职员退休申请、养老保险关系转移接续高频服务事项办理速度，并不停扩大通知承诺制实施范围，推进办事材料“能减尽减”。这显然全部是老百姓的心中所盼。实现“快办”需要落实责任。“人社服务快办行动”是一次放权行动，不论是“打包办”还是“提速办”“简便办”，缺乏责任担当，就可能成为空话。对政府服
4、务人员来说，“快办”不但是承诺，更是一个工作作风。要推进“人社服务快办行动”贴得紧、下实功，就不能简单把行动认为是添麻烦、走过场，更不能把此次行动看成一阵风，避免便民服务“不便民”现象发生。实现“快办”还要有自我革新的精神，因为人社方面的不少事项办理需要跨业务、跨层级、跨地域处理，这就需要各相关部门强化业务协同，加大信息系统改造整协力度，实现信息共享。共享场景的不停细化，共享需求的逐步清楚，共享机制的日益完善，将引发服务意识、制度设计等方面的“蝴蝶效应”，确保信息“多跑路”、群众“少跑腿”。群众评价干部作风，不光看服务态度，还看事情能不能办成、办好。“快办”行动的目标不但在“快”，更在“好”。值得一提的是，“快办行动”开展的同时，还将同时进行人社政务服务“好差评”工作，把群众的“好评”“差评”作为实施效果的评价，这种评价机制起到的作用会更立竿见影。对政务工作人员来说，改进服务质量有了抓手；对群众而言，更能提升参加感。责任xx：李晓恒
