《工厂生产管理人员劳动合同.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工厂生产管理人员劳动合同.doc（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工厂生产管理人员劳动合同 工厂生产管理人员劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方(用人单位)： 法定代表人或负责人： 乙方(劳动者)： 性别： 户口所在地： 身份证号码：社会保障号码： XX市劳动和社会保障局印制 年 月 日 甲 、乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法及国家、省有关规定，甲 、乙双方经协商一致，同意订立本合同。 (一)本合同期限采用以下第( 1 )种方式 1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限，自 年 月 日起。 (二)双方约定试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，也可根据乙方工作表现提前或延迟试用期。 1、甲方安排乙方在甲
2、方厂从事 生产管理 工作，乙方同意甲方安排，按时完成甲方规定的生产任务，并到达规定的质量标准。 2、甲方根据生产经营需要或乙方的工作能力，可以按照合理诚信的原那么协商变换乙方的工作岗位和工作内容，同时确定乙方相应的劳动报酬。 1、甲 、乙双方通过协商约定，休息时间为每月2天(休息时间根据生产任务不定时安排)。 2、乙方如无正当理由，应服从甲方特殊生产任务下的加班生产任务。 1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监视执行。 2.组织实施部门生产方案： (1)根据公司生产方案，组织制订本部门的生产作业方案; (2)负责按方案组织、安排生产工作，确保生产进度; (3
3、)合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 3.生产过程管理： (1)主持部门例会，全面协调部门工作; (2)对生产作业过程进展监视、指导，同时进展生产质量控制，保证生产质量; (3)监视检查部门员工的工作，对违规操作提出警告并指正; (4)参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施; (5)监视检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 4.生产现场管理： (1)建立现场管理制度，并指导培训现场管理员工; (2)推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理; (3)按时考核部门员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 5.车间生产平安管理： (1)
4、负责落实企业各项生产平安制度，开展经常性平安检查; (2)控制关键要害部位，杜绝平安隐患，防止平安事故的发生; (3)定期组织平安生产教育培训，指导员工平安作业。 6.车间生产本钱控制： (1)统计分析部门每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率; (2)统计分析部门的本钱消耗，制定可操作性本钱控制措施。 7.部门员工管理： (1)组织部门生产员工参加业务培训; (2)配合行政部部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 (3)做好部门员工的思想稳定工作，确保员工工作的稳定 8.其他工作： (1)负责协调与其他相关部门的关系; (2)及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件; (3)完
5、成领导交办的其他任务。 甲 、乙双方约定执行以下工程 1、甲方对乙方实行月工资制，月工资为 元，(其它补贴 元)这两项工资已经包含加班费等所有补贴。 2、甲方保证按月足额发放工资，定在每月 30 日左右支付乙方上个月工资。 1、甲 、乙双方按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险及时足额缴纳社会保险费 2、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 3、甲方为乙方住宿及一日三餐 1、保守商业秘密的规定和竟业限制及培训事项的规定根据甲方规章制度办理。 2、乙方在休息期间，如公司或所负责的工作有事需要本人到现场的，乙方需要及时到达现场，耽误的休息时间甲方会作相应的调休或年底作相应的补偿。 3、乙方作为管理人员，应严格遵守公司各项规章制度，身先士卒、模范带头。 劳动合同必须全面履行，任何一方解除、终止劳动关系必须以书面形式提前一个月通知对方。乙方提前解除劳动合同的,应当提前一个月通知甲方并配合甲方办理新近人员培训和工作交接工作,否那么,甲方有权要求乙方承担相当于乙方本人一个月工资的损失费,甲方未尽提前通知义务的，应当依法承担相应赔偿责任。 本合同一式两份，经双方签字(盖章)后有效，甲 、乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方： 法人代表： 年 月 日 年 月 日
