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1、童乐幼儿园教职工聘任合同2013.01甲方：童乐幼儿园 法人代表（负责人）： 李西艳乙）： 住址： 身份证号码：联系电话： 一、聘用期限：自 2013 年 1 月 1日 至 2014年1 月 1 日（壹年）二、聘任岗位： 三、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例、幼儿园教育指导纲要（试行），遵守幼儿园的各项规章制度。四、合同期间双方的基本权利和义务：甲方：1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。3、 创造条件，鼓励乙方在业余时
2、间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试（费用自理），乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的方可解聘，并造成严重后果的，追究其责任。1）、有违法乱纪行为，重大责任事故。 2）、体罚和变相体罚幼儿、造成影响和严重后果的： 3）、挪用幼儿园经费，造成严重后果的： 4）、教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的： 5）、服从工作安排，闹情绪的，搬弄是非的： 6）、为完成工作计划，影响团结，工作表现不好，家长投诉强烈的。乙方：1、 享有所在岗位的同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律教师法保护和本合同明确的一切权
3、益。2、 遵守国家法律，法规及甲方制定的规章制度。3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前（教师一个月、班主任、特色教师两个月）以书面方式通知甲方，征得同意后方可辞职，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，一方要赔偿甲方的损失（数额为乙方一个月的实得工资）。五、乙方的工作任务及要求协定如下：1、任务：依据保育和教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。2、乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身
4、体健康。3、甲方根据工作量化标准，对乙方进行每学期绩效考核，一个学年度综合，采取择优聘用。六、聘用内的工资福利待遇：1、所有聘用人员一律实行月薪制，工资试行结构制，每月10日前发上个一月的工资。 1）、教师基本工资500元，学历工资：有专业学历（中专以上）50元，职务补贴100元，全勤100，安全、卫生、教学共计130元，班额大、中、15，小班17，托班20。 2）、厨师基本工资1000元，岗位补贴200元。 3）、帮厨基本工资1000元。 4）、工龄补贴每年20元（在本园工作第十三个月开始），100元封顶。 2、甲方负责每年给在本园工作满一年并续签合同的乙方办理100元医疗保险。七、本合同未尽事宜，按幼儿园规章制度的相关规定执行。本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。 甲方签字盖章： 乙方签字盖章：
