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1、携手共建和谐校园环江县明伦镇中心小学兰毅当前随着我国城市化进程加快，大量农村人口涌入城市，人民的意识也在不断增强，计划生育体制也得到不断地完善。因此，近年来，我国的人口得到了有效地控制，很多乡村学校生源也在不断地减少，为合理的调配资源，优化教育资源。合并学校成了我国农村教育发展的一个必然趋势，并校可以让村点学生享受到了更好、更加平等的教育机会。但并校也导致学校管理难度进一步的提升，大多数小学生年纪幼小，自立能力还比较差，留守儿童的增多，再加上乡村小学条件简陋，资质的缺乏等问题，严重制约了学校的发展。因此，可以说“并校更是一把双刃剑”。在教育教师队伍建设上，随着我国西部大开发的进一步得到深化，大
2、量资金也随之涌入农村以及国家为平衡我国教育，政策上的大力扶持。许多青年大学生也随之加入到乡村教育这一大家庭里，农村教师队伍的整体素质也得到了明显地提高。给我国西部偏僻的农村教育事业注入了新鲜的血液，也一定程度上缓解了农村教师短缺和结构不合理的现象，但是由于乡村学校的硬件设施不完善，教师的住房困难，依然是导致许多优秀人才岗后流失或者上岗后心情浮躁不能安心工作的重要原因，给学校管理和教学质量的提高提出了严峻的挑战。为提高我校教学质量和防止我校人才流失，我校在充分考虑当前形势和结合我校实际情况。仅仅围绕在我校卢朝霞常务校长的办学理念，全体教师共同参与，卧薪尝胆。对我校日常学生管理和教师队伍建设实行大
3、力改革。“为了学生的一切，一切为了学生”是我校立足于教育的着力点和落脚点。目前，我校内宿生住宿，是由一间教室临时改装而成，由于学生人数众多，住宿十分拥挤，大约几十平方米的房间，住宿学生竟达到80多个。纵横交错的床架让人眼花缭乱，宿舍的通风设施、卫生设备也一度缺失，给学生的生活带来极大不便。学生的卫生安全备受关注。为方便管理，经过慎重考虑，在赢得学生家长同意，我校决定为学生统一采购床单、棉被、水桶等一些日常生活用具，并时常为学生清理消毒。学生的卫生间、走廊、宿舍等公共场所也是定时喷洒消毒液。力争为学生营造一个舒适的住宿环境。学生的安全问题一直是我校关注的一个焦点。经过仔细排查，仅仅抓住我校目前存
4、在的主要矛盾，对我校日常管理作出了科学的判断和科学的应对之策。在4月20日安全教育日上，由我校经验丰富的卢继准主任，以“安全”为题。给学生生动的讲述发生在我们身边的实例，畅谈生活中防水、电、防火灾、防食品中毒等预防一些小知识。加强学生对日常生活中一些安全隐患的认识，提高了学生的安全自救能力。为了更进一步，加强我校对师生安全防护的应急能力，一场经过严密策划的“防震安全演练”活动，在我校拉开了帷幕。在开幕上，我校常务校长卢朝霞还做了重要的讲话和指示。当防震警报响起，所有学生迅速有序的从拥挤的宿舍、狭窄的楼道里迅速撤离到指定的安全地带，时间用了仅仅不到一分钟，这样高效快速的应急能力都是得益于日常我校
5、良好的管理秩序。在每次演练过后，我校莫礼荣校长还做了特别的总结，及时发现在演练过程中的不足，力争把工作做到极致。在演练当日，我校还迎来了县教育局局长莫国喜、等领导亲临现场观摩指导，在演戏过程中他们赞不绝口，高度肯定了演练过程中的闪光点。在我校食堂建设上，我校始终坚持零利润、零收入，确保学生的每一分钱，都花在学生身上，同时，我校还竭力为学生打造营养早餐，在星期一至星期三早上是清淡可口的桂林米粉，四至星期五则是营养美味的猪筒骨熬的稀饭。午餐和晚餐的饭菜也趋于多样化和营养化。争取让学生花最少的钱吃到更美味、更具营养的饭菜。同时，我校还注重学生的养成教育，积极推出“食堂文化大餐”在食堂四周墙壁上粘贴各
6、种富有哲理和充满激励标语、诗歌、绘制各种漫画，让学生在就餐时，勿忘粮食珍贵，勿忘今天的幸福生活来之不易！对我校后勤工作人员也经过了严格的审查、把关，坚决要求持证上岗，务实加强保障我校师生饮食安全。我校始终坚持“预防为主”。坚决不搞“形式主义”不搞“马后炮”不断完善我校管理体制。“让我们的今天赛过昨天”是我校一直以来所崇尚的办学理念，。为此，我们更加的严格要求自己、不断超越自己，以一个更加谨慎的态度去迎接每一天的工作。在我校教师队伍建设上。制度管理上更是狠抓落实，经过不断的揣摩和尝试，加大对教师管理体制的整改，制定出了一套更具人性化、个性化的方案。确保“各其所能”，“好钢用在刀刃上”。老一辈教师
7、是学校发展的脊梁，给学校的发展奠定了坚实的基础。但是长时间的从事工作必定会让人产生一种懈怠抵触情绪。因此，在教学工作中教师的教改理念需要不断地更新，教师的业绩需要得到高度肯定，教师偶尔的“小脾气”需要得到理解。而年轻教师则是一个学校注入了新鲜的血液，对学校发展至关重要，但是由于乡村学校普遍缺少住房，基础设施比较差，不能满足于现在年轻人的期望值，导致许多优秀大学生岗后流失现象十分严重。这也是制约当前我国当前农村教育事业发展的主要因素。在综合分析当前形势之后，我校领导班子，从我校全局出发，解放思想，加大力度对我校制度的建设，推动我校教师在思想观念和思维方式上的转变，紧跟当前教育发展步伐，努力为我校
8、教育营造一个宽松、公平、和谐的管理模式。教师的工作是一项长期而繁重的系统工程。教师的工作成果需要学校领导的肯定和赏识。对此，在完善我校评价机制上更注重对教师的表扬和激励，最大限度的将教师的智慧和潜能挖掘出来。对我校改革发展的重大问题，学校财务支出等一些热点问题。我校始终坚持公开透明的管理模式，让所有老师都能参与探讨。从而为学校发展献言献策，凡是有利于我校发展，有利于推动我校进步的，都积极听取和采纳。坚持“以人为本”的管理方针，用发展的眼光看待问题，对待教师始终坚持一视同仁，公平对待。让每一位教师都能成为学校的主人，为学校发展添砖加瓦。经过不断地尝试和努力，我校在教学管理上得到了一定的成果，教师的积极性得到了空前的解放。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”我校结合时代发展，坚持与时俱进的学习热情，从建校的全局出发。系统谋划教育发展的新路子、新举措，力争办人民满意的学校，办人民信任的学校。让学校成为学生放飞梦想的翅膀，成为学生求知、成长的殿堂。当然，要从根本上彻底解决我校目前的实际困难，还需要上级领导和社会各界的高度关注，共同参与描绘我校明天的美好蓝图！
