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1、 绩效考核生产部（印字包装岗）考评项目考评内容得分细则分值自评领导得分组织纪律1、遵守各项规章制度，服从上级领导1、遵守各项规章制度，服从上级领导满分2、违反制度一项扣2分3、不服从领导达3次以上，扣除所绩效5分4分3分4分出勤情况1、无迟到早退，本月无请假1、无迟到早退，月从不请假满分2、请假超过3天扣2分3假超过4天扣除全部考核奖5分5分4分4分主动高效1、能够积极主动完成工作效率高1、能够积极主动完成工作效率高满分2、被动完成工作，工作效率还行扣1分3、坚持执行，或效率很低一次扣2分5分5分3分4分团队精神1、主动配合他人及其他部门关心新员工1、主动配合他人及其他部门关心新员工2、不积极
2、被动配合扣1分，拖延一次扣1分3、没关心过新员工，语言贬低，讽刺打压新员工一次扣2分，不配合其他部门工作一次扣2分拖延影响其他人工作扣2分5分5分4分4分责任心1、对工作有始有终、认真负责、保质保量1、对工作有始有终、认真负责、保质保量满分2、干一半走了，扣1分干活数量不够，应付了事扣1分至2分3、工作质量差，数量不够，一次扣2分，工作失误造成损失根据实际情况扣220分4、每次干活总是抢在最前面，干的最多，多于月平均数量义务劳动一次加5分5分4分3分3分岗位工作考核正确、清晰、标准的卡生产批号、生产日期及有效期明显错误1次扣2分正确、准确贴标签、箱标，位置正确，端正卡盒卡标数量准确发现1次扣2分药品装盒，内无少支现象，装箱产品数量准确未换1次扣2分封箱按要求封标准长度，封口签应正确、准确封口一次扣1分按要求正确、准确打包 发现一次扣1分按要求将工号卡到要求位置按种类严格分好药进行泡水处理，要求处理的干净对同类产品做好正确的回收工作大量返货点数时，数目是否准确对处理后的产品做到品名和标一致用后的纸托等垃圾是否按公司要求堆放垃圾堆考核人： 被考核人 岗位 得分 日期：
