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1、-*市*机械平安岗位责任制*市*机械. z-第一局部公司主要负责人平安生产岗位责任制1董事长1经理2副经理4第二局部基层人员平安生产岗位责任制5车间主任5设备维修工6防爆电器维修工7钳工8剪板机工8钻床工9金属锯床工10砂轮机工10行车工11电气焊工11菱形网工12 小型电气设备维修工12 电缆修补工13 锻工 14 铣床工 14 刨床工 15 车工 16*机械平安岗位责任制董事长董事长是本公司的平安第一责任者，负责对本公司在生产工作中的平安管理工作。*机械董事长必须掌握煤矿平安生产专业知识并依法经过培训、取得平安。董事长必须合理的组织施工，保证平安。一、岗位职责第1条 保证在生产作业过程中遵
2、守国家有关平安生产的法律、法规、规章、标准和技术规。第2条 协调好各班、组的工作，保证其能够按照工作方案、操作规程、平安措施的规定组织施工。第3条 组织好班前会，在会上及时传达平安生产的规定、通知、会议精神，总结前一天的平安生产情况，下达当班工作任务，布置工作。第4条 根据实际情况定期组织召开平安生产会议，及时研究、解决工作中遇到的问题。第5条 按规定为操作人员配齐工具、平安用品等。第6条 负责组织制定本厂各岗位平安生产责任制和各项管理制度，并按规定进展考核。第7条 调配各工种岗位维修人员，合理组织职工按照生产任务进展工作，及时完成相关工作任务。第8条 在批准进展重大工程或工程的施工方案时，应
3、对有关具体平安措施严格把关，确保平安。第9条 抓好本单位生产产品的质量检查，对设备维修质量和配件加工质量全面负责， 及时组织平安质量检查，排查和处理现场存在问题和隐患。第10条做好本单位的月度生产方案的编制，材料方案的编制，完成各项经济技术指标第11条 定期组织职工进展平安学习，开展厂区平安教育，组织好班组平安教育。第12条 及时参加平安生产办公会议，认真学习、贯彻上级的平安生产要求。第13条 催促、检查相关人员的责任制落实情况和业务保安的执行情况，定期组织进展评价活动。第14条 监视本厂工作方案、施工平安措施及有关规定的执行情况，及时纠正三违现象。第15条 每周至少组织两次全厂隐患排查，及时
4、排查平安隐患，并组织治理。第16条 组织好本厂新工人签订师徙合同，并监视执行。第17条 负责本厂特种作业人员持证上岗的监视、管理。第18条 组织进展事故分析、“三违分析，切实提高从业人员按章作业的意识。第19条 如实、及时汇报平安事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防措施。第20条 组织实施机电平安质量标准化工作。第21条 外出期间必须明确专人代行职权。第22条 必须尽职尽责，杜绝“三违现象。第23条职业病危害防治职责1、对企业平安生产、劳动保护负全责，是企业消防、平安生产的第一责任人；2、认真贯彻国家、上级部门有关平安生产、劳动保护的方针、政策和法规，把平安生产列入重要议事日程、做到职
5、业安康平安工作和生产任务同时方案、布置、检查、总结；3、负责制定公司的职业安康平安方案，批准发布职业安康平安管理手册；4、负责配置职业安康平安方面的各种资源；5、组织制订与健全必要的平安生产规章制度，完善平安生产管理体系和专职机构，配备和企业相适应的业务素质高、作风好、责任心强的平安管理人员，并做到相对稳定；6、经常监视检查分管领导及业务部门的平安生产工作；7、负责对事故处理意见和防措施的审批；8、支持下属职能部门开展各项安康平安工作，确保平安生产资金到位；9、认真执行在新建、改建、扩建工程工程时，做到职业卫生平安生产、劳动保护、消防设施“三同时。二、责任追究第23条 有以下行为之一的，给予董
6、事长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；3、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；4、拒不执行煤矿平安监察机构及其煤矿平安监察人员的平安监察指令的。第24条 发生事故，有下情形之一的，依法给予董事长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、不按照规定及时、如实报告事故的；2、伪造、成心破坏事故现场的；3、阻碍、干预事故调查工作，拒绝承受调查取证、提供有关情况和资料的。第25条 未及时组织进展重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。1、对排查出的重大事故隐
7、患未采取措施进展治理的，给予记大过直至撤职的处分。2、对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。第26条 在本公司发生重大生产平安事故时，董事长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对本公司生产平安事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进展处分。第27条 董事长对工区所管辖围的机电设备平安设施的平安管理负直接责任。第28条 *机械在生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿平安生产的法律、法规、规章、标准的技术规，董事长应负直接责任。第29条 未及时组织职工进展平安学
8、习，开展区队平安教育，或未组织好班组平安教育，董事长负直接责任。第30条 没有按照工作方案、施工平安措施及有关规定组织作业的，董事长应负直接责任或主要责任。第31条 在批准进展重大工程和工程施工方案时，未对有关具体平安措施严格把关，不能确保平安的，董事长负直接责任。第32条 决策失误导致他人受伤害或损失的，董事长负直接责任。第33条 不能保证各岗位操作人员齐全，或本厂有特种作业人员无证上岗的，董事长负直接责任。第34条 未组织好本公司新工人签订师徙合同，或师徙合同执行不好的，董事长长负直接责任。第35条 组织进展事故分析、“三违分析不认真，本公司接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，董事
9、长负直接责任或主要责任。第36条 *机械未有效落实事故防措施的，董事长负直接责任。第37条 外出期间未明确专人代行职权，董事长负直接责任。第38条 在事故调查处理、各级组织的平安检查(监察)、审查中，董事长或授意相关人员成心弄虚作假、隐瞒真相的，董事长负直接责任。第39条 对于上述负直接责任、主要责任、领导责任，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处分、追究刑事责任。经理*机械经理是平安生产教育和政治思想工作的第一责任者，必须坚持“平安第一，预防为主的方针。经理必须掌握煤矿有关平安生产的根本专业知识，胜任本职工作。一、岗位职责第1条 配合董事长组织本厂贯彻执行国家有关煤矿平安
10、生产的法律、法规、规章、标准和技术规。第2条 抓好质量标准和平安规章制度的监视落实，保证平安生产。第3条 抓好平安重点人员及“三违人员的排查帮教工作，规职工的操作行为。第4条 经常组织进展从业人员平安思想教育，提高从业人员的平安意识。第5条 参加班前会，在会上及时传达平安生产的规定、通知。经常深入现场，及时了解平安情况，协助董事长及时分析解决平安生产中的重大问题。第6条 监视董事长、副经理、技术员和各班组长的平安生产责任制、业务保安制度的落实情况，并催促其对存在的问题及时进展整改。第7条 监视检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况。第8条 监视本厂师徙合同的执行情况。第9条 必须尽职尽责，杜
11、绝“三违现象。第10条 职业病危害防治职责1、做好职业安康平安生产管理工作，行使平安生产监视权力；2、认真执行和贯彻上级和公司制订的职业安康平安生产管理员制度；3、定期召开公司平安生产会议，研讨平安生产状况，提出下阶段平安工作要求；4、经常深入车间检查指导工作，重视职业安康平安生产现场管理，组织全公司的综合检查，催促车间部门做好隐患整改；5、审核改善劳动保护的技术措施工程，并组织相应部门加以实施，竣工后组织验收；6、主持轻伤以上的人身伤亡事故、直接损失万元以上的事故调查并分析、处理；负责。二、责任追究第11条 有以下行为之一的，给予经理警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、
12、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；3、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；4、拒不执行煤矿平安监察机构及其煤矿平安监察人员的平安监察指令的。第12条 发生事故，有下情形之一的，依法给予经理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、不按照规定及时、如实报告事故的；2、伪造、成心破坏事故现场的；3、阻碍、干预事故调查工作，拒绝承受调查取证、提供有关情况和资料的。第13条 *机械在生产过程中未遵守国家有关平安生产的法律、法规、规章、标准和技术规，经理应负直接责任。第14条 不能及时参加平安生产办公会议，经理负重要责任
13、。第15条 未及时安排对职工进展相关的思想教育、从业人员培训，经理应负直接责任。第16条 决策失误导致他人受伤害或损失的，*支部书记负直接责任。第17条 *机械师徙合同执行不严格，经理负直接责任。第18条 在*机械直接责任的事件中，经理应负主要责任。第19条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党处分、经济处分、追究刑事责任。副经理*机械副经理应协助董事长在分工围开展相关工作，对分工围的工作负责。副经理必须熟练掌握煤矿平安专业知识。一、岗位职责第1条 副经理积极配合董事长做好分管围的工作，保证其符合国家有关煤矿平安生产的法律、法规、规章、
14、规程、标准和技术规的要求。第2条 按照分工要求，在分工围同完成或组织完成相应的工作。第3条 按照 分工要求及时组织进展机电设备维修机械制造配件加工工作，对维修的设备、平安设施加工配件质量严格把关，不符合有关规定时，要立即组织整改。第4条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向董事长及有关部门汇报。第5条 董事长未在岗位时，副经理应根据安排承担董事长职责，保证相关工作的连续性。第6条按照分工要求，在施工设计加工标准、平安措施方面严格把关，保证其符合有关规定要求。第7条 及时向董事长提出改进工作的具体建议。第8条 必须尽职尽责，杜绝“三违现象。第9条 职业病危害防治职责1、认真贯彻上级和
15、公司制订的各项管理制度，根据分工负责公司职业安康平安工作的方案、布置、落实、监视检查和指导工作，对总经理负责；2、组织学习职业安康平安生产的方针、政策，及时传达上级有关部门的职业安康平安生产的重要文件和资料，并贯彻落实、开展多种形式的平安教育活动，组织员工参加各种平安知识学习，不断提高全体干部员工的平安技术素质；3、定期检查各部门、车间的职业安康平安生产工作情况； 4、组织制订、修订并审核各部门的职业安康平安操作规程和平安管理制度，并监视各部门实施、二、责任追究第10条 有以下行为之一的，给予副经理警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；2、对工人屡次
