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被考核者职位名称资料员考核指标定义指标图纸、通过上级观察图纸、资料的保管是资料 否有条理和齐全保管临时是否能积极地完成性工 领导交办的各项临时性工作作反映被考核者工作工作 积极性及责任心等态度 内容的指标，属于软性指标考核得分考核者评语上级审核绩效考核表所属分厂轧钢厂所属部门设备动力科考核者设备动力科长考核期量化标准权重得分得分依据（%）打分标准区间图纸、资料保管有条理，有借阅台帐，无遗失91-100图纸、资料保管有条理，借阅台帐不清楚，无遗失81-9075图纸、资料保管缺乏条理，台帐不清，无遗失71-80图纸、资料保管缺乏条理，无借阅记录，有遗失情况51-70发生较严重的图纸、资料遗失情况0-50积极，出色完成领导交办的临时性工作91-100积极努力完成领导交办的临时性工作，且效率尚可81-9015积极努力完成领导交办的临时性工作。但效率一般71-80消极完成领导交办的临时性工作，且效率尚可51-70消极完成领导交办的临时性工作且效率一般0-50工作非常积极，责任心非常高91-100工作较为积极，责任心较高81-9010工作积极，责任心高71-80工作积极，责任心不高51-70工作消极，缺乏基本的责任心0-50复核加（扣分）最后得分时间：签名：时间：签名：人事专员审核审批时间：签名：时间：签名：
