《保安新员工入职须知》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安新员工入职须知（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、安防部新入职员工须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关安防部新入职员工须知规定：1、新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示身份证等有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效， 否则公司可随时解除劳动关系， 并追究相关经济法律责任。2、公司每天上班的安排为2 班倒，12 小时工作制。上班时间为早上 8:00 到晚上 20:00. 每天早班 7:45晚班 19:45 之前准时到公司集合开会。早班8：00 晚班 20:00 点准时接完班。3、接受倒班，服从安排，听从指挥，坚决执行上级的指示。4、新
2、入职员工根据公司管理规定，有5 天的观察期， 5 天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在试用期内，公司依照相关规定发现人员不合适可以辞退员工，超过5 天计发相应的工资。5、必须办一张福鼎本地、中国银行的储蓄卡，发工资用。6、没有不良嗜好，身体健康。7、因本人所提供证件或资料存在隐瞒公司及自身存在违法记录、伤病而造成得各种经济、劳动及其他事件的，本人负全责，与公司无任何关系。8、新入职员工根据公司管理规定有 1 到 3 个月的试用期，新入职的员工试用期间不享受公司任何福利待遇。9、凡已入职的员工，在5 天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月
3、提交辞职报告， 同时办理相关工作交接手续， 否则，公司不予结算当月工资。工资结算日期为每个月月底。次月 15 日发放，节假日另行调整。10、离职未交接工作及公司相关物品的，公司有权利不予以结算工资，待物品交接完毕，在做结算。工资结算按照实际考勤和离职相关单据为准。11、迟到 30 分钟以上，按照公司规定，算旷工处理。12、请假 1 天需提前 1 天上报，请假 3 天（含）以上需提前一周上报，没批复之前不得离开公司。（特殊情况除外）13、服从公司工作调配及调动； 严格执行各项制度， 服从各级领导管理， 因自身原因造成的各项事件，本人负全责，与公司无任何关系。14、员工每天打卡时间为上班前和下班之
4、后，严格遵守打卡秩序，如有特殊情况，必须向部门主管申请并批准，未经批准按迟到或早退处理。15、员工每天必须按照公司要求穿戴整齐上班。16、新员工培训实行以老带新的形式进行， 新员工由部门队长安排相关人员带领， 并根据安防部发放的部门培训制度及岗位职责对新员工进行培训， 包括介绍新员工认识本部门员工， 参观工作场所， 部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定，新员工工作描述、职责要求等相关事项，老员工以边带领边培训的形式，严格按照部门培训制度进行培训，培训时间为5 天。17、新入职的员工如对公司的管理等各方面如还有需要了解的，可以咨询直接上级领导。18、试用期员工，工资按照正式员工的80%计发，外加饭补80。19、未请假不上班的按照矿工处理。20、不请假、不说明原因3 天不来，算自动离职。按旷工处理。21、当班期间禁止睡岗、酗酒、抽烟、打架闹事、如有发生，严肃处理，一切后果由本人承担，与公司无关。22、上班前 3 小时不得饮酒，酒后不得到公司上班，但必须在第一时间电话通知班长说明情况。如此类情况一个月内多次发生，公司可按照相关规定，做劝退处理。23、再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认：日期：年月日
