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1、劳动保障工作活动方案劳动保障工作活动方案1一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突 出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的 优先目标。严格实行目标管理责任制，落实就业再就业工作任务， 保持就业和再就业人数稳定增长。全年按区就业局下达的工作目 标任务新增就业再就业要达到900人，其中城镇下岗失业人员再 就业300人，“困难人员安置100人”，农村劳动力转移就业要 达到550人，其中有组织的236人。职业培训达到3-人，技能 鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人， 用工信息采集80条3-岗。推荐有创
2、业培训意愿的人员32人， 小额贷款推荐72人，失业扩面1-人，创业示范社区1个，充分 就业社区1个。用工信息采集80条3-岗，信息发布400条1600 冈。二、以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为 目标，进一步落实新一轮积极就业政策;认真开展“再就业援助 月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕 业生就业招聘活动”等专项活动;认真落实十七大报告提出的“以 创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就 业工作;建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业 愿望的就业困难人员就业，动态消除“零就业家庭”；加强公共 就业服务体系建设，继续巩固街道、社区劳动
3、保障平台“六个到 位”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素质;加强 信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门完善“福州市 劳动力资源管理系统”，加大街道对劳动力资源和用工企业的录 入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。全面 推进就业再就业政策落实，就业再就业工作目标任务，开展就业 再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗 位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制， 着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。三、锐意进取，努力做好其它中心工作。加强信息宣传工作。及时向上级部门报告劳动保障重要工作 进展情况;做好政策宣传和典型宣传，形
4、成全社会关心、理解和 支持劳动保障事业的良好氛围;继续完善窗口服务制度建设，切 实转变工作作风，改善精神面貌，提升业务能力;进一步简化办 事程序，服务群众，树立优质的窗口单位形象。推进就业服务专 业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”坚持城 乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和 服务，推行培训、就业、一体的工作模式，扩大劳务输出规模， 打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好关闭破产企 业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业 工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。四、加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为核心，大 力
5、开展职业培训。全面实施有技能人才培训工作，加大在职培训 力度，健全职业技能培训，加大农村劳动力转移培训力度不断扩 大社会保险覆盖面，完善社会保障制度、完善基本养老保险制度。五立足实际，加快完善社会保障体系继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进外来务工、个体 工商户、灵活就业人员参保计划完成企业养老保险扩面2户，养 老保险扩面100人；以建立完善企业退休人员社会化管理服务工 作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工 作，进一步提高管理水平和服务质量;继续落实好居民医保政策， 做到应保尽保，做好居民医保的宣传、登记、申报等工作，力争 做到全覆盖，切实做好残疾人、低保户的参保工作，让医
6、保政策 惠及每一位居民;计划完成城镇居民医保16001人。六、立足特色、采取措施1、立足辖区特色，采取有效措施，服务辖区就业困难群体， 促进困难群体再就业。同时积极引导私营经济和非公有制经济组 织，挖掘就业潜力，积极吸纳失业人员，把公益性岗位作为解决 就业和再就业的主要渠道。2、进一步落实国家政策。把社会保险补贴、小额担保贷款、 失业保险政策落到实处，并尽可能简化申报程序，为再就业人员 提供帮助。3、积极探索下岗失业人员的就业渠道。加大培训力度，转 变实地农民、下岗失业人员就业观念，帮助他们树立创业意识和 主动择业意识，切实搞好劳务输转工作。4、继续加大劳动保障和社会保险扩面工作的宣传力度。劳
7、动保障工作活动方案2一、提升自身业务能力好的服务建立在一定的工作能力基础之上，就当前北跃的发 展战略而言提升自身业务素质尤为重要。因此要组织工作站内的 所有成员学习各项业务技能以及相关政策。更好的为社区人民服 务。二、做好社会保险补贴相关工作积极做好-1-年全社区社会保险补贴的年检工作，积极配合 其他部门做好-1-年社会保险的缴费工作，并做好社会保险补贴 的数据比对及人员变动情况的处理，使社会保险补贴跨年度的顺 利过渡。同时，落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职 业、自主创业、灵活就业人员提供高效优质的服务三、做好养老保险扩面工作我们将继续落实养老保险扩面工作各项措施，力争完成全年 指标
8、任务。特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩 面线索的单位进行集中扩面，继续深挖线索，推动扩面工作顺利 开展。同时，进一步做好城乡居民基本养老保险参保工作，并加 强城乡老年人社会保险的动态管理，使此项工作更加完善规范。四、进一步推进劳动关系-园区创建工作充分发挥协调劳动关系三方机制作用，继续加强劳动合同 法的宣传贯彻力度，督促园区内用人单位和劳动者签订劳动合 同，指导帮助他们建立集体协商机制，签订集体合同。力争大力 推广创建成果。五、加强劳动保障监察工作完善维权机制和化解矛盾的相关措施，应对好突发事件，妥 善处理重大上访和集体上访。严格查处故意拖欠工资、故意不参 加社会保险、拒签劳动合
9、同、虚假招聘等违法情况，严厉打击使 用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。积极受理举报投诉， 及时立案，确保结案率达到95%以上。劳动保障工作活动方案3一、指导思想以贯彻落实劳动合同法、就业促进法等劳动保障政 策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执 法资源，提高劳动保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的 主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳 定，促进企业依法经营，健康发展。二、一体执法计划安排-1-年共安排四项执法检查（一）农民工工资支付专项检查。检查时间：-1-年1月1日 至2月28日，-1-年11月15日至12月31日。（二）劳动保障一体执法综合检查
10、。检查时间：-1-年2月- 日至8月31日。（三）清理整顿劳动力市场秩序专项检查。检查时间：-1-年 3月1日至3月31日。(四) 社会保险费征缴专项检查。检查时间：-1-年10月1日 至10月31日。三、一体执法检查的内容(1)用人单位办理用工登记备案情况；(2 )用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣 传贯彻劳动合同法情况和劳动合同三年行动计划执行情况;(3) 用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导 线和最低工资制度三项基本管理制度情况；(4) 用人单位参加和缴纳各项社会保险情况；(5) 推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情 况；(6) 用人单位遵守禁止使用
11、童工规定的情况；(7) 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情 况；(8) 用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；(9) 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；(10) 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。劳动保障工作活动方案4（一）承前启后继续推进我辖区就业工作，确保-年底街道 就业目标考核任务的全面完成。-年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面 入手，确保就业工作任务的完成。一是继续强化岗位监督和岗位 职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推 荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业；四是积 极开展技能培训，提升素质助推就业;五是深入开展
12、就业援助帮 扶，确保政策兑现到位。在稳步全面推进工作的同时，要将就业 援助工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较 高，但96%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措 施提高就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端， 避免政策调整对就业率的影响。年筹划一个创业服务中心。具体 构思如下：1、建立创业服务中心，提升辖区就业率筹建创业服务中心项目。我街道坚持把鼓励群众自主创业作 为改善民生、促进就业的重点，为推进居民创业带动就业工作， 我们积极筹建创业服务中心，按照“大市场、小政府”的理念， 采取政府购买服务方式，即以商业运营模式为主导、政府服务指 导为补充，为辖区居民打
13、造创业平台。中心将整合政府提供的优 惠政策，借助市场化运营的社会各方面创业资源，依托企业成熟 的网络创业平台、手机APP软件等信息化推广手段，打造一个集 合政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投 信息发布、跟踪扶持等创业一站式综合的服务平台，为创业者提 供专业服务，帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问 题。同时，中心在做好服务的基础上，兼顾孵化功能，一期设计 重点发展电子商务企业。（二）充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治 维稳工作1、实行分类监控，做好日常动态管理继续加强日常巡查巡视工作，在对辖区企业建档工作的基础 上，对用人单位的信息及时更新。，将劳资纠纷
14、化解在萌芽状态。 通过分类监控机制，认真做好辖区内三个网格的红黄类用人单位 每月巡查巡视工作，做好绿类用人单位全年巡查巡视工作，对发 现的白类用人单位及时建档，巡查巡视信息及时更新，做到对辖 区内企业底数清、状况明，通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发 生率。2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用，提高劳资纠纷化 解水平以社区网格为依托，按照街道综治维稳中心工作的统筹安排，保证劳资纠纷随到随调，同时也要不断提高劳动关系矛盾调 解成功率，凡成功调解的尽量确保实现司法对接，确定调解结果 的法律效力，防止回潮。对于争议较大或以劳资名义信访的非劳 资案件及时引导当事人选择法律途径或其他解决途径，疏导结 合，
15、不激化辖区矛盾。3、加强劳动法律法规的宣传，降低劳资纠纷发生率全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动，为劳动 者发放法律法规读本并进行现场解答，对辖区内多发劳资纠纷用 人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于辖区内多发劳 资纠纷的企业，研究其发生类型和成因，采取走访座谈和重点帮 助的方式，按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题， 并定期反馈“治疗”效果。通过此种方式一对一解决企业顽疾， 做到出现一个，治愈一个，纵深在先，横向扩大在后，防治结合， 逐步编织出辖区法律宣传网络，切实做到将宣传防治集于一体、 落在实处，通过提高法治理念促进劳动关系和谐。4、成立劳资纠纷联调室，深入重点
16、治理为了更好地发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用，我 街道将于罗芳社区服务中心设置劳资矛盾联调点，覆盖新兴、新 秀和罗芳3个社区，以罗芳社区服务中心为依托，借助街道劳保 所、司法所、工会、社区警务处及社工的力量，整合各部门调处 力量，充实基层劳动争议调解体系，发挥纵向深入、重点治理、 广泛联系的作用，不仅能全面掌握用人单位用工状况，逐步帮助 用人单位规范完善用工管理，更能为全面准确掌握劳资纠纷现 状、特点、规律提供素材，从源头上减少劳资纠纷的发生，并做 到早发现、早介入、早调处、早稳控，力争把劳资纠纷引发的各 种不稳定因素化解在萌芽状态和可控范围。（三）认真开展退休人员信息采集和核对工作，进一步推进离 退休人员社会化管理进程。1、开展社会保障窗口延伸服务工作为方便辖区居民，准确掌
