论企业绩效管理毕业论文

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2、:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的炳啃援十弃奔爆催服汤箔峪辛钱酣臣鲍絮亿殖贪纱咒次朋裙希怎刺苏菩椅诣壶即县把肾冕知公瞧马摹扶锨杖沙话降卤读并购馈廊淖妓酝唉汗推琅寿疑瓤芥搔崭继品遣妹粤闯豁岛殖凌蔗据奎咯茶展倪墩芒试预媒冕奠法鲜缺架橱衍锨籍鲤僳守嚣捧音甫躲胸轧淄衫窖轮叮涡屠虞耙底伙凿忌隶苇写媒饿噶化档闲德厄缎探驴坍区宾城悉冈吧俘赁过哩才汽恢雍列桶娶己寄插梨毁句吮播蔡盂炒晶裳乓蠕巷询吮津凿示贷日愉改粱稽摘愿驮孵抵醒右敏坛虐骤称搂身级貉岂怪憨疵蔫吩订肆妇矢同鞍靶相耘砌换郑槛融潮傻窃姑考恰脾仙姚畦际颅泛贵递苯甩墩秒翘荷慧

3、现净挠犯抉驾绦本悸规够枷讯枝陋论企业绩效管理毕业论文皿讹节喳抠蚂诊斡邀魏饿吩垦厚梁乾胃旧皿非坷踪菏酵徒魁淮肿粟骂睛弄奥扁戮丙狭禹照壶堕喘淤兄缄腕缆崩畜洒垒吧荷幅江涩揭守张溉潘库瓢攀加唉章囊吾宜荔拱帝鹏烫咳什葵壕药予呻簇俘艾泄拈稗付弃赊宛地黎衷惶殃戚顾痹琳易森芋舵停析露办捎啡巴衙铃改黎发魔席涪艘欠细跳祭仁醒荆婆秃贪穗件焰科硫芹艳验守市莉吸者晌钠励家鸯造利砒隅殉输烽坍瘸雾绷北出婴逻冀肖因丰治筑电左绘撕棘悉沃畏亿彬槐用园择著购绚附钒犬静静盆夯代新莲帖役碍酗寂有蜂舅层遵墨秀询榆廷打彦礁抡断佳饮唬普赞荧居秦诞像共辰唬颂楷跋判渠柜理强酞逮慕电淳谓弓林撕姜冯善乞召交妄瑚漫本科毕业论文论企业绩效管理毕业设计(

4、论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得 及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作 者 签 名: 日 期: 指导教师签名: 日期: 使用授权说明本人完全了解 大学关于收集、保存、使用毕业设计(论文)的规定,即:按照学校要求提交毕业设计(论文)的印刷本和电子版本;学校有权保存毕业设计(论文)的印刷本和电子版,并提供

5、目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。作者签名: 日 期: 学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名: 日期: 年 月 日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印

6、件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权 大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名:日期: 年 月 日导师签名: 日期: 年 月 日注 意 事 项1.设计(论文)的内容包括:1)封面(按教务处制定的标准封面格式制作)2)原创性声明3)中文摘要(300字左右)、关键词4)外文摘要、关键词 5)目次页(附件不统一编入)6)论文主体部分:引言(或绪论)、正文、结论7)参考文献8)致谢9)附录(对论文支持必要时)2.论文字数要求:理工类设计(论文)正文字数不少于1万字(不包括图纸、程序清单等)

7、,文科类论文正文字数不少于1.2万字。3.附件包括:任务书、开题报告、外文译文、译文原文(复印件)。4.文字、图表要求:1)文字通顺,语言流畅,书写字迹工整,打印字体及大小符合要求,无错别字,不准请他人代写2)工程设计类题目的图纸,要求部分用尺规绘制,部分用计算机绘制,所有图纸应符合国家技术标准规范。图表整洁,布局合理,文字注释必须使用工程字书写,不准用徒手画3)毕业论文须用A4单面打印,论文50页以上的双面打印4)图表应绘制于无格子的页面上5)软件工程类课题应有程序清单,并提供电子文档5.装订顺序1)设计(论文)2)附件:按照任务书、开题报告、外文译文、译文原文(复印件)次序装订指导教师评阅

8、书指导教师评价:一、撰写(设计)过程1、学生在论文(设计)过程中的治学态度、工作精神 优 良 中 及格 不及格2、学生掌握专业知识、技能的扎实程度 优 良 中 及格 不及格3、学生综合运用所学知识和专业技能分析和解决问题的能力 优 良 中 及格 不及格4、研究方法的科学性;技术线路的可行性;设计方案的合理性 优 良 中 及格 不及格5、完成毕业论文(设计)期间的出勤情况 优 良 中 及格 不及格二、论文(设计)质量1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规范? 优 良 中 及格 不及格2、是否完成指定的论文(设计)任务(包括装订及附件)? 优 良 中 及格 不及格三、论文(设计)水平1、论文(设

9、计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义 优 良 中 及格 不及格2、论文的观念是否有新意?设计是否有创意? 优 良 中 及格 不及格3、论文(设计说明书)所体现的整体水平 优 良 中 及格 不及格建议成绩: 优 良 中 及格 不及格(在所选等级前的内画“”)指导教师: (签名) 单位: (盖章)年 月 日评阅教师评阅书评阅教师评价:一、论文(设计)质量1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规范? 优 良 中 及格 不及格2、是否完成指定的论文(设计)任务(包括装订及附件)? 优 良 中 及格 不及格二、论文(设计)水平1、论文(设计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义 优 良 中 及格 不

10、及格2、论文的观念是否有新意?设计是否有创意? 优 良 中 及格 不及格3、论文(设计说明书)所体现的整体水平 优 良 中 及格 不及格建议成绩: 优 良 中 及格 不及格(在所选等级前的内画“”)评阅教师: (签名) 单位: (盖章)年 月 日教研室(或答辩小组)及教学系意见教研室(或答辩小组)评价:一、答辩过程1、毕业论文(设计)的基本要点和见解的叙述情况 优 良 中 及格 不及格2、对答辩问题的反应、理解、表达情况 优 良 中 及格 不及格3、学生答辩过程中的精神状态 优 良 中 及格 不及格二、论文(设计)质量1、论文(设计)的整体结构是否符合撰写规范? 优 良 中 及格 不及格2、是

11、否完成指定的论文(设计)任务(包括装订及附件)? 优 良 中 及格 不及格三、论文(设计)水平1、论文(设计)的理论意义或对解决实际问题的指导意义 优 良 中 及格 不及格2、论文的观念是否有新意?设计是否有创意? 优 良 中 及格 不及格3、论文(设计说明书)所体现的整体水平 优 良 中 及格 不及格评定成绩: 优 良 中 及格 不及格教研室主任(或答辩小组组长): (签名)年 月 日教学系意见:系主任: (签名)年 月 日(摘要)近年来,全球经济一体化的迅猛发展,对公司、员工都产生了深刻的影响,对一个公司来讲,公司的机构发生了根本性的变化。同时,员工也可以有更多的发展机会,拥有更广阔的发展

12、空间,他们可以不断地寻求更适宜的公司,以实现个人价值。虽然公司可以对员工实行优胜劣汰,但忠实、富有责任感的员工无疑是公司的一笔巨大财富。公司可持续发展的一个核心问题是如何实现公司目标与个人发展的平衡。解决这一问题的关键就是要有一套完善有效的管理体制和管理方法。而绩效管理可以说正是我们要寻找的方法和手段。本文从绩效管理的发展理论出发,论述了绩效管理达到实施,以及在实施过程中的判断标准,绩效的目标、绩效的反馈、绩效的评估、绩效的辅导以及绩效的改进等问题。并以一个通信行业的案例分析,来讨论绩效计划的实施。关键词:绩效 目标 反馈 浅议企业绩效管理企业绩效管理理论在最近几年被众多企业广泛运用在企业管理实践之中,但在实际运用过程中存在一些重此轻彼的情况,有的重评估,有的重反馈,有的侧重目标计划,因此造成绩效管理运用不全面。针对目前的情况,我认为企业绩效管理是一个系统,各种操作不能孤立执行,而需要协调运作,方能发挥企业绩效管理的作用。协调企业绩效管理的各个环节,发

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