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1、xx 天津计划生育条例详解婚假和产假到底休xx 天津计划生育条例详解：婚假和产假到底怎么休xx 年 1 月 14 日，天津市人大常委会通过关于修改天津市人口与计划生育条例 的决定，国家全面两孩政策的配套规定在本市正式实施。根据婚姻法的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3 天法定婚假。根据人口与计划生育法修正案规定，晚婚晚育不再有特殊休假规定。至于产假，按照市人力社保部门的规定，本市女职工正常生育产假为 98 天，新修改的天津市人口与计划生育条例中又明确，符合法律、法规规定生育子女女方所在单位增加生育假 ( 产假 )30 日，因此本市女性产假为 128 天。按照以往规定，符合晚婚年龄的夫妇，
2、可在法定 3 天婚假的基础上增加婚假天数，各地晚婚假天数从 7 天到近 30 天不等。但新修订的计生法中取消了相关鼓励晚婚的条款。 随后多地也相继取消了晚婚假。去年底，广东省率先通过了 广东省人口与计划生育条例( 修订草案 ) ，其中明确取消晚婚假。随后湖北、天津、浙江、安徽、广西这五个省份的新计生条例也相继出炉，并都明确了不再保留晚婚假。除了上述 6 个地区，早前，北京、上海两市的卫计委也均明确表态称，从今年起将取消晚婚假。目前，这两地正在酝酿新的计生条例。此外，吉林方面也正就 吉林省人口与计划生育条例( 修正案草案) 征求意见，其中“晚婚的职工， 凭结婚证增加婚假十二天”一条被删除。山东省
3、也拟取消原有的 14 天晚婚假。不过目前多数省份的新计生条例尚未出炉，不少地区仍在按照现行计生条例落实晚婚假，例如，黑龙江、福建、重庆等地表态称晚婚假依旧可休。新计生法还取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻， 可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是，各地的产假怎么休，就成了外界关注的焦点。目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30 日的奖励假。也就是说，加上基本的98 天生育假，符合相关规定生育的 女性至少可休128 天产假。另外，天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30 日。在已出台新计生条例的省份中
4、，安徽的产假延长天数最多，达到 60 天，其次是广西，达到了 50 天。另外，北京早前公布的 北京市人口与计划生育条例修正案 ( 草案送审稿 ) 中明确，取消现行计生条例中规定的 30 天晚育假，修改为女职工符合规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30 天。如草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假 98 天加上 30 天奖励假，为 128 天，与此前的产假天数相同。山东省人口与计划生育条例修正案 ( 草案征求意见稿 ) 中明确，符合法律和该条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假 60 日。吉林方面也在就“延长产假 60 天”在网上征求意见。在已出台或者正在酝酿
5、新计生条例的地区中，男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。例如，广东的新计生条例中明确， 将丈夫的陪产假从10 天增加到 15天。广西则将陪产假天数从原本的 10 天增加至 25 天，成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。安徽除了明确男方享受 10 天护理假外，还规定夫妻异地生活的，护理假为 20 天。北京方面，现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假，但是此次修正案草案送审稿中也强调，除增加产假 30 天外，配偶也将享受陪产假 15 天。此外，山东、吉林两地也拟给予或增加男方护理假奖励。其中吉林省拟将男方的护理假由 7 天增加至 15 天。山东省也拟给予男方护理假 7 日，同时其修正案草案中还强调，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。【xx 天津计划生育条例详解：婚假和产假到底怎么休】 相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.模板 , 内容仅供参考
